SĄD REJONOWY SZCZECIN-CENTRUM W SZCZECINIE, XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI UPOWAŻNIONY JEST PREZES ZARZĄDU SAMODZIELNIE. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI PRZEZ POZOSTAŁYCH CZŁONKÓW ZARZĄDU WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU LUB CZŁONKA ZARZĄDU Z PROKURENTEM.
Pośrednictwo pracy w Niemczech dla Polaków|Oferty zatrudnienia w różnych sektorach: magazyny, sprzątanie, koordynacja|Wsparcie pracowników przez koordynatorów w adaptacji|Możliwość zatrudnienia bez doświadczenia i znajomości języka|Skupienie na stabilności zatrudnienia i rozwoju kariery
HR XPERIENCE POLAND to firma specjalizująca się w pośrednictwie pracy dla osób z Polski, które poszukują zatrudnienia w Niemczech. Organizacja skupia się na różnych sektorach gospodarki, dostarczając szeroką gamę ofert pracy, takich jak: pracownik magazynowy, komisjoner, pracownik utrzymania czystości oraz operator wózka widłowego. Klientom oferowane są również atrakcyjne stanowiska, na które nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie ani znajomość języka niemieckiego. Wyróżnia się dbałością o komfort i bezpieczeństwo pracowników, co realizowane jest poprzez zapewnienie stałego wsparcia ze strony koordynatorów, którzy pomagają obcokrajowcom w adaptacji w nowym środowisku. HR XPERIENCE POLAND stawia na budowanie długotrwałych relacji z pracownikami, oferując im stabilne zatrudnienie oraz możliwości rozwoju kariery, co potwierdzają pozytywne opinie pracowników. Firma kieruje się zasadami transparentności i szacunku, co przekłada się na wysoką jakość świadczonych usług.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja HR Xperience Poland osiągnęła 8 348 322 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 7 251 558 zł. Pozostałe przychody to 1 096 764 zł.
Całkowite koszty wyniosły 3 586 511 zł.
Zysk netto wyniósł 3 665 048 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 672 922 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 8 348 322 zł w 2025 roku. • 8 021 802 zł w 2024 roku. • 9 664 540 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 299 096 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 3 665 048 zł w 2025 roku. • 4 406 437 zł w 2024 roku. • 6 426 662 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Xperience Poland wynosi 48 097 563 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
12 522 483 zł a 148 649 733 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 4 970 317 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 48 097 563 zł w 2025 roku. • 48 096 655 zł w 2024 roku. • 53 967 886 zł w 2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Xperience Poland wynosi 3,08 mln zł.
EBITDA HR Xperience Poland wynosi 3,1 mln zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
187 690 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 3 078 471 zł w
2025 roku. • 4 344 417 zł w
2024 roku. • 5 850 789 zł w
2023 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
190 627 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 3 101 971 zł w
2025 roku. • 4 370 264 zł w
2024 roku. • 5 866 164 zł w
2023 roku.
Zatrudnienie
Zatrudnienie HR Xperience Poland wynosi 38 osób.
Zatrudnienie rośnie w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 38 os. w 2025 roku. • 30 os. w 2024 roku. • 26 os. w 2023 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami — zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Xperience Poland wynosi 2,81%. To oznacza, że firma ma szansę 2,81% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,002% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,81% w 2025 roku. • 2,82% w 2024 roku. • 2,81% w 2023 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Xperience Poland wynosi 0,03%. To oznacza, że firma ma szansę 0,03% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,03% w 2025 roku. • 0,02% w 2024 roku. • 0,02% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
HR Xperience Poland charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Xperience Poland wynosi 743 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 7,43 mln zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 7,43 mln zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
59 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 743 tys. zł w 2025 roku. • 1,14 mln zł w 2024 roku. • 3,11 mln zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2025 roku. • 0 zł w 2024 roku. • 290 tys. zł w 2023 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 7,43 mln zł w 2025 roku. • 6,7 mln zł w 2024 roku. • 10,05 mln zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
2 190 735
zł.
Koszty operacyjne HR Xperience Poland wyniosły
4 173 087
zł.
Wynagrodzenia stanowią
52%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
146 120 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 2 190 735 zł w 2025 roku • 1 688 419 zł w 2024 roku • 1 334 854 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
2.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
52% w 2025 roku •
54% w 2024 roku •
50% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Xperience Poland wyniosła 51 736 798 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 112 815 zł.
a
ktywa trwałe to 50 623 983 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 51 736 798 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 14 574 365 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 37 162 433 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 6 216 998 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 51 736 798 zł w 2025 roku. • 41 192 919 zł w 2024 roku. • 36 138 951 zł w 2023 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 7%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 10%.
Marża operacyjna wyniosła 42%.
Marża netto wyniosła 44%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -7.1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -8.1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.4 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.1 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Xperience Poland wyniosły 14 574 365 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 51 736 798 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 28%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 1 783 240 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 14 574 365 zł w 2025 roku • 7 695 534 zł w 2024 roku • 7 048 002 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 1.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 28% w 2025 roku • 19% w 2024 roku • 20% w 2023 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Xperience Poland wykazała przychody na poziomie 8 348 322 zł.
Organizacja zarobiła 3 960 440 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 295 392 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 3 665 048 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 7% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 7119 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 295 392 zł w 2025 roku • 389 468 zł w 2024 roku • 525 376 zł w 2023 roku
Organizacja HR Xperience Poland wykazała zysk netto większy niż 98% organizacji z branży "Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 86% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 98% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 38% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 93% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 94% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 62% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 46% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 97% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.8%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 98% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 86% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 98% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był wyższy niż 38% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 93% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 94% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 62% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 46% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 97% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2025 wynosił on 0.8%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 9 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 48 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 82 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-48
dni względem terminu
9
w terminie
0
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−2 mies. 22 dni24-04-2026
2024
−3 mies. 19 dni28-03-2025
2023
−3 dni12-07-2024
2022
−26 dni19-06-2023
2021
−4 mies. 10 dni07-06-2022
2020
−2 mies. 18 dni29-07-2021
2019
−2 dni13-10-2020
2018
−3 dni12-07-2019
2017
−2 dni13-07-2018
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Hr Xperience Gmbh posiada 100
udziałów,
które stanowią
100.0% firmy.
Największym udziałowcem od 28.09.2018 jest Hr Xperience Gmbh kontrolujący 100% udziałów.
Największym udziałowcem w okresie od 07.01.2015 do 28.09.2018
był Hr Xperience kontrolując 100% udziałów.