SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI UPOWAŻNIONY JEST SAMODZIELNIE KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU, POZA ROZPORZĄDZENIEM PRAWEM LUB ZACIĄGNIĘCIEM ZOBOWIĄZANIA O WARTOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ 100.000 EURO (STO TYSIĘCY EURO), LUB RÓWNOWARTOŚCI TEJ KWOTY W INNEJ WALUCIE, KTÓRE WYMAGAJĄ WSPÓŁDZIAŁANIA DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU. W PRZYPADKU POWOŁANIA WICEPREZESA ZARZĄDU, DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI UPOWAŻNIENI SĄ DWAJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE: WICEPREZES ZARZĄDU ORAZ INNY CZŁONEK ZARZĄDU.
Platforma łącząca talenty IT z projektami technologicznymi.
Dostęp do 50 000 specjalistów z niemal 700 dostawców globalnych.
Optymalizacja procesów rekrutacyjnych poprzez AI i ML.
Analiza umiejętności i zarządzanie mobilnością wewnętrzną pracowników.
Zarządzanie ofertami dostawców w zharmonizowanym środowisku.
Talent Alpha to kompleksowa platforma, która łączy talenty IT z projektami technologicznymi, działając w modelu Human Cloud. Organizacja zrzesza 50 000 profesjonalistów z niemal 700 globalnych dostawców technologii, co pozwala na szybkie uzupełnianie luk kadrowych poprzez dopasowanych kandydatów. Talent Alpha umożliwia współdzielenie zespołów technologicznych, co sprzyja pozyskiwaniu nowych klientów oraz generowaniu leadów dla firm. Dzięki zastosowaniu sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, organizacja optymalizuje procesy rekrutacyjne, redukując liczbę niezbędnych rozmów kwalifikacyjnych. Talent Alpha oferuje narzędzia do analizy wewnętrznych umiejętności pracowników, co umożliwia identyfikację luk w kompetencjach oraz wsparcie w planowaniu mobilności wewnętrznej. Wdrażając system zarządzania dostawcami, organizacja pozwala na porównywanie ofert oraz list kandydatów w jednym, zharmonizowanym środowisku. Talent Alpha wyróżnia się na tle innych platform dzięki unikalnemu podejściu, które łączy analizę talentów z równoczesnym pozyskiwaniem ich na rynku wymaganym przez klientów.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Talent Alpha osiągnęła 18 504 677 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 18 187 758 zł. Pozostałe przychody to 316 919 zł.
Całkowite koszty wyniosły 18 580 376 zł.
Strata netto wyniosła 392 618 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 3 084 113 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 18 504 677 zł w 2024 roku.
• 14 600 665 zł w 2023 roku.
• 24 583 175 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -65 436 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -392 618 zł w 2024 roku.
• -2 149 697 zł w 2023 roku.
• -3 604 298 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Talent Alpha wynosi -159 tys. zł.
EBITDA Talent Alpha wynosi -159 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Talent Alpha wynosi 12 336 451 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 46 261 692 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 2 056 075 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 12 336 451 zł w 2024 roku.
• 9 733 777 zł w 2023 roku.
• 16 506 885 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Talent Alpha wynosi 2,76%. To oznacza, że firma ma szansę 2,76% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,451% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 2,76% w 2024 roku.
• 6,8% w 2023 roku.
• 5,5% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Talent Alpha charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji
pogorszył się o 1 poziom w ciągu 6 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 604 393
zł.
Koszty operacyjne Talent Alpha wyniosły 18 346 739
zł.
Wynagrodzenia stanowią 3%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
100 732 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 604 393 zł w 2024 roku
• 1 676 737 zł w 2023 roku
• 2 561 338 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
0.5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
3% w 2024 roku
•
10% w 2023 roku
•
9% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Talent Alpha wyniosła 3 330 633 zł.
a
ktywa trwałe to 5000 zł.
a
ktywa obrotowe to 3 325 633 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 3 330 633 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -2 384 845 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 5 715 478 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 555 106 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 3 330 633 zł w 2024 roku.
• 3 215 583 zł w 2023 roku.
• 4 316 342 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -12%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 16%.
Marża operacyjna wyniosła -1%.
Marża netto wyniosła -2%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.2 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Talent Alpha wyniosły 5 715 478 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 3 330 633 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 172%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 952 580 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 5 715 478 zł w 2024 roku
• 5 207 810 zł w 2023 roku
• 4 158 873 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 172% w 2024 roku
• 162% w 2023 roku
• 96% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Talent Alpha wykazała przychody na poziomie 18 504 677 zł.
Organizacja zarobiła -392 618 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -392 618 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku