SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
JEŻELI ZARZĄD LICZY JEDNEGO CZŁONKA, DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW MAJĄTKOWYCH I NIEMAJĄTKOWYCH SPÓŁKI, W TYM PODPISYWANIA UMÓW I ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ UPRAWNIONY JEST CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE ORAZ PROKURENT SAMODZIELNIE. JEŻELI ZARZĄD LICZY CO NAJMNIEJ DWÓCH CZŁONKÓW, DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW MAJĄTKOWYCH I NIEMAJĄTKOWYCH SPÓŁKI, W TYM PODPISYWANIA UMÓW I ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ UPRAWNIENI SĄ DWAJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE LUB CZŁONEK ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Oferuje kompleksową obsługę kadrową i legalizację zatrudnienia
Prowadzi monitoring efektywności zatrudnionych pracowników
Zapewnia elastyczne podejście do indywidualnych potrzeb klientów
Gwarantuje terminowość i szybkie wsparcie w realizacji zleceń
Job Service Group to firma specjalizująca się w outsourcingu pracowniczym, której oferta jest skierowana do przedsiębiorstw potrzebujących wsparcia w zakresie zatrudniania pracowników. Organizacja działa na podstawie aktualnych przepisów prawnych, organizując grupy pracowników, głównie z Ukrainy, dostosowanych do specyficznych potrzeb projektów biznesowych swoich klientów. Dzięki modelowi outsourcingu, klienci mogą zaoszczędzić na kosztach związanych z zatrudnieniem, ponieważ Job Service Group bierze na siebie pełną odpowiedzialność za proces zatrudnienia oraz legalność pobytu pracowników.
W swojej działalności, firma kładzie duży nacisk na jakość zapewnianych usług poprzez systematyczny monitoring i kontroling pracowników, co pozwala jej na utrzymanie wysokiego poziomu efektywności i minimalizację absencji. Stały kontakt z klientem oraz elastyczne podejście do współpracy sprawiają, że Job Service Group jest postrzegana jako solidny partner biznesowy. Zespół firmy dysponuje obszerną wiedzą o aktualnych trendach na rynku pracy, co pozwala na szybką i rzetelną pomoc w rekrutacji.
Job Service Group wyróżnia się także terminowością realizacji zleceń oraz przyspieszoną obsługą klientów, co skutkuje pozytywnymi rekomendacjami ich dotychczasowych partnerów. Firma jest przekonana, że dzięki profesjonalizmowi i elastyczności w podejściu do klientów, zdoła zaspokoić konkretne wymagania nawet w trudnych projektach.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Job service group osiągnęła 1 420 341 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 420 341 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 438 194 zł.
Strata netto wyniosła 17 853 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 235 659 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1 420 341 zł w 2023 roku.
• 2 996 443 zł w 2022 roku.
• 2 285 347 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 3338 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -17 853 zł w 2023 roku.
• 96 214 zł w 2022 roku.
• -89 768 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Job service group wynosi -18 tys. zł.
EBITDA Job service group wynosi -18 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
3377 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• -17 621 zł w
2023 roku.
• 96 303 zł w
2022 roku.
• -82 893 zł w
2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Job service group wynosi 946 894 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 3 550 854 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 152 466 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 946 894 zł w 2023 roku.
• 2 382 483 zł w 2022 roku.
• 1 523 565 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Job service group wynosi 0,15%. To oznacza, że firma ma szansę 0,15% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,013% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,15% w 2023 roku.
• 0,36% w 2022 roku.
• 0,60% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 990 672
zł.
Koszty operacyjne Job service group wyniosły 1 437 962
zł.
Wynagrodzenia stanowią 69%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
164 346 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 990 672 zł w 2023 roku
• 1 422 763 zł w 2022 roku
• 1 577 340 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
9.8 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
69% w 2023 roku
•
49% w 2022 roku
•
67% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Job service group wyniosła 48 638 zł.
a
ktywa obrotowe to 48 638 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 48 638 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -147 340 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 195 978 zł.
Organizacja
zmniejsza
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni spadek wartości aktywów wynosi -22 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 48 638 zł w 2023 roku.
• 85 584 zł w 2022 roku.
• 467 745 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -37%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 12%.
Marża operacyjna wyniosła -1%.
Marża netto wyniosła -1%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 6.8 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 19 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 98.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 98.7 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Job service group wyniosły 195 978 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 48 638 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 403%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 30 722 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 195 978 zł w 2023 roku
• 215 071 zł w 2022 roku
• 684 346 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 63.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 403% w 2023 roku
• 251% w 2022 roku
• 146% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Job service group wykazała przychody na poziomie 1 420 341 zł.
Organizacja zarobiła -17 621 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 232 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -17 853 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -1% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 39 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 232 zł w 2023 roku
• 89 zł w 2022 roku
• 6875 zł w 2021 roku