Grupa YAK to zespół specjalistów zajmujących się rozwijaniem strategii biznesowych na LinkedIn oraz wdrażaniem programów Employee Advocacy. Organizacja kładzie duży nacisk na angażowanie pracowników w promocję marki na mediach społecznościowych, co przekłada się na zwiększenie rozpoznawalności firmy oraz poprawę jej wizerunku. Dzięki szkoleniom i warsztatom, pracownicy nabywają umiejętności efektywnego komunikowania się online, co z kolei wpływa na lepszą atmosferę w miejscu pracy i budowanie silniejszych relacji wewnętrznych. Grupa YAK oferuje m.in. profesjonalne szkolenia z zakresu HR, marketingu oraz networkingu, które wspierają rozwój osobisty uczestników oraz strategiczny rozwój organizacji. Unikalnym elementem działalności Grupy YAK jest dogłębne zrozumienie potrzeb klientów i dostosowanie działań do zmieniającego się rynku, co pozwala na efektywne osiąganie ich celów biznesowych. W prowadzone przez nich programy Employee Advocacy zaangażowanie pracowników przekłada się na długoterminowy sukces organizacji, a efektywna komunikacja w mediach społecznościowych przyspiesza procesy sprzedażowe oraz zwiększa szansę na pozyskanie i utrzymanie najlepszych talentów na rynku pracy.
W danych za wybrany okres brak kwoty zobowiązań krótkoterminowych, dlatego wykres pokazuje same środki firmy - bez poziomu zobowiązań do porównania.
Druk uproszczony nie wydziela innych zobowiązań finansowych (np. leasingu) - długu netto nie podajemy.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Grupa YAK składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań