SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU POWOŁANIA ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE 2 CZŁONKÓW ZARZĄDU . W PRZYPADKU POWOŁANIA ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO SPÓŁKĘ REPREZENTUJE CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE
Organizacja Barona Human Resource Services osiągnęła 699 664 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 450 384 zł. Pozostałe przychody to 249 280 zł.
Całkowite koszty wyniosły 388 949 zł.
Zysk netto wyniósł 61 435 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -106 900 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 699 664 zł w 2024 roku.
• 1 048 314 zł w 2023 roku.
• 901 838 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 53 944 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 61 435 zł w 2024 roku.
• -347 887 zł w 2023 roku.
• -458 453 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Barona Human Resource Services wynosi -2 tys. zł.
EBITDA Barona Human Resource Services wynosi -2 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
31 079 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• -2340 zł w
2024 roku.
• -170 751 zł w
2023 roku.
• -107 666 zł w
2022 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
31 036 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• -2340 zł w
2024 roku.
• -170 751 zł w
2023 roku.
• -107 666 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Barona Human Resource Services wynosi 712 180 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 1 749 159 zł.
Wartość organizacji
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek wartości firmy wynosi 36 161 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 712 180 zł w 2024 roku.
• 698 876 zł w 2023 roku.
• 601 225 zł w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Barona Human Resource Services wynosi 2,77%. To oznacza, że firma ma szansę 2,77% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,000% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 2,77% w 2024 roku.
• 2,77% w 2023 roku.
• 2,77% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Barona Human Resource Services wynosi 5,0%. To oznacza, że firma ma szansę 5,0% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,194% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 5,0% w 2024 roku.
• 4,75% w 2023 roku.
• 4,95% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Barona Human Resource Services charakteryzuje się niską wiarygodnością płatniczą (ocena: E).
Istnieje wysokie ryzyko problemów z odzyskaniem należności lub nagłego zaprzestania działalności. Rekomendowane są wyłącznie transakcje przedpłacone lub zabezpieczone.
Poziom wiarygodności organizacji
pogorszył się o 1 poziom w ciągu 7 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena E (bardzo niska wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena D (niska wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena D (niska wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Barona Human Resource Services wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 21 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 21 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki
nie zmienia się w czasie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 0 zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 0 zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 21 tys. zł w 2024 roku.
• 42 tys. zł w 2023 roku.
• 36 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 156 679
zł.
Koszty operacyjne Barona Human Resource Services wyniosły 452 724
zł.
Wynagrodzenia stanowią 35%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-133 176 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 156 679 zł w 2024 roku
• 393 885 zł w 2023 roku
• 269 478 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
4.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
35% w 2024 roku
•
32% w 2023 roku
•
27% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Barona Human Resource Services wyniosła 280 857 zł.
a
ktywa obrotowe to 280 857 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 280 857 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -2 137 632 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 2 418 489 zł.
Organizacja
zmniejsza
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni spadek wartości aktywów wynosi -7849 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 280 857 zł w 2024 roku.
• 367 179 zł w 2023 roku.
• 595 254 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 22%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -3%.
Marża operacyjna wyniosła -1%.
Marża netto wyniosła 9%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 16.6 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -3.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 4.4 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Barona Human Resource Services wyniosły 2 418 489 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 280 857 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 861%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 102 800 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 2 418 489 zł w 2024 roku
• 2 566 246 zł w 2023 roku
• 2 446 434 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 50.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 861% w 2024 roku
• 699% w 2023 roku
• 411% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Barona Human Resource Services wykazała przychody na poziomie 699 664 zł.
Podatek dochodowy obciążający organizację
obniża się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku