Konsulting HR i doradztwo personalne|Rekrutacja, w tym rekrutacje wolumenowe oraz Direct Search|Badania satysfakcji pracowniczej|Szkolenia dla pracowników i menedżerów|Publikacje na blogach dotyczące rynku pracy
HR Pro Solutions to agencja rekrutacyjna i partner w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, która ma na celu wspieranie biznesów w zakresie efektywnego pozyskiwania oraz rozwijania talentów. Organizacja angażuje się w dostarczanie specjalistycznych usług konsultingowych, które są dostosowane do unikalnych potrzeb klientów. Misją HR Pro Solutions jest wzmocnienie możliwości organizacyjnych poprzez oferowanie rozwiązań, które sprzyjają kulturom organizacyjnym sprzyjającym zaangażowaniu i rozwojowi pracowników. Ich usługi obejmują nie tylko rekrutację, ale także doradztwo personalne oraz badania satysfakcji pracowniczej. Dzięki zróżnicowanemu portfolio, HR Pro Solutions angażuje się na wielu płaszczyznach, co pozwala na zwiększenie efektywności działania firm. Dodatkowo, organizacja dostarcza wiedzę na swoich blogach, które poruszają aspekty związane z rynkiem pracy, procesem rekrutacji oraz rozwojem kariery, co czyni ją nie tylko dostawcą usług, ale także źródłem informacji dla osób zainteresowanych tematyką HR.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja HR PRO Solutions osiągnęła 98 506 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 98 506 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 81 722 zł.
Zysk netto wyniósł 16 784 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 19 701 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 98 506 zł w 2024 roku. • 89 375 zł w 2023 roku. • 107 578 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 3357 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 16 784 zł w 2024 roku. • 20 004 zł w 2023 roku. • 45 444 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR PRO Solutions wynosi 160 100 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
27 291 zł a 246 266 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 32 020 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 160 100 zł w 2024 roku. • 154 302 zł w 2023 roku. • 253 495 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR PRO Solutions wynosi 19 tys. zł.
EBITDA HR PRO Solutions wynosi 19 tys. zł.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR PRO Solutions wynosi 2,86%. To oznacza, że firma ma szansę 2,86% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,341% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,86% w 2024 roku. • 2,86% w 2023 roku. • 2,86% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR PRO Solutions wynosi 0,03%. To oznacza, że firma ma szansę 0,03% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,005% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,03% w 2024 roku. • 0,03% w 2023 roku. • 0,06% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
HR PRO Solutions charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 5 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR PRO Solutions wynosi 6 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 3 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 13 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 3 tys. zł a 13 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
1 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 6 tys. zł w 2024 roku. • 4 tys. zł w 2023 roku. • 4 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 3 tys. zł w 2024 roku. • 3 tys. zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 13 tys. zł w 2024 roku. • 7 tys. zł w 2023 roku. • 9 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne HR PRO Solutions wyniosły
79 691
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji nie zmieniają się w czasie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 0 zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
0% w 2024 roku •
0% w 2023 roku •
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR PRO Solutions wyniosła 159 474 zł.
a
ktywa obrotowe to 159 474 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 159 474 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 36 389 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 123 085 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 31 895 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 159 474 zł w 2024 roku. • 117 633 zł w 2023 roku. • 77 037 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 11%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 46%.
Marża operacyjna wyniosła 19%.
Marża netto wyniosła 17%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.2 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 9.2 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.8 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.4 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR PRO Solutions wyniosły 123 085 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 159 474 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 77%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 24 617 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 123 085 zł w 2024 roku • 98 029 zł w 2023 roku • 77 437 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 77% w 2024 roku • 83% w 2023 roku • 101% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR PRO Solutions wykazała przychody na poziomie 98 506 zł.
Organizacja zarobiła 18 815 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 2031 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 16 784 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 11% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 406 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 2031 zł w 2024 roku • 2235 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku
Organizacja HR PRO Solutions wykazała zysk netto większy niż 66% organizacji z branży "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania".
Organizacja wykazała przychód większy niż 48% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 53% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 71% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 69% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 70% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 70% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 75% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 66% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 66% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2024 były wyższe niż 48% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była ona wyższa niż 53% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był wyższy niż 71% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 69% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 70% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 70% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 75% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 66% organizacji w branży.
Udział w rynku nie zmienia się w czasie. W 2024 wynosił on 0%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 5 sprawozdań finansowych, 4 złożono po terminie, a 1 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 118 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2024 zostało złożone 11 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
+118
dni względem terminu
1
w terminie
4
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2024
−11 dni04-07-2025
2023
+11 dni26-07-2024
2022
+10 mies. 19 dni29-05-2024
2021
+2 dni17-10-2022
2020
+9 mies.12-07-2022
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Cieluch Martyna posiada 70
udziałów,
które stanowią
70.0% firmy.
Owsianny Maciej posiada 30
udziałów,
które stanowią
30.0% firmy.