SĄD REJONOWY W OLSZTYNIE, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Organizacja HR Consulting osiągnęła 2 060 294 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 2 060 294 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 802 185 zł.
Zysk netto wyniósł 1 258 109 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 686 765 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 2 060 294 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
• 75 687 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 419 370 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 1 258 109 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
• 38 387 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Consulting wynosi 1,36 mln zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Consulting wynosi 7 509 184 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
1 103 217 zł a 17 613 530 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 2 503 061 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 7 509 184 zł w 2023 roku.
• 161 885 zł w 2022 roku.
• 237 334 zł w 2021 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Consulting wynosi 2,59%. To oznacza, że firma ma szansę 2,59% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,017% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 2,59% w 2023 roku.
• 7,8% w 2022 roku.
• 1,83% w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Consulting wynosi 0,03%. To oznacza, że firma ma szansę 0,03% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,010% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,03% w 2023 roku.
• 0,04% w 2022 roku.
• 0,02% w 2021 roku.
Wiarygodność firmy
HR Consulting charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2022 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2021 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Consulting wynosi 231 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 62 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 490 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 62 tys. zł a 490 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
77 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 231 tys. zł w 2023 roku.
• 19 tys. zł w 2022 roku.
• 7 tys. zł w 2021 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 62 tys. zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
• 2 tys. zł w 2021 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 490 tys. zł w 2023 roku.
• 74 tys. zł w 2022 roku.
• 14 tys. zł w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 370 712
zł.
Koszty operacyjne HR Consulting wyniosły 702 855
zł.
Wynagrodzenia stanowią 53%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
123 571 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 370 712 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
17.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
53% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
•
0% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Consulting wyniosła 1 946 259 zł.
a
ktywa trwałe to 5100 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 874 879 zł.
n
ależne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy to 66 280 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 946 259 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 470 956 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 475 303 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 648 753 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 1 946 259 zł w 2023 roku.
• 311 804 zł w 2022 roku.
• 58 857 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 65%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 86%.
Marża operacyjna wyniosła 66%.
Marża netto wyniosła 61%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 21.7 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 28.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 22 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 20.3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Consulting wyniosły 475 303 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 946 259 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 24%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 158 434 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 475 303 zł w 2023 roku
• 95 958 zł w 2022 roku
• 14 420 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 24% w 2023 roku
• 31% w 2022 roku
• 24% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Consulting wykazała przychody na poziomie 2 060 294 zł.
Organizacja zarobiła 1 357 439 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 99 330 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 1 258 109 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 7% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 33 110 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 99 330 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
• 4016 zł w 2021 roku