SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
SPÓŁKĘ REPREZENTUJE KOMPLEMENTARIUSZ WEDŁUG ZASAD REPREZENTACJI, WYNIKAJĄCYCH Z UMOWY SPÓŁKI POD FIRMĄ HR LEASING I SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Z SIEDZIBĄ WE WROCŁAWIU.
Organizacja HR Leasing I osiągnęła 1 331 312 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 331 312 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 142 438 zł.
Zysk netto wyniósł 188 874 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 215 159 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1 331 312 zł w 2021 roku.
• 2 025 491 zł w 2020 roku.
• 3 759 464 zł w 2019 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 7441 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 188 874 zł w 2021 roku.
• 1 166 858 zł w 2020 roku.
• 2 642 254 zł w 2019 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Leasing I wynosi 203 tys. zł.
EBITDA HR Leasing I wynosi 205 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
11 053 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 203 325 zł w
2021 roku.
• 1 167 309 zł w
2020 roku.
• 2 643 589 zł w
2019 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
11 397 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 204 698 zł w
2021 roku.
• 1 167 309 zł w
2020 roku.
• 2 643 589 zł w
2019 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Leasing I wynosi 5 366 687 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
1 888 741 zł a 19 859 464 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 068 657 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 5 366 687 zł w 2021 roku.
• 9 599 751 zł w 2020 roku.
• 15 782 177 zł w 2019 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Leasing I wynosi 1,88%. To oznacza, że firma ma szansę 1,88% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,003% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 1,88% w 2021 roku.
• 1,88% w 2020 roku.
• 1,88% w 2019 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Leasing I wynosi 0,08%. To oznacza, że firma ma szansę 0,08% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,014% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,08% w 2021 roku.
• 0,13% w 2020 roku.
• 0,09% w 2019 roku.
Wiarygodność firmy
HR Leasing I charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych i zaprzestania działalności jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji
pogorszył się o 1 poziom w ciągu 4 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2021 roku.
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2020 roku.
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2019 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Leasing I wynosi 481 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 30 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 1,73 mln zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 30 tys. zł a 1,73 mln zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
112 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 481 tys. zł w 2021 roku.
• 530 tys. zł w 2020 roku.
• 529 tys. zł w 2019 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 30 tys. zł w 2021 roku.
• 61 tys. zł w 2020 roku.
• 113 tys. zł w 2019 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 1,73 mln zł w 2021 roku.
• 1,67 mln zł w 2020 roku.
• 1,26 mln zł w 2019 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 218 387
zł.
Koszty operacyjne HR Leasing I wyniosły 1 127 987
zł.
Wynagrodzenia stanowią 19%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
54 597 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 218 387 zł w 2021 roku
• 17 179 zł w 2020 roku
• 22 746 zł w 2019 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
4.8 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
19% w 2021 roku
•
2% w 2020 roku
•
2% w 2019 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Leasing I wyniosła 6 166 925 zł.
a
ktywa trwałe to 19 218 zł.
a
ktywa obrotowe to 6 147 708 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 6 166 925 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 4 964 866 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 202 059 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 1 485 874 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 6 166 925 zł w 2021 roku.
• 5 637 107 zł w 2020 roku.
• 4 178 025 zł w 2019 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 3%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 4%.
Marża operacyjna wyniosła 15%.
Marża netto wyniosła 14%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -17 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -20 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -4.8 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Leasing I wyniosły 1 202 059 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 6 166 925 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 19%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 291 936 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 1 202 059 zł w 2021 roku
• 861 115 zł w 2020 roku
• 568 890 zł w 2019 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 19% w 2021 roku
• 15% w 2020 roku
• 14% w 2019 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Leasing I wykazała przychody na poziomie 1 331 312 zł.
Organizacja zarobiła 203 218 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 14 344 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 188 874 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 7% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 3586 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 14 344 zł w 2021 roku
• 0 zł w 2020 roku
• 0 zł w 2019 roku