Butikowa agencja rekrutacyjna i HR.|Specjalizacja w executive search i średnie/wyższe stanowiska.|Rozbudowany, wieloetapowy proces selekcji kandydatów.|Globalne rekrutacje w Europie, Turcji i Indiach.|Rekrutacja specjalistów IT i doradztwo HR.
PRECISION HR to butikowa agencja rekrutacyjna działająca na rynku od 2010 roku, specjalizująca się w doradztwie HR oraz procesie Talent Acquisition. Firma skutecznie radzi sobie z zarówno lokalnymi, jak i międzynarodowymi projektami rekrutacyjnymi, dostarczając klientom rzetelnie wyselekcjonowanych kandydatów na różne szczeble stanowisk. Precision HR wyróżnia się na tle konkurencji kompleksowym podejściem do procesu rekrutacji, wykorzystując w tym celu specjalistyczną wiedzę psychologiczną swojego zespołu. Firma stosuje wieloetapowy proces selekcji, który zapewnia dopasowanie kandydatów o najwyższym stopniu zgodności z wymaganiami klienta.Jednym z najważniejszych obszarów działalności firmy jest executive search, który obejmuje rekrutacje na najwyższe stanowiska w organizacjach, takie jak General Manager, Head of GBS czy Członkowie Zarządu. Procesy te są prowadzone bezpośrednio przez partnerów firmy, wspieranych przez wysoko wykwalifikowanych Senior Executive Consultants.Precision HR oferuje również szeroki zakres usług konsultingowych. Firma zwraca uwagę na szeroką analizę rynku, dostarczając klientom najświeższe dane na temat dostępności i oczekiwań kandydatów, co pozwala na podejmowanie decyzji biznesowych opartych na gruntownych informacjach. Działalność firmy obejmuje również doradztwo na wszystkich etapach procesu rekrutacji, dopasowując metody pracy do dynamicznie zmieniających się potrzeb klienta.Firma rozwija swoją działalność globalnie, prowadząc rekrutacje nie tylko na rynku polskim, ale również w krajach CEE, Bałkanach, Turcji i Indiach. Precision HR szczególną wagę przykłada do ciągłej komunikacji z kandydatami, co znacząco poprawia wizerunek pracodawcy oraz skutecznie przyciąga najwyższej jakości kandydatów. W swojej autorskiej metodologii rekrutacyjnej firma kładzie nacisk na aktywne poszukiwanie kandydatów, a butikowy charakter działalności umożliwia dostarczanie usług o najwyższej jakości dopasowanych indywidualnie do potrzeb klientów.Firma jest również ekspertem w rekrutacji specjalistów IT, prowadząc liczne projekty związane z zatrudnieniem wykwalifikowanych ekspertów od wysoko wykwalifikowanych architektów, przez liderów zespołów, po specyficznych specjalistów z różnych dziedzin technologicznych. Kompetencje zespołu PRECISION HR, oparte w dużej mierze na wiedzy psychologicznej, umożliwiają efektywniejsze budowanie relacji z kandydatami, precyzyjną ocenę ich potencjału oraz skuteczne prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Precision HR osiągnęła 2 447 100 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 2 445 498 zł. Pozostałe przychody to 1602 zł.
Całkowite koszty wyniosły 2 722 714 zł.
Strata netto wyniosła 275 614 zł.
Spółka wykazuje malejące przychody w czasie. Średni spadek przychodów wynosi
886 449 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 2 447 100 zł w 2025 roku. • 3 038 827 zł w 2024 roku. • 4 219 998 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają również malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi
292 080 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -275 614 zł w 2025 roku. • -64 565 zł w 2024 roku. • 308 546 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji Precision HR wynosi 3 546 181 zł.
Wartość organizacji zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek wartości firmy wynosi
1 352 947 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 3 546 181 zł w
2025 roku. • 4 158 326 zł w
2024 roku. • 6 252 076 zł w
2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Precision HR wynosi -159 tys. zł.
EBITDA Precision HR wynosi -43 tys. zł.
EBIT zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBIT wynosi
304 837 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • -159 340 zł w
2025 roku. • 5360 zł w
2024 roku. • 450 334 zł w
2023 roku.
EBITDA zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBITDA wynosi
309 286 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • -43 255 zł w
2025 roku. • 103 550 zł w
2024 roku. • 575 316 zł w
2023 roku.
Zatrudnienie
Zatrudnienie Precision HR wynosi 9 osób.
Zatrudnienie maleje w czasie. Przeciętna zmiana wynosi
1 os. rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 9 os. w 2025 roku. • 9 os. w 2024 roku. • 11 os. w 2023 roku.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 29 obwieszczeń
dotyczących organizacji Precision HR.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 9 kwietnia 2025 (MSiG nr 69/2025).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
29
obwieszczeń w MSiG - brak istotnych obwieszczeń
29 mniej istotnych obwieszczeńZwiń obwieszczenia
Poz. 238336. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/705012/25/502]
MSiG 69/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 27.03.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 38 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 238335. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/705012/25/101]
MSiG 69/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 27.03.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 37 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 238334. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/705012/25/700]
MSiG 69/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 27.03.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 36 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 27.03.2025 okres OD
01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 420971. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/603057/24/992]
MSiG 101/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 15.05.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
: nr 34 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 420970. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/603057/24/591]
MSiG 101/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 15.05.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 33 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 420969. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/603057/24/190]
MSiG 101/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 15.05.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 32 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 15.05.2024 okres OD
01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 1372250. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA
ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO,
wpis do rejestru: 04.03.2011.
[KR.XI NS-REJ.KRS/38733/23/473]
Rzuć okiemMSiG 233/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 21.11.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 31 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 4. Informacje o umowie wpisać:
1 1. 24.10.2023 R., REPERTORIUM A NR 1570/2023,
NOTARIUSZ BARTŁOMIEJ LIPPA, KANCELARIA
NOTARIALNA NOTARIUSZ BARTŁOMIEJ LIPPA,
UL. POMORSKA 10/4. 30-039 KRAKÓW, ZMIANA
CAŁOŚCI UMOWY SPÓŁKI I PRZYJĘCIE TEKSTU
JEDNOLITEGO
Rub. 7. Dane wspólników 1 (dla pozycji: 1. PROŃ
2. AGNIESZKA IRENA 3. [ukryto]) wykreślić:
1. PROŃ wpisać: 1. KNOP
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 (dla pozycji: 1. ZARZĄD) PRub. Dane
osób wchodzących w skład organu 1 (dla pozycji:
1. PROŃ 2. AGNIESZKA IRENA 3. [ukryto])
wykreślić: 1. PROŃ wpisać: 1. KNOP
Poz. 260025. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/478577/23/874]
MSiG 80/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 04.04.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 30 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2022 DO 31.12.2022
Poz. 260024. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/478577/23/473]
MSiG 80/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 04.04.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 29 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2022 DO 31.12.2022
X V. W P I S Y D O
Poz. 260023. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/478577/23/72]
MSiG 80/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 04.04.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 28 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 04.04.2023 okres OD
01.01.2022 DO 31.12.2022
Poz. 320363. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/383174/22/959]
MSiG 106/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.05.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 27 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 320362. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/383174/22/558]
MSiG 106/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.05.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 26 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 320361. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/383174/22/157]
MSiG 106/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.05.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 25 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 25.05.2022 okres OD
01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 1136633. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA
ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO,
wpis do rejestru: 04.03.2011.
[KR.XI NS-REJ.KRS/31365/21/331]
Rzuć okiemMSiG 228/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 16.11.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 24 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 7. Dane wspólników 1 (dla pozycji:
1. DONHEFNER WOJTKIEWICZ 2. MARTA ZUZANNA
3. [ukryto]) wykreślić: 1. DONHEFNER WOJTKIEWICZ wpisać: 1. DONHEFNER
Poz. 427761. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA
ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO,
wpis do rejestru: 04.03.2011.
[KR.XI NS-REJ.KRS/18350/21/488]
Rzuć okiemMSiG 124/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 21.06.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 23 następującej treści:
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 (dla pozycji: 1. ZARZĄD) PRub. Dane
osób wchodzących w skład organu 1 (dla pozycji: 1. DONHEFNER WOJTKIEWICZ 2. MARTA
ZUZANNA 3. [ukryto]) wykreślić: 1. DONHEFNER WOJTKIEWICZ wpisać: 1. DONHEFNER
Poz. 189650. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/283692/21/968]
MSiG 68/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 30.03.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 22 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
. wpisać: 1 4. OD 01.01.2020 DO 31.12.2020
Poz. 189649. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/283692/21/567]
MSiG 68/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 30.03.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 21 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2020 DO 31.12.2020
Poz. 189648. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/283692/21/166]
MSiG 68/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 30.03.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 20 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 30.03.2021 okres OD
01.01.2020 DO 31.12.2020
Poz. 189647. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/283692/21/765]
MSiG 68/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 30.03.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 19 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2019 DO 31.12.2019
Poz. 189646. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/283692/21/364]
MSiG 68/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 30.03.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 18 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2019 DO 31.12.2019
Poz. 189645. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011
[RDF/283692/21/963]
MSiG 68/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 30.03.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 17 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 30.03.2021 okres OD
01.01.2019 DO 31.12.2019
Poz. 1113105. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/270826/20/989]
MSiG 235/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 27.11.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 16 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2018 DO 31.12.2018
Poz. 1113104. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/270826/20/588]
MSiG 235/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 27.11.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 15 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2018 DO 31.12.2018
Poz. 1113103. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/270825/20/876]
MSiG 235/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 27.11.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 14 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 27.11.2020 okres
01.01.2018 DO 31.12.2018
Poz. 1031159. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/176124/19/426]
MSiG 182/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 12.09.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 13 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2017 DO 31.12.2017
Poz. 1031158. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/176124/19/25]
MSiG 182/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 12.09.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 12 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2017 DO 31.12.2017
X V. W P I S Y D O
Poz. 1031157. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SYSTEM, wpis do rejestru: 04.03.2011.
[RDF/176124/19/624]
MSiG 182/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 12.09.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 11 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 12.09.2019 okres OD
01.01.2017 DO 31.12.2017
.,
Poz. 396007. PRECISION HR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000379593. SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA-ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO,
wpis do rejestru: 04.03.2011.
[KR.XI NS-REJ.KRS/32565/17/621]
MSiG 210/2017XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 23.10.2017 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 14.07.2017 okres OD
01.01.2016 DO 31.12.2016 1 3. OD 01.01.2016 DO
31.12.2016 1 4. OD 01.01.2016 DO 31.12.2016
Poz. 420517. PRECISION HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000379593.
SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA-ŚRÓDMIEŚCIA
W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru:
04.03.2011.
[KR.XI NS-REJ.KRS/32765/16/820]
MSiG 250/2016XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
W dniu 19.12.2016 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 9 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
X V. W P I S Y
wpisać: 1 1. data złożenia 15.07.2016 okres OD
01.01.2015 DO 31.12.2015 1 3. OD 01.01.2015 DO
31.12.2015 1 4. OD 01.01.2015 DO 31.12.2015
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Precision HR nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Precision HR wynosi 1,12%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,185% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 1,12% w 2025 roku. • 0,90% w 2024 roku. • 0,75% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
Precision HR charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 1 poziom w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Precision HR wynosi 75 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 557 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 557 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki maleje w czasie. Przeciętna zmiana spadkowa wynosi
77 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 75 tys. zł w 2025 roku. • 120 tys. zł w 2024 roku. • 229 tys. zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 62 tys. zł w 2023 roku. • 164 tys. zł w 2022 roku. • 134 tys. zł w 2021 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 557 tys. zł w 2025 roku. • 612 tys. zł w 2024 roku. • 642 tys. zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
1 946 235 zł.
Koszty operacyjne Precision HR wyniosły
2 604 839 zł.
Wynagrodzenia stanowią
74,7%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
367 219 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 1 946 235 zł w 2025 roku • 2 194 008 zł w 2024 roku • 2 680 674 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
1,7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
74,7% w 2025 roku •
72,6% w 2024 roku •
71,2% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Precision HR wyniosła 4 273 592 zł.
a
ktywa trwałe to 3 343 827 zł.
a
ktywa obrotowe to 929 765 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 4 273 592 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 2 783 494 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 490 099 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 48 671 zł rocznie.
Równolegle organizacja zmniejsza kapitał własny. Średni spadek kapitału własnego wynosi 212 435 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 4 273 592 zł sumy bilansowej i 2 783 494 zł kapitału własnego w 2025 roku. • 4 551 126 zł sumy bilansowej i 3 059 108 zł kapitału własnego w 2024 roku. • 4 176 249 zł sumy bilansowej i 3 208 365 zł kapitału własnego w 2023 roku.
Nie jest winna nic (0 zł): pracownikom, klientom spoza grupy kapitałowej. Rezerwy i rozliczenia: 0 zł.
Z całości 1 273 596 zł (85%) ma termin spłaty ponad rok.
Sekcja Obsługa długu liczy tylko dług oprocentowany wobec banków i pożyczkodawców spoza grupy kapitałowej, więc jej kwoty mogą się różnić od tych tutaj.
Zobowiązania razem
1,5 mln zł
z rezerwami i rozliczeniami, według bilansu
14%
85%
Dostawcy
faktury za towary i usługi
5 tys. zł
<1%
Państwo
podatki, cła i ZUS
211 tys. zł
14%
Banki i pożyczkodawcy
kredyty, pożyczki, leasing · spoza grupy kapitałowej
1,3 mln zł
85%
W roku 2025 największa część zobowiązań przypada bankom i pożyczkodawcom spoza grupy kapitałowej: 85% (w 2016: 84%).
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji Precision HR wynosi 4,29 - aktywa obrotowe wielokrotnie przewyższają zobowiązania krótkoterminowe - bufor bezpieczeństwa jest duży, choć tak wysoka nadpłynność może oznaczać niepracujący majątek.
Organizacja nie wykazała zapasów, więc płynność szybka jest równa bieżącej i wynosi 4,29.
Płynność gotówkowa wynosi 2,71 - same środki pieniężne wystarczają na pokrycie wszystkich zobowiązań krótkoterminowych.
Środki pieniężne wystarczyłyby na pokrycie kosztów działalności operacyjnej przez ok. 2,7 miesiąca.
gotówka od ręki: 586 tys. zł należności i inne: 344 tys. zł poziom zobowiązań krótkoterminowych
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 4,29 zł, z czego 2,71 zł w gotówce.
4,29
płynność bieżąca
2,71
płynność gotówkowa
Płynność bieżąca organizacji obniża się w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 4,29 w 2025 roku • 15,8 w 2024 roku • 7,07 w 2023 roku
Obsługa długu
Dług organizacji Precision HR wobec banków i pożyczkodawców: 1 273 596 zł, gotówka: 585 847 zł. Dług netto (po odjęciu gotówki): 687 750 zł.
Zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł.
Koszty odsetek: 111 049 zł. Zysk operacyjny (EBIT) jest ujemny - odsetki bez pokrycia w zysku.
EBITDA (zysk operacyjny przed amortyzacją) jest ujemna - nie ma z czego spłacać długu netto.
Kwota długu obejmuje kredyty, pożyczki, obligacje i inne zobowiązania finansowe (np. leasing) wobec podmiotów spoza grupy kapitałowej i spoza spółek, w których organizacja ma udziały. Koszty odsetek i ich pokrycie dotyczą wszystkich wierzycieli, także grupy kapitałowej. Wszystkie zobowiązania organizacji (z fakturami, podatkami i rezerwami) to 1 490 099 zł - sekcja Zadłużenie.
Dług a gotówkadług większy niż gotówka
dług netto 688 tys. zł
0 zł1,3 mln zł
dług wobec banków i pożyczkodawców1,3 mln zł
gotówka586 tys. zł
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Zysk a odsetkistrata operacyjna
nie starczamały zapasz zapasem
≪
0136+
Koszty odsetek: 111 tys. zł. Strata operacyjna - odsetki bez pokrycia w zysku.
Strata EBITDA - nie ma z czego spłacać długu netto.
Dług rośnie w czasie.
Dług netto (po odjęciu gotówki) w ostatnich latach: • 2025: 688 tys. zł • 2024: 548 tys. zł • 2023: nadwyżka gotówki 823 tys. zł
Ile razy zysk operacyjny pokrywa odsetki: • 2025: strata operacyjna • 2024: tylko 8% • 2023: 6 razy
Cykl konwersji gotówki
Rotacja należności (DSO) organizacji Precision HR wynosi 39 dni - tyle średnio organizacja czeka na zapłatę od odbiorców.
Rotacja zobowiązań (DPO) wynosi 0,8 dnia - tyle średnio mija, zanim organizacja ureguluje zobowiązania wobec dostawców.
Luka płatnicza (DSO − DPO) wynosi 38 dni. Wartość dodatnia oznacza, że firma płaci dostawcom wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów, ujemna - że płaci później. Obie strony są liczone na innej podstawie (koszty operacyjne wobec przychodów), więc różnica jest orientacyjna.
Organizacja nie wykazała zapasów w tym okresie - rotacja zapasów wynosi 0 dni.
Należności handlowe organizacji wynoszą 258 277 zł, z czego 258 277 zł ma termin do 12 miesięcy.
Luka płatnicza38 dni
firma płaci dostawcom 38 dni wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów
39 dni
rotacja należności (DSO) - firma czeka na zapłatę od klientów 39 dni
rotacja zobowiązań (DPO) - firma płaci dostawcom po 0,8 dnia
Rotacja należności (DSO) organizacji rośnie w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik rotacji należności (DSO) wynosił: • 39 dni w 2025 roku • 19 dni w 2024 roku • 20 dni w 2023 roku
Struktura kosztów
Koszty działalności operacyjnej organizacji Precision HR wynoszą 2 602 595 zł (pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych).
Największa wykazana kategoria to wynagrodzenia (bez ubezpieczeń): 1 744 755 zł, czyli 67% sumy kosztów.
Druga co do wielkości kategoria to pozostałe koszty rodzajowe: 273 052 zł, czyli 10% sumy kosztów.
Trzecia co do wielkości kategoria to ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia: 201 480 zł, czyli 8% sumy kosztów.
Kategorie kosztów działalności
pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych
Koszty działalności operacyjnej2,6 mln zł
Wynagrodzenia (bez ubezpieczeń)1,7 mln zł · 67%
Pozostałe koszty rodzajowe273 tys. zł · 10%
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia201 tys. zł · 8%
Usługi obce199 tys. zł · 8%
Amortyzacja116 tys. zł · 4%
Zużycie materiałów i energii54 tys. zł · 2%
Podatki i opłaty14 tys. zł · <1%
Wartość sprzedanych towarów i materiałów0 zł · 0%
Koszty działalności operacyjnej organizacji maleją w czasie.
W ostatnich latach koszty działalności operacyjnej wynosiły: • 2,6 mln zł w 2025 roku • 3 mln zł w 2024 roku • 3,8 mln zł w 2023 roku
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z 2025 roku - ostatniego z dodatnim rozbiciem kosztów: wynagrodzenia (bez ubezpieczeń), pozostałe koszty rodzajowe, ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "reszta kosztów" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.
Podatek dochodowy
Organizacja Precision HR wykazała przychody na poziomie 2 447 100 zł.
Podatek dochodowy wykazywany przez organizację obniża się w czasie. Średni spadek podatku dochodowego wynosi
65 762 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 13 124 zł w 2024 roku • 55 188 zł w 2023 roku • 144 647 zł w 2022 roku
Organizacja Precision HR wykazała zysk netto większy niż 3% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 76% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 92% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 47% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 23% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 25% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 28% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 17% organizacji z branży.
Organizacja wykazała podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0,03%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 3% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku zmniejszają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 76% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 92% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był wyższy niż 47% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 23% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 25% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 28% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 17% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 wynosił on 0,03%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy41 z 51 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:2 444 225,62
– od jednostek powiązanych0,00
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów2 444 225,62
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów0,00
B. Koszty działalności operacyjnej2 602 595,03
I. Amortyzacja116 085,44
II. Zużycie materiałów i energii54 264,91
III. Usługi obce199 044,10
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1)13 913,83
V. Wynagrodzenia1 744 755,37
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)201 479,81
VII. Pozostałe koszty rodzajowe273 051,57
VIII. Wartość sprzedanych towarów0,00
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)-158 369,41
D. Pozostałe przychody operacyjne1 272,77
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Dotacje0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
IV. Inne przychody operacyjne1 272,77
E. Pozostałe koszty operacyjne2 243,66
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
III. Inne koszty operacyjne2 243,66
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E)-159 340,30
G. Przychody finansowe1 601,57
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)1 601,57
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
V. inne0,00
H. Koszty finansowe117 875,59
I. Odsetki, w tym: (+1)111 049,47
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
IV. inne6 826,12
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H)-275 614,32
J. Podatek dochodowy0,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty)0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K)-275 614,32
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Precision HR składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 9 sprawozdań finansowych, 3 złożono po terminie, a 6 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 50 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 26 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
+50
dni względem terminu
6
w terminie
3
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−26 dni19-06-2026
2024
−3 mies. 20 dni27-03-2025
2023
−2 mies. 1 dzień15-05-2024
2022
−3 mies. 12 dni04-04-2023
2021
−4 mies. 23 dni25-05-2022
2020
−6 mies. 19 dni30-03-2021
2019
+5 mies. 16 dni30-03-2021
2018
+16 mies. 18 dni24-11-2020
2017
+14 mies. 4 dni12-09-2019
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Udziałowcy
Donhefner Marta posiada 50 udziałów, które stanowią 50% firmy.
Knop Agnieszka posiada 50 udziałów, które stanowią 50% firmy.
Największymi udziałowcami (od 21.11.2023) są: • Donhefner Marta (50% udziałów) • Knop Agnieszka (50% udziałów)
Najwięksi udziałowcy w okresie od 16.11.2021 do 21.11.2023: • Donhefner Marta (50% udziałów) • Knop Agnieszka (50% udziałów)
Najwięksi udziałowcy w okresie od 04.03.2011 do 16.11.2021: • Donhefner Marta (50% udziałów) • Knop Agnieszka (50% udziałów)