SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ ILOŚCI OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Usługi projektowania oraz wdrażania systemów IT|Zarządzanie treścią w przedsiębiorstwie, w tym DMS i automatyzacja procesów|Oferowanie aplikacji do zarządzania obiegiem dokumentów i e-podpisów|Integracja systemów oraz outsourcing IT|Szybkie tempo realizacji projektów oraz redukcja kosztów
SKILL AND CHILL to firma informatyczna, która specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu różnorodnych systemów IT. Oferuje kompleksowe usługi w zakresie rozwoju aplikacji oprogramowania, w tym projektowanie oraz integrację systemów, a także outsourcing. Ich oferta obejmuje szeroką gamę produktów, takich jak systemy zarządzania dokumentami (DMS), aplikacje do zarządzania obiegiem faktur, oraz platformy e-podpisów. Zespół SKILL AND CHILL składa się z doświadczonych specjalistów IT, którzy od 1999 roku realizują projekty zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym. Przykłady rozwiązań to automatyzacja procesów zgłoszeń reklamacyjnych, systemy zarządzania zasobami ludzkimi oraz aplikacje optymalizujące obiegi dokumentów. Firma wyróżnia się doświadczeniem w obszarze zarządzania treścią w przedsiębiorstwie, a także szybkością realizacji projektów, co pozwala na znaczną redukcję kosztów oraz czasu wprowadzenia rozwiązań na rynek. SKILL AND CHILL uznawana jest za partnera rozwiązań OutSystems i Kofax, co potwierdza ich zaangażowanie w dostarczanie elastycznych i skalowalnych rozwiązań, które są dostosowane do zmieniających się potrzeb klientów. Ich misją jest pomoc firmom w efektywnym zarządzaniu i automatyzacji procesów, co przyczynia się do ich rozwoju i osiągania lepszych wyników sprzedażowych.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Skill AND Chill osiągnęła 4 144 287 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 4 139 396 zł. Pozostałe przychody to 4891 zł.
Całkowite koszty wyniosły 3 254 168 zł.
Zysk netto wyniósł 885 227 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 536 414 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 4 144 287 zł w 2024 roku. • 3 399 540 zł w 2023 roku. • 2 154 971 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 128 223 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 885 227 zł w 2024 roku. • 211 729 zł w 2023 roku. • 6451 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Skill AND Chill wynosi 9 858 977 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
3 555 209 zł a 18 961 113 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 371 341 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 9 858 977 zł w 2024 roku. • 6 004 564 zł w 2023 roku. • 4 325 325 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Skill AND Chill wynosi 1,17 mln zł.
EBITDA Skill AND Chill wynosi 1,26 mln zł.
Zatrudnienie
Zatrudnienie Skill AND Chill wynosi 13 osób.
Zatrudnienie rośnie w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 13 os. w 2024 roku. • 10 — 50 os. (szac.) w 2023 roku. • 10 — 50 os. (szac.) w 2022 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami — zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Skill AND Chill wynosi 2,76%. To oznacza, że firma ma szansę 2,76% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,76% w 2024 roku. • 2,76% w 2023 roku. • 2,77% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Skill AND Chill wynosi 0,05%. To oznacza, że firma ma szansę 0,05% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,026% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,05% w 2024 roku. • 0,05% w 2023 roku. • 0,14% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Skill AND Chill charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 2 poziomy w ciągu 7 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Skill AND Chill wynosi 252 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 948 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 948 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
36 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 252 tys. zł w 2024 roku. • 147 tys. zł w 2023 roku. • 155 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 1 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 948 tys. zł w 2024 roku. • 771 tys. zł w 2023 roku. • 763 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
2 066 694
zł.
Koszty operacyjne Skill AND Chill wyniosły
2 970 257
zł.
Wynagrodzenia stanowią
70%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
283 302 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 2 066 694 zł w 2024 roku • 1 646 281 zł w 2023 roku • 1 428 179 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
6.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
70% w 2024 roku •
55% w 2023 roku •
67% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Skill AND Chill wyniosła 7 707 133 zł.
a
ktywa obrotowe to 2 738 413 zł.
a
ktywa trwałe to 4 968 720 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 7 707 133 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 2 966 855 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 4 740 278 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 1 083 020 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 7 707 133 zł w 2024 roku. • 5 534 906 zł w 2023 roku. • 4 811 099 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 11%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 19%.
Marża operacyjna wyniosła 28%.
Marża netto wyniosła 21%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 4.9 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.4 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Skill AND Chill wyniosły 2 966 855 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 7 707 133 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 38%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 379 862 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 2 966 855 zł w 2024 roku • 1 679 856 zł w 2023 roku • 993 932 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 29.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 38% w 2024 roku • 30% w 2023 roku • 21% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Skill AND Chill wykazała przychody na poziomie 4 144 287 zł.
Organizacja zarobiła 1 001 165 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 115 938 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 885 227 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 12% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 16 563 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 115 938 zł w 2024 roku • 55 067 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku