Organizacja Professional HR osiągnęła 172 200 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 172 200 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 307 335 zł.
Strata netto wyniosła 135 136 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 86 100 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 172 200 zł w 2019 roku. • 59 768 zł w 2018 roku. • 0 zł w 2017 roku.
Zyski spółki mają malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi -55 744 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -135 136 zł w 2019 roku. • -59 551 zł w 2018 roku. • -23 648 zł w 2017 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Professional HR wynosi 114 800 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 430 499 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 57 400 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 114 800 zł w 2019 roku. • 39 845 zł w 2018 roku. • 0 zł w 2017 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Professional HR wynosi -59 tys. zł.
EBITDA Professional HR wynosi -59 tys. zł.
EBIT zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBIT wynosi
29 207 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • -58 661 zł w
2019 roku. • -59 538 zł w
2018 roku. • -247 zł w
2017 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Professional HR wynosi 2,95%. To oznacza, że firma ma szansę 2,95% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,695% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,95% w 2019 roku. • 2,95% w 2018 roku. • 4,34% w 2017 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Professional HR wynosi 0,48%. To oznacza, że firma ma szansę 0,48% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,212% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,48% w 2019 roku. • 0,15% w 2018 roku. • 0,05% w 2017 roku.
Wiarygodność firmy
Professional HR charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 1 poziom w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2019 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2018 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2017 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Professional HR wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 7 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 7 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki nie zmienia się w czasie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 0 zł w 2019 roku. • 0 zł w 2018 roku. • 0 zł w 2017 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2019 roku. • 0 zł w 2018 roku. • 0 zł w 2017 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 7 tys. zł w 2019 roku. • 2 tys. zł w 2018 roku. • 0 zł w 2017 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
150 920
zł.
Koszty operacyjne Professional HR wyniosły
230 861
zł.
Wynagrodzenia stanowią
65%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
75 460 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 150 920 zł w 2019 roku • 60 942 zł w 2018 roku • 0 zł w 2017 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
32.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
65% w 2019 roku •
51% w 2018 roku •
0% w 2017 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Professional HR wyniosła 55 521 zł.
a
ktywa trwałe to 5000 zł.
a
ktywa obrotowe to 50 521 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 55 521 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -195 825 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 251 346 zł.
Organizacja zmniejsza całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni spadek wartości aktywów wynosi -258 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 55 521 zł w 2019 roku. • 60 088 zł w 2018 roku. • 56 037 zł w 2017 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -243%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 69%.
Marża operacyjna wyniosła -34%.
Marża netto wyniosła -78%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -100.5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1004.5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -17 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -39 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Professional HR wyniosły 251 346 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 55 521 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 453%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 97 085 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 251 346 zł w 2019 roku • 120 777 zł w 2018 roku • 57 176 zł w 2017 roku
Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 175.5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 453% w 2019 roku • 201% w 2018 roku • 102% w 2017 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Professional HR wykazała przychody na poziomie 172 200 zł.
Organizacja zarobiła -135 136 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -135 136 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację obniża się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 0 zł w 2019 roku • 0 zł w 2018 roku • 0 zł w 2017 roku
Organizacja Professional HR wykazała zysk netto większy niż 5% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 55% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 50% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 94% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 11% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 16% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 5% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 71% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.004%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2019 był on wyższy niż 5% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2019 były wyższe niż 55% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2019 była ona wyższa niż 50% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2019 był wyższy niż 94% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2019 była wyższa niż 11% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2019 była wyższa niż 16% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2019 była wyższa niż 5% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2019 była wyższa niż 71% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2019 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2019 wynosił on 0.004%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 4 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono po terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 212 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2019 zostało złożone 224 dni po terminie.
średnie opóźnienie
+212
dni względem terminu
0
w terminie
4
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2019
+7 mies. 14 dni27-05-2021
2018
+5 mies. 6 dni18-12-2019
2017
+3 mies. 3 dni16-10-2018
2016
+12 mies. 14 dni24-07-2018
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Binkowska Dorota posiada 50
udziałów,
które stanowią
100.0% firmy.