SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
JEŻELI ZARZĄD LICZY JEDNEGO CZŁONKA, DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW MAJĄTKOWYCH I NIEMAJĄTKOWYCH SPÓŁKI, W TYM PODPISYWANIA UMÓW I ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ UPRAWNIONY JEST CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE ORAZ PROKURENT SAMODZIELNIE. JEŻELI ZARZĄD LICZY CO NAJMNIEJ DWÓCH CZŁONKÓW, DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW MAJĄTKOWYCH I NIEMAJĄTKOWYCH SPÓŁKI, W TYM PODPISYWANIA UMÓW I ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ UPRAWNIENI SĄ DWAJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE LUB CZŁONEK ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Zajmuje się outsourcingiem pracowniczym z Ukrainy|Oferuje kompleksową obsługę kadrową i legalizację zatrudnienia|Prowadzi monitoring efektywności zatrudnionych pracowników|Zapewnia elastyczne podejście do indywidualnych potrzeb klientów|Gwarantuje terminowość i szybkie wsparcie w realizacji zleceń
Job Service Group to firma specjalizująca się w outsourcingu pracowniczym, której oferta jest skierowana do przedsiębiorstw potrzebujących wsparcia w zakresie zatrudniania pracowników. Organizacja działa na podstawie aktualnych przepisów prawnych, organizując grupy pracowników, głównie z Ukrainy, dostosowanych do specyficznych potrzeb projektów biznesowych swoich klientów. Dzięki modelowi outsourcingu, klienci mogą zaoszczędzić na kosztach związanych z zatrudnieniem, ponieważ Job Service Group bierze na siebie pełną odpowiedzialność za proces zatrudnienia oraz legalność pobytu pracowników.
W swojej działalności, firma kładzie duży nacisk na jakość zapewnianych usług poprzez systematyczny monitoring i kontroling pracowników, co pozwala jej na utrzymanie wysokiego poziomu efektywności i minimalizację absencji. Stały kontakt z klientem oraz elastyczne podejście do współpracy sprawiają, że Job Service Group jest postrzegana jako solidny partner biznesowy. Zespół firmy dysponuje obszerną wiedzą o aktualnych trendach na rynku pracy, co pozwala na szybką i rzetelną pomoc w rekrutacji.
Job Service Group wyróżnia się także terminowością realizacji zleceń oraz przyspieszoną obsługą klientów, co skutkuje pozytywnymi rekomendacjami ich dotychczasowych partnerów. Firma jest przekonana, że dzięki profesjonalizmowi i elastyczności w podejściu do klientów, zdoła zaspokoić konkretne wymagania nawet w trudnych projektach.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja JOB Service Group osiągnęła 1 420 341 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 420 341 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 438 194 zł.
Strata netto wyniosła 17 853 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 235 659 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 1 420 341 zł w 2023 roku. • 2 996 443 zł w 2022 roku. • 2 285 347 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 3338 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -17 853 zł w 2023 roku. • 96 214 zł w 2022 roku. • -89 768 zł w 2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji JOB Service Group wynosi 946 894 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 3 550 854 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 152 466 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 946 894 zł w 2023 roku. • 2 382 483 zł w 2022 roku. • 1 523 565 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT JOB Service Group wynosi -18 tys. zł.
EBITDA JOB Service Group wynosi -18 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
3377 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • -17 621 zł w
2023 roku. • 96 303 zł w
2022 roku. • -82 893 zł w
2021 roku.
Zatrudnienie
Brak danych o zatrudnieniu.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji JOB Service Group wynosi 2,70%. To oznacza, że firma ma szansę 2,70% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,70% w 2023 roku. • 2,69% w 2022 roku. • 2,69% w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji JOB Service Group wynosi 0,20%. To oznacza, że firma ma szansę 0,20% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,018% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,20% w 2023 roku. • 0,20% w 2022 roku. • 0,42% w 2021 roku.
Wiarygodność firmy
JOB Service Group charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych i zaprzestania działalności jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2022 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2021 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla JOB Service Group wynosi 2 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 57 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 57 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
0 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 2 tys. zł w 2023 roku. • 29 tys. zł w 2022 roku. • 2 tys. zł w 2021 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku. • 0 zł w 2021 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 57 tys. zł w 2023 roku. • 120 tys. zł w 2022 roku. • 91 tys. zł w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
990 672
zł.
Koszty operacyjne JOB Service Group wyniosły
1 437 962
zł.
Wynagrodzenia stanowią
69%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
164 346 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 990 672 zł w 2023 roku • 1 422 763 zł w 2022 roku • 1 577 340 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
9.8 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
69% w 2023 roku •
49% w 2022 roku •
67% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów JOB Service Group wyniosła 48 638 zł.
a
ktywa obrotowe to 48 638 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 48 638 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -147 340 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 195 978 zł.
Organizacja zmniejsza całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni spadek wartości aktywów wynosi -22 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 48 638 zł w 2023 roku. • 85 584 zł w 2022 roku. • 467 745 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -37%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 12%.
Marża operacyjna wyniosła -1%.
Marża netto wyniosła -1%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 6.8 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 19 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 98.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 98.7 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania JOB Service Group wyniosły 195 978 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 48 638 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 403%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 30 722 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 195 978 zł w 2023 roku • 215 071 zł w 2022 roku • 684 346 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 63.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 403% w 2023 roku • 251% w 2022 roku • 146% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja JOB Service Group wykazała przychody na poziomie 1 420 341 zł.
Organizacja zarobiła -17 621 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 232 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -17 853 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -1% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 39 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 232 zł w 2023 roku • 89 zł w 2022 roku • 6875 zł w 2021 roku