HR FAIR PLAY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
KRS 0000872892 NIP 8381873194 REGON 387687988

icon cil:factory_____ffffff
aktywa
65 tys.
zł
icon uil:money-withdrawal_____ffffff
przychód
199 tys.
zł
icon fluent:money-hand-24-regular_____ffffff
zysk
33 tys.
zł
icon healthicons:money-bag-outline_____ffffff
wartość firmy
297 tys.
zł
Info
Województwo
MAZOWIECKIE
Miejscowość
ŻYRARDÓW
Adres
UL. 1 MAJA, 54
Kod pocztowy
96-300
Rejestracja
2020-12-08
Kapitał zakładowy
5000,00 PLN
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA ŁODZI ŚRÓDMIEŚCIA W ŁODZI, XX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
SPÓŁKĘ REPREZENTUJE KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE
Branże
Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowaneDziałalność agencji pracy tymczasowejPozostała działalność wydawniczaWydawanie gazetBadanie rynku i opinii publicznejPozostała działalność związana z udostępnianiem pracownikówPozaszkolne formy edukacjiSprzedaż detaliczna prowadzona przez domy sprzedaży wysyłkowej lub InternetDziałalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracownikówWydawanie książek

Podstawowe wyniki finansowe

icon custom:bullet-chevron
Organizacja HR Fair Play osiągnęła 198 728 zł przychodów.
icon custom:bullet-chevron
Przychody operacyjne wyniosły 181 409 zł. Pozostałe przychody to 17 319 zł.
icon custom:bullet-chevron
Całkowite koszty wyniosły 165 907 zł.
icon custom:bullet-chevron
Zysk netto wyniósł 32 821 zł.
icon custom:bullet-chevron
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 53 162 zł rocznie.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 198 728 zł w 2024 roku.
• 86 188 zł w 2023 roku.
• 92 404 zł w 2022 roku.
icon custom:bullet-chevron
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 29 781 zł rocznie.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 32 821 zł w 2024 roku.
• 6732 zł w 2023 roku.
• -26 741 zł w 2022 roku.

Wycena

icon ic:baseline-info Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
icon custom:bullet-chevron
Szacunkowa wycena organizacji HR Fair Play wynosi 296 741 zł.
icon custom:bullet-chevron
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy 35 824 zł a 491 450 zł.
icon custom:bullet-chevron
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 111 726 zł rocznie.
icon custom:bullet-chevron
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 296 741 zł w 2024 roku.
• 94 325 zł w 2023 roku.
• 73 289 zł w 2022 roku.

EBIT i EBITDA

Brak danych o EBIT i EBITDA.


Zatrudnienie

icon custom:bullet-chevron
Szacowane zatrudnienie HR Fair Play mieści się w przedziale 0 - 2 osób.
Wartość szacunkowa (model predykcyjny) - w rejestrze KRS nie zgłoszono danych za ten okres.
icon custom:bullet-chevron
Zatrudnienie nie zmienia się w czasie.
icon custom:bullet-chevron
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło:
• 0 - 2 os. (szac.) w 2024 roku.
• 0 - 2 os. (szac.) w 2023 roku.
• 0 - 2 os. (szac.) w 2022 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami - zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.

Monitor Sądowy i Gospodarczy

icon custom:bullet-chevron
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 10 obwieszczeń dotyczących organizacji HR Fair Play.
icon custom:bullet-chevron
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 14 lipca 2025 (MSiG nr 134/2025).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
10 obwieszczeń w MSiG - brak istotnych obwieszczeń
10 mniej istotnych obwieszczeń Zwiń obwieszczenia
  1. Poz. 693874. HR FAIR PLAY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000872892. SĄD REJONOWY DLA ŁODZI ŚRÓDMIEŚCIA W ŁODZI, XX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 08.12.2020. [LD.XX NS-REJ.KRS/21206/25/710]
    Rzuć okiem MSiG 134/2025 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
    Sygn. sprawy: LD.XX NS-REJ.KRS/21206/25/710 Nr ogłoszenia: 693874
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    W dniu 26.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 13 następującej treści: Dz. 1. Rub. 7. Dane wspólników 1 (dla pozycji: 1. SPAŁA 2. AGATA DOMINIKA 3. [ukryto]) wykreślić: 1. SPAŁA wpisać: 1. SPAŁA ZAKRZEWSKA
  2. Poz. 675739. HR FAIR PLAY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000872892. SYSTEM, wpis do rejestru: 08.12.2020. [RDF/740884/25/857]
    MSiG 132/2025 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
    Sygn. sprawy: RDF/740884/25/857 Nr ogłoszenia: 675739
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    W dniu 25.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 12 następującej treści: Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 3. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
  3. Poz. 660237. HR FAIR PLAY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000872892. SYSTEM, wpis do rejestru: 08.12.2020. [RDF/740883/25/145]
    MSiG 131/2025 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
    Sygn. sprawy: RDF/740883/25/145 Nr ogłoszenia: 660237
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    W dniu 25.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 11 następującej treści: Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 25.06.2025 okres OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
  4. Poz. 558514. HR FAIR PLAY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000872892. SYSTEM, wpis do rejestru: 08.12.2020. [RDF/731367/25/2]
    MSiG 121/2025 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
    Sygn. sprawy: RDF/731367/25/2 Nr ogłoszenia: 558514
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    W dniu 11.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 10 następującej treści: Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 3. OD 01.01.2022 DO 31.12.2022
  5. Poz. 558513. HR FAIR PLAY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000872892. SYSTEM, wpis do rejestru: 08.12.2020. [RDF/731367/25/601]
    MSiG 121/2025 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
    Sygn. sprawy: RDF/731367/25/601 Nr ogłoszenia: 558513
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    W dniu 11.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 9 następującej treści: Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 11.06.2025 okres OD 01.01.2022 DO 31.12.2022
  6. Poz. 558512. HR FAIR PLAY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000872892. SYSTEM, wpis do rejestru: 08.12.2020. [RDF/730747/25/879]
    MSiG 121/2025 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
    Sygn. sprawy: RDF/730747/25/879 Nr ogłoszenia: 558512
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    W dniu 11.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 8 następującej treści: Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 3. OD 01.01.2021 DO 31.12.2021
  7. Poz. 558511. HR FAIR PLAY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000872892. SYSTEM, wpis do rejestru: 08.12.2020. [RDF/730747/25/478]
    MSiG 121/2025 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
    Sygn. sprawy: RDF/730747/25/478 Nr ogłoszenia: 558511
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    W dniu 11.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 7 następującej treści: Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 11.06.2025 okres 01.01.2021 DO 31.12.2021
  8. Poz. 512542. HR FAIR PLAY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000872892. SYSTEM, wpis do rejestru: 08.12.2020. [RDF/727432/25/741]
    MSiG 115/2025 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
    Sygn. sprawy: RDF/727432/25/741 Nr ogłoszenia: 512542
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    W dniu 04.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 6 następującej treści: Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 3. OD 08.12.2020 DO 31.12.2020
  9. Poz. 512541. HR FAIR PLAY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000872892. SYSTEM, wpis do rejestru: 08.12.2020. [RDF/727432/25/340]
    MSiG 115/2025 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
    Sygn. sprawy: RDF/727432/25/340 Nr ogłoszenia: 512541
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    W dniu 04.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 5 następującej treści: Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 04.06.2025 okres OD 08.12.2020 DO 31.12.2020
  10. Poz. 1129023. HR FAIR PLAY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000872892. SĄD REJONOWY DLA ŁODZI-ŚRÓDMIEŚCIA W ŁODZI SĄD GOSPODARCZY XX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 08.12.2020. [LD.XX NS-REJ.KRS/33106/20/743]
    MSiG 242/2020 XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
    Sygn. sprawy: LD.XX NS-REJ.KRS/33106/20/743 Nr ogłoszenia: 1129023
    Treść obwieszczenia Zwiń treść obwieszczenia
    W dniu 08.12.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 1 następującej treści: Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu 1. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. HR FAIR PLAY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 5. NIE 6. NIE Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu 1. kraj POLSKA województwo MAZOWIECKIE powiat ŻYRARDOWSKI gmina ŻYRARDÓW miejscowość ŻYRARDÓW 2. miejscowość ŻYRARDÓW ulica UL. 1 MAJA nr domu 54 kod pocztowy 96-300 poczta ŻYRARDÓW kraj POLSKA Rub. 4. Informacje o umowie 1 1. 11.02.2020 R., MILENA GÓRSKA ZASTĘPCA NOTARIALNY NOTARIUSZA DOROTY PRONOBIS-PROŃSKIEJ, KANCELARIA NOTARIALNA W WARSZAWIE, REP. A NR 574/2020 Rub. 5. 1. CZAS NIEOZNACZONY 3. WIĘKSZĄ LICZBĘ UDZIAŁÓW Rub. 7. Dane wspólników 1 1. SPAŁA 2. AGATA DOMINIKA 3. [ukryto] 5. 50 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI NOMINALNEJ 2.500,00 ZŁ 6. NIE 2 1. ZAKRZEWSKI 2. MAREK ROBERT 3. [ukryto] 5. 50 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI NOMINALNEJ 2.500,00 ZŁ 6. NIE Rub. 8. Kapitał spółki 1. 5000,00 ZŁ Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji podmiotu 1 1. ZARZĄD 2. SPÓŁKĘ REPREZENTUJE K R A J O W E G O R E J E S T R U S Ą D O W E G O KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE PRub. Dane osób wchodzących w skład organu 1 1. SPAŁA 2. AGATA DOMINIKA 3. [ukryto] 5. PREZES ZARZĄDU 6. NIE 2 1. ZAKRZEWSKI 2. MAREK ROBERT 3. [ukryto] 5. WICEPREZES ZARZĄDU 6. NIE Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności 1 1. 85 59 B POZOSTAŁE POZASZKOLNE FORMY EDUKACJI, GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANE 1 2. 85 5 POZASZKOLNE FORMY EDUKACJI 2 2. 78 10 Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYSZUKIWANIEM MIEJSC PRACY I POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW 3 2. 78 20 Z DZIAŁALNOŚĆ AGENCJI PRACY TYMCZASOWEJ 4 2. 78 30 Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z UDOSTĘPNIANIEM PRACOWNIKÓW 5 2. 58 11 Z WYDAWANIE KSIĄŻEK 6 2. 58 13 Z WYDAWANIE GAZET 7 2. 58 19 Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ WYDAWNICZA 8 2. 73 20 Z BADANIE RYNKU I OPINII PUBLICZNEJ 9 2. 47 91 Z SPRZEDAŻ DETALICZNA PROWADZONA PRZEZ DOMY SPRZEDAŻY WYSYŁKOWEJ LUB INTERNET

Krajowy Rejestr Zadłużonych

icon custom:bullet-chevron
HR Fair Play nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.

Ryzyko niewypłacalności

icon custom:bullet-chevron
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Fair Play wynosi 0,26%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
icon custom:bullet-chevron
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
icon custom:bullet-chevron
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,245% rocznie.
icon custom:bullet-chevron
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,26% w 2024 roku.
• 0,41% w 2023 roku.
• 0,75% w 2022 roku.

Wiarygodność firmy

icon custom:bullet-chevron
HR Fair Play charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
icon custom:bullet-chevron
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
icon custom:bullet-chevron
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 2 lat.
icon custom:bullet-chevron
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena D (niska wiarygodność) w 2022 roku.

Kredyt kupiecki

icon custom:bullet-chevron
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Fair Play wynosi 8 tys. zł.
icon custom:bullet-chevron
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 3 tys. zł.
icon custom:bullet-chevron
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 17 tys. zł.
icon custom:bullet-chevron
Przedział standardowego kredytu mieści się między 3 tys. zł a 17 tys. zł.
icon custom:bullet-chevron
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi 2 tys. zł rocznie.
icon custom:bullet-chevron
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił:
• 8 tys. zł w 2024 roku.
• 2 tys. zł w 2023 roku.
• 395 zł w 2020 roku.
icon custom:bullet-chevron
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 3 tys. zł w 2024 roku.
icon custom:bullet-chevron
Maksymalny kredyt wynosił:
• 17 tys. zł w 2024 roku.
• 4 tys. zł w 2023 roku.
• 4 tys. zł w 2022 roku.

Wynagrodzenia

icon custom:bullet-chevron
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 57 004 zł.
icon custom:bullet-chevron
Koszty operacyjne HR Fair Play wyniosły 160 338 zł.
icon custom:bullet-chevron
Wynagrodzenia stanowią 35,6% kosztów operacyjnych.
icon custom:bullet-chevron
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi 27 zł rocznie.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 57 004 zł w 2024 roku
• 27 658 zł w 2023 roku
• 56 951 zł w 2022 roku
icon custom:bullet-chevron
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi 6,1 punktu procentowego rocznie.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
• 35,6% w 2024 roku
• 35,1% w 2023 roku
• 47,8% w 2022 roku

Bilans

icon custom:bullet-chevron
Całkowita wartość aktywów HR Fair Play wyniosła 65 031 zł.
icon custom:bullet-chevron
Aktywa obrotowe to 65 031 zł.
icon custom:bullet-chevron
Całkowita wartość pasywów wyniosła 65 031 zł.
icon custom:bullet-chevron
Kapitał (fundusz) własny to 48 287 zł.
icon custom:bullet-chevron
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania to 16 744 zł.
icon custom:bullet-chevron
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 7805 zł rocznie.
icon custom:bullet-chevron
Równolegle organizacja zwiększa kapitał własny. Średni wzrost kapitału własnego wynosi 14 776 zł rocznie.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie:
• 65 031 zł sumy bilansowej i 48 287 zł kapitału własnego w 2024 roku.
• 42 340 zł sumy bilansowej i 15 466 zł kapitału własnego w 2023 roku.
• 49 420 zł sumy bilansowej i 18 734 zł kapitału własnego w 2022 roku.

Rentowność

icon custom:bullet-chevron
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 50,47%.
icon custom:bullet-chevron
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 67,97%.
icon custom:bullet-chevron
Marża operacyjna wyniosła 11,62%.
icon custom:bullet-chevron
Marża netto wyniosła 16,52%.
icon custom:bullet-chevron
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 52 punkty procentowe rocznie.
icon custom:bullet-chevron
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 105,5 punktu procentowego rocznie.
icon custom:bullet-chevron
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 112 punktów procentowych rocznie.
icon custom:bullet-chevron
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 23 punkty procentowe rocznie.

Zadłużenie

icon custom:bullet-chevron
Zobowiązania HR Fair Play wyniosły 16 744 zł.
icon custom:bullet-chevron
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 65 031 zł.
icon custom:bullet-chevron
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 25,7%.
icon custom:bullet-chevron
Całkowite zobowiązania organizacji spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 6971 zł rocznie.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 16 744 zł w 2024 roku
• 26 875 zł w 2023 roku
• 30 686 zł w 2022 roku
icon custom:bullet-chevron
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek wskaźnika zadłużenia wynosi 18 punktów procentowych rocznie.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 26% w 2024 roku
• 63% w 2023 roku
• 62% w 2022 roku

Wierzyciele

icon custom:bullet-chevron
Organizacja HR Fair Play ma 16 744 zł zobowiązań (z rezerwami i rozliczeniami).
icon custom:bullet-chevron
Największa część, 16 744 zł (100%), to pozostali - wierzyciele, których sprawozdanie nie rozbija.
icon custom:bullet-chevron
Nie jest winna nic (0 zł): bankom i pożyczkodawcom.
icon custom:bullet-chevron
W roku 2024 100% zobowiązań to „pozostali”, część, której sprawozdanie nie dzieli na wierzycieli.
icon custom:bullet-chevron
W latach 2020-2023 sprawozdanie nie dzieliło zobowiązań na wierzycieli - cały słupek to „pozostali”.
icon custom:bullet-chevron
W roku 2019 organizacja wykazała zobowiązania 0 zł - nie ma czego dzielić, słupka nie ma.

Płynność finansowa

icon custom:bullet-chevron
Aktywa obrotowe organizacji HR Fair Play wynoszą 65 031 zł. W danych za wybrany okres brak kwoty zobowiązań krótkoterminowych, więc nie można ocenić, w jakim stopniu środki te pokrywają bieżące płatności.

Obsługa długu

icon custom:bullet-chevron
Organizacja HR Fair Play nie wykazała kredytów ani pożyczek (0 zł). Druk uproszczony nie wydziela innych zobowiązań finansowych (np. leasingu), więc długu netto nie podajemy.

Cykl konwersji gotówki

icon custom:bullet-chevron
Organizacja nie wykazała zapasów w tym okresie - rotacja zapasów wynosi 0 dni.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach wskaźnik rotacji zapasów wynosił:
• 0 dni w 2024 roku

Struktura kosztów

icon custom:bullet-chevron
Koszty działalności operacyjnej organizacji HR Fair Play wynoszą 160 338 zł (łączne koszty wykazane w druku mikro).
icon custom:bullet-chevron
Największa wykazana kategoria to pozostałe koszty (druk mikro): 89 016 zł, czyli 56% sumy kosztów.
icon custom:bullet-chevron
Druga co do wielkości kategoria to wynagrodzenia z ubezpieczeniami (łącznie): 57 004 zł, czyli 36% sumy kosztów.
icon custom:bullet-chevron
Trzecia co do wielkości kategoria to zużycie materiałów i energii: 9251 zł, czyli 6% sumy kosztów.
icon custom:bullet-chevron
Koszty działalności operacyjnej organizacji rosną w czasie.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach koszty działalności operacyjnej wynosiły:
• 160 tys. zł w 2024 roku
• 79 tys. zł w 2023 roku
• 119 tys. zł w 2022 roku
icon custom:bullet-chevron
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z 2024 roku - ostatniego z dodatnim rozbiciem kosztów: pozostałe koszty (druk mikro), wynagrodzenia z ubezpieczeniami (łącznie), zużycie materiałów i energii. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "reszta kosztów" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.

Podatek dochodowy

icon custom:bullet-chevron
Organizacja HR Fair Play wykazała przychody na poziomie 198 728 zł.
icon custom:bullet-chevron
Organizacja zarobiła 35 721 zł brutto (przed opodatkowaniem).
icon custom:bullet-chevron
Podatek dochodowy wyniósł 2900 zł.
icon custom:bullet-chevron
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 32 821 zł.
icon custom:bullet-chevron
Podatek dochodowy odpowiadał za 8,1% zysku brutto.
icon custom:bullet-chevron
Podatek dochodowy wykazywany przez organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 759 zł rocznie.
icon custom:bullet-chevron
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 2900 zł w 2024 roku
• 758 zł w 2023 roku
• 623 zł w 2021 roku

Wyniki na tle rynku "Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane" (85.59.B)

icon custom:bullet-chevron
Organizacja HR Fair Play wykazała zysk netto większy niż 77% organizacji z branży "Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane".
icon custom:bullet-chevron
Organizacja wykazała przychód większy niż 59% organizacji z branży.
icon custom:bullet-chevron
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 51% organizacji z branży.
icon custom:bullet-chevron
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 50% organizacji z branży.
icon custom:bullet-chevron
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 75% organizacji z branży.
icon custom:bullet-chevron
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 67% organizacji z branży.
icon custom:bullet-chevron
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 85% organizacji z branży.
icon custom:bullet-chevron
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 77% organizacji z branży.
icon custom:bullet-chevron
Organizacja wykazała podatek dochodowy większy niż 80% organizacji z branży.
icon custom:bullet-chevron
Udział organizacji w rynku wyniósł 0%.
icon custom:bullet-chevron
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 77% organizacji w branży.
icon custom:bullet-chevron
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2024 były wyższe niż 59% organizacji w branży.
icon custom:bullet-chevron
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była ona wyższa niż 51% organizacji w branży.
icon custom:bullet-chevron
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był wyższy niż 50% organizacji w branży.
icon custom:bullet-chevron
Marża netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była wyższa niż 75% organizacji w branży.
icon custom:bullet-chevron
Marża operacyjna na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była wyższa niż 67% organizacji w branży.
icon custom:bullet-chevron
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była wyższa niż 85% organizacji w branży.
icon custom:bullet-chevron
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była wyższa niż 77% organizacji w branży.
icon custom:bullet-chevron
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 80% organizacji w branży.
icon custom:bullet-chevron
Udział w rynku nie zmienia się w czasie. W 2024 wynosił on 0%.

Sprawozdania finansowe

Rachunek zysków i strat 13 pozycji Szczegółowość
A. Przychody podstawowej działalności operacyjnej i zrównane z nimi, w tym: 181 408,83
1. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna) 0,00
B. Koszty podstawowej działalności operacyjnej 160 337,84
I. Amortyzacja 5 066,67
II. Zużycie materiałów i energii 9 251,38
III. Wynagrodzenia, ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia 57 004,18
IV. Pozostałe koszty 89 015,61
C. Pozostałe przychody i zyski, w tym: 17 319,01
- aktualizacja wartości aktywów 0,00
D. Pozostałe koszty i straty, w tym: 2 669,34
- aktualizacja wartości aktywów 0,00
E. Podatek dochodowy 2 900,00
F. Zysk/strata netto (A-B+C-D-E) 32 820,66

Pełne sprawozdania finansowe organizacji HR Fair Play składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.


Terminowość sprawozdań

icon custom:bullet-chevron
Spośród 5 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono po terminie.
icon custom:bullet-chevron
Sprawozdania finansowe były składane średnio 750 dni po ustawowym terminie.
icon custom:bullet-chevron
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2024 zostało złożone 412 dni po terminie.

Historia złożonych sprawozdań

termin
opóźnienie
2024
+13 mies. 22 dni
2023
+11 mies. 15 dni
2022
+23 mies. 7 dni
2021
+32 mies. 10 dni
2020
+44 mies. 8 dni
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie

Powiązania


Udziałowcy

icon custom:bullet-chevron
Zakrzewski Marek posiada 50 udziałów, które stanowią 50% firmy.
icon custom:bullet-chevron
Spała Zakrzewska Agata posiada 50 udziałów, które stanowią 50% firmy.
icon custom:bullet-chevron
Największymi udziałowcami (od 26.06.2025) są:
• Zakrzewski Marek (50% udziałów)
• Spała Zakrzewska Agata (50% udziałów)
icon custom:bullet-chevron
Najwięksi udziałowcy w okresie od 08.12.2020 do 26.06.2025:
• Zakrzewski Marek (50% udziałów)
• Spała Zakrzewska Agata (50% udziałów)

Reprezentacja


Podobne organizacje do HR FAIR PLAY

OrganizacjaNumer KRS
1
ELDO SP. Z O.O.
0000901337
2
LEGAL SECTOR SP. Z O.O.
0000724033
3
BOGINIE SP. Z O.O.
0000847957
4
STOW. INSTRUKTORÓW OBSŁUGI MASZYN OGRODNICZYCH
0000309183
5
GROWZONE NV SP. Z O.O.
0000887423
6
YELLOW FROG SZKOLENIA SP. Z O.O.
0000774053
7
QS ZURICH CERTYFIKACJA SP. Z O.O.
0000366053
8
POLSKA AKADEMIA TRENINGU SP. Z O.O.
0000756029
9
FOSTER HIGH SP. Z O.O. WARSZAWA SP. K.
0000750072
10
ANVITUS SP. Z O.O.
0000617139
11
A.K.T. ŻÓŁTASZEK SP. Z O.O.
0000920285
12
EDUKATO POLSKA SP. Z O.O.
0000480681
13
PROJECT FACTORY SP. Z O.O.
0000805340
14
OGÓLNOPOLSKIE STOW. ZARZĄDCÓW NIERUCHOMOŚCI NASZ
0000160112
15
SPORT DLA WSZYSTKICH SP. Z O.O.
0000902084
16
AKADEMIA SPEDYTORA SP. Z O.O.
0000867585
17
STREFA BHP 24 SP. Z O.O.
0000971067
18
STUDENT4STUDENT SP. Z O.O.
0001029135
19
BIALIAUSKI GROUP SP. Z O.O.
0000926266
20
SPOŁECZNY KOMITET MIESZKAŃCÓW LUBLINA - BRONOWICE
0000732227
21
BIOTWIX SP. Z O.O.
0000654932
22
SZKOŁA MATURZYSTÓW KOREPETYCJE 3 SP. Z O.O.
0000837056
23
STOW. HARMONIA
0000419419
24
FUNDACJA EDUKACYJNO-ROZWOJOWA ZIELONE POJĘCIE
0000823450
25
GRUPA GTM SP. Z O.O.
0000561690
26
FOSTER HIGH SP. Z O.O. LUBLIN SP. K.
0000750442
27
AKADEMIA WWW SP. Z O.O.
0000267182
28
STOW. SPECJALISTÓW ROBÓT WYKOŃCZENIOWYCH
0000391580
29
KIDIS SP. Z O.O.
0000949845
30
MĄDRE KLOCKI SP. Z O.O.
0000737177