SĄD REJONOWY SZCZECIN-CENTRUM W SZCZECINIE, XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI UPOWAŻNIONY JEST PREZES ZARZĄDU SAMODZIELNIE. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI PRZEZ POZOSTAŁYCH CZŁONKÓW ZARZĄDU WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU LUB CZŁONKA ZARZĄDU Z PROKURENTEM.
Pośrednictwo pracy w Niemczech dla Polaków|Oferty zatrudnienia w różnych sektorach: magazyny, sprzątanie, koordynacja|Wsparcie pracowników przez koordynatorów w adaptacji|Możliwość zatrudnienia bez doświadczenia i znajomości języka|Skupienie na stabilności zatrudnienia i rozwoju kariery
HR XPERIENCE POLAND to firma specjalizująca się w pośrednictwie pracy dla osób z Polski, które poszukują zatrudnienia w Niemczech. Organizacja skupia się na różnych sektorach gospodarki, dostarczając szeroką gamę ofert pracy, takich jak: pracownik magazynowy, komisjoner, pracownik utrzymania czystości oraz operator wózka widłowego. Klientom oferowane są również atrakcyjne stanowiska, na które nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie ani znajomość języka niemieckiego. Wyróżnia się dbałością o komfort i bezpieczeństwo pracowników, co realizowane jest poprzez zapewnienie stałego wsparcia ze strony koordynatorów, którzy pomagają obcokrajowcom w adaptacji w nowym środowisku. HR XPERIENCE POLAND stawia na budowanie długotrwałych relacji z pracownikami, oferując im stabilne zatrudnienie oraz możliwości rozwoju kariery, co potwierdzają pozytywne opinie pracowników. Firma kieruje się zasadami transparentności i szacunku, co przekłada się na wysoką jakość świadczonych usług.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja HR Xperience Poland osiągnęła 8 021 802 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 7 498 810 zł. Pozostałe przychody to 522 992 zł.
Całkowite koszty wyniosły 3 092 373 zł.
Zysk netto wyniósł 4 406 437 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 722 408 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 8 021 802 zł w 2024 roku. • 9 664 540 zł w 2023 roku. • 8 620 612 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 447 737 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 4 406 437 zł w 2024 roku. • 6 426 662 zł w 2023 roku. • 5 766 848 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Xperience Poland wynosi 48 096 655 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
12 032 703 zł a 133 989 542 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 5 680 233 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 48 096 655 zł w 2024 roku. • 53 967 886 zł w 2023 roku. • 45 812 680 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Xperience Poland wynosi 4,34 mln zł.
EBITDA HR Xperience Poland wynosi 4,37 mln zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
395 352 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 4 344 417 zł w
2024 roku. • 5 850 789 zł w
2023 roku. • 5 740 716 zł w
2022 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
399 044 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 4 370 264 zł w
2024 roku. • 5 866 164 zł w
2023 roku. • 5 767 605 zł w
2022 roku.
Zatrudnienie
Zatrudnienie HR Xperience Poland wynosi 30 osób.
Zatrudnienie rośnie w czasie. Przeciętna zmiana wynosi
5 os. rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 30 os. w 2024 roku. • 26 os. w 2023 roku. • 20 os. w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Xperience Poland wynosi 2,67%. To oznacza, że firma ma szansę 2,67% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,003% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,67% w 2024 roku. • 2,66% w 2023 roku. • 2,67% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Xperience Poland wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,000% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,02% w 2024 roku. • 0,02% w 2023 roku. • 0,02% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
HR Xperience Poland charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Xperience Poland wynosi 1,14 mln zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 6,7 mln zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 6,7 mln zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
125 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 1,14 mln zł w 2024 roku. • 3,11 mln zł w 2023 roku. • 2,5 mln zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 290 tys. zł w 2023 roku. • 259 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 6,7 mln zł w 2024 roku. • 10,05 mln zł w 2023 roku. • 7,87 mln zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
1 688 419
zł.
Koszty operacyjne HR Xperience Poland wyniosły
3 154 393
zł.
Wynagrodzenia stanowią
54%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
95 235 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 1 688 419 zł w 2024 roku • 1 334 854 zł w 2023 roku • 922 264 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
2.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
54% w 2024 roku •
50% w 2023 roku •
43% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Xperience Poland wyniosła 41 192 919 zł.
a
ktywa trwałe to 38 945 338 zł.
a
ktywa obrotowe to 2 247 581 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 41 192 919 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 33 497 386 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 7 695 534 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 5 598 872 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 41 192 919 zł w 2024 roku. • 36 138 951 zł w 2023 roku. • 26 113 824 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 11%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 13%.
Marża operacyjna wyniosła 58%.
Marża netto wyniosła 55%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -7.6 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -8.9 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.7 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Xperience Poland wyniosły 7 695 534 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 41 192 919 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 19%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 1 055 299 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 7 695 534 zł w 2024 roku • 7 048 002 zł w 2023 roku • 3 449 537 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 0.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 19% w 2024 roku • 20% w 2023 roku • 13% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Xperience Poland wykazała przychody na poziomie 8 021 802 zł.
Organizacja zarobiła 4 795 905 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 389 468 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 4 406 437 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 8% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 21 575 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 389 468 zł w 2024 roku • 525 376 zł w 2023 roku • 514 463 zł w 2022 roku
Organizacja HR Xperience Poland wykazała zysk netto większy niż 99% organizacji z branży "Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 90% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 99% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 25% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 96% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 95% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 67% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 48% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 98% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.2%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 99% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2024 były wyższe niż 90% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była ona wyższa niż 99% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był wyższy niż 25% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była wyższa niż 96% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 95% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 67% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 48% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 98% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2024 wynosił on 0.2%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 8 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 44 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2024 zostało złożone 109 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-44
dni względem terminu
8
w terminie
0
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2024
−3 mies. 19 dni28-03-2025
2023
−3 dni12-07-2024
2022
−26 dni19-06-2023
2021
−4 mies. 10 dni07-06-2022
2020
−2 mies. 18 dni29-07-2021
2019
−2 dni13-10-2020
2018
−3 dni12-07-2019
2017
−2 dni13-07-2018
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Hr Xperience Gmbh posiada 100
udziałów,
które stanowią
100.0% firmy.
Największym udziałowcem od 28.09.2018 jest Hr Xperience Gmbh kontrolujący 100% udziałów.
Największym udziałowcem w okresie od 07.01.2015 do 28.09.2018
był Hr Xperience kontrolując 100% udziałów.