Organizacja Professional HR osiągnęła 13 005 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 12 722 zł. Pozostałe przychody to 283 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1441 zł.
Zysk netto wyniósł 11 281 zł.
Spółka wykazuje malejące przychody w czasie. Średni spadek przychodów wynosi -79 827 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 13 005 zł w 2019 roku. • 114 179 zł w 2018 roku. • 172 659 zł w 2017 roku.
Zyski spółki mają rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 17 341 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 11 281 zł w 2019 roku. • -70 773 zł w 2018 roku. • -23 401 zł w 2017 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Professional HR wynosi 53 792 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 157 929 zł.
Wartość organizacji zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek wartości firmy wynosi 30 657 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 53 792 zł w 2019 roku. • 76 119 zł w 2018 roku. • 115 106 zł w 2017 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Professional HR wynosi 11 tys. zł.
EBITDA Professional HR wynosi 11 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
16 481 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 11 052 zł w
2019 roku. • -66 670 zł w
2018 roku. • -21 911 zł w
2017 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
15 884 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 11 052 zł w
2019 roku. • -66 670 zł w
2018 roku. • -20 716 zł w
2017 roku.
Zatrudnienie
Szacowane zatrudnienie Professional HR mieści się w przedziale 0 — 2 osób.
Wartość szacunkowa (model predykcyjny) — w rejestrze KRS nie zgłoszono danych za ten okres.
Zatrudnienie maleje w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 0 — 2 os. (szac.) w 2019 roku. • 2 — 10 os. (szac.) w 2018 roku. • 2 — 10 os. (szac.) w 2017 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami — zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Professional HR wynosi 3,05%. To oznacza, że firma ma szansę 3,05% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,000% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 3,05% w 2019 roku. • 3,05% w 2018 roku. • 3,05% w 2017 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Professional HR wynosi 0,08%. To oznacza, że firma ma szansę 0,08% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,013% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,08% w 2019 roku. • 0,14% w 2018 roku. • 0,05% w 2017 roku.
Wiarygodność firmy
Professional HR charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych i zaprzestania działalności jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 1 poziom w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2019 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2018 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2017 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Professional HR wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 2 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 2 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki nie zmienia się w czasie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 0 zł w 2019 roku. • 0 zł w 2018 roku. • 0 zł w 2017 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2019 roku. • 0 zł w 2018 roku. • 0 zł w 2017 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 2 tys. zł w 2019 roku. • 5 tys. zł w 2018 roku. • 7 tys. zł w 2017 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne Professional HR wyniosły
1670
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-53 547 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 0 zł w 2019 roku • 114 848 zł w 2018 roku • 107 094 zł w 2017 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
27.5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
0% w 2019 roku •
64% w 2018 roku •
55% w 2017 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Professional HR wyniosła 22 643 zł.
a
ktywa obrotowe to 22 643 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 22 643 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -89 251 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 111 894 zł.
Organizacja zmniejsza całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni spadek wartości aktywów wynosi -16 241 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 22 643 zł w 2019 roku. • 24 271 zł w 2018 roku. • 55 125 zł w 2017 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 50%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -13%.
Marża operacyjna wyniosła 87%.
Marża netto wyniosła 87%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 46 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -94 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 50 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 50.5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Professional HR wyniosły 111 894 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 22 643 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 494%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 21 684 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 111 894 zł w 2019 roku • 136 050 zł w 2018 roku • 68 526 zł w 2017 roku
Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 185 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 494% w 2019 roku • 561% w 2018 roku • 124% w 2017 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Professional HR wykazała przychody na poziomie 13 005 zł.
Organizacja zarobiła 11 281 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 11 281 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację obniża się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 0 zł w 2019 roku • 0 zł w 2018 roku • 0 zł w 2017 roku
Organizacja Professional HR wykazała zysk netto większy niż 68% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 40% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 40% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 94% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 98% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 98% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 87% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 14% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2019 był on wyższy niż 68% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku zmniejszają się w czasie. W 2019 były wyższe niż 40% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2019 była ona wyższa niż 40% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2019 był wyższy niż 94% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2019 była wyższa niż 98% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku powiększa się w czasie. W 2019 była wyższa niż 98% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2019 była wyższa niż 87% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2019 była wyższa niż 14% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2019 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku zmniejsza się w czasie. W 2019 wynosił on 0%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 4 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono po terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 328 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2019 zostało złożone 224 dni po terminie.
średnie opóźnienie
+328
dni względem terminu
0
w terminie
4
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2019
+7 mies. 14 dni27-05-2021
2018
+20 mies. 19 dni25-03-2021
2017
+3 mies. 3 dni16-10-2018
2016
+12 mies. 14 dni24-07-2018
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki