Rekrutacja specjalistów IT|IT Body Leasing|Konsultacje rekrutacyjne IT|Szkolenia z rekrutacji
TEAM UP RECRUITMENT to wyspecjalizowana agencja rekrutacyjna z 12-letnim doświadczeniem, która koncentruje się na rekrutacjach w branży IT. Znana z dostarczania rozwiązań tam, gdzie inne agencje zawodzą, oferuje kompleksowe usługi rekrutacyjne, outsourcing oraz szeroką gamę konsultacji i szkoleń. Firma wspiera klientów w tworzeniu efektywnych strategii rekrutacyjnych, a dzięki swojej bazie konsultantów IT, umożliwia szybkie znalezienie odpowiednich specjalistów do realizacji konkretnych projektów. TEAM UP RECRUITMENT kładzie duży nacisk na wartości takie jak różnorodność, autentyczność, wsparcie i odpowiedzialność, co przejawia się w ich codziennej pracy oraz w relacjach z klientami, kandydatami i pracownikami. Misją agencji jest tworzenie wartości dodanej poprzez efektywną pracę zespołową, co umożliwia budowanie zaangażowania i rozwój zarówno wewnętrznych zespołów rekrutacyjnych, jak i zewnętrznych partnerów. W ofercie firmy znajdują się również specjalistyczne szkolenia z zakresu rekrutacji, które podnoszą efektywność procesów HR w organizacjach klientów. TEAM UP RECRUITMENT promuje odważne podejście do wyzwań, zachęcając swoich klientów i pracowników do pełnego wykorzystania swojego potencjału.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Team UP Recruitment osiągnęła 3 911 924 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 3 906 230 zł. Pozostałe przychody to 5695 zł.
Całkowite koszty wyniosły 3 872 523 zł.
Zysk netto wyniósł 39 402 zł.
Spółka wykazuje malejące przychody w czasie. Średni spadek przychodów wynosi
114 669 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 3 911 924 zł w 2025 roku. • 3 928 604 zł w 2024 roku. • 4 141 263 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi
7124 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 39 402 zł w 2025 roku. • 158 522 zł w 2024 roku. • 25 154 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji Team UP Recruitment wynosi 4 189 028 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
389 759 zł a 9 674 116 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi
28 880 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 4 189 028 zł w
2025 roku. • 4 635 633 zł w
2024 roku. • 4 131 267 zł w
2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Team UP Recruitment wynosi 52 tys. zł.
EBITDA Team UP Recruitment wynosi 52 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
28 690 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 51 651 zł w
2025 roku. • 188 369 zł w
2024 roku. • -5729 zł w
2023 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
28 690 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 51 651 zł w
2025 roku. • 188 369 zł w
2024 roku. • -5729 zł w
2023 roku.
Zatrudnienie
Zatrudnienie Team UP Recruitment wynosi 6 osób.
Zatrudnienie maleje w czasie. Przeciętna zmiana wynosi
1 os. rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 6 os. w 2025 roku. • 7 os. w 2024 roku. • 8 os. w 2023 roku.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 22 obwieszczenia
dotyczące organizacji Team UP Recruitment.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 27 czerwca 2025 (MSiG nr 123/2025).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
22
obwieszczenia w MSiG - brak istotnych obwieszczeń
22 mniej istotne obwieszczeniaZwiń obwieszczenia
Poz. 582256. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SYSTEM, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[RDF/732842/25/161]
MSiG 123/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 13.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 25 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 582255. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SYSTEM, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[RDF/732842/25/760]
MSiG 123/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 13.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 24 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 582254. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SYSTEM, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[RDF/732842/25/359]
MSiG 123/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 13.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 23 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 13.06.2025 okres OD
01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 378487. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SYSTEM, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[RDF/599651/24/860]
MSiG 94/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 30.04.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 21 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 378486. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SYSTEM, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[RDF/599651/24/459]
MSiG 94/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
K R A J O W E G O R E J E S T R U S Ą D O W E G O
W dniu 30.04.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 20 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 378485. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SYSTEM, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[RDF/599650/24/747]
MSiG 94/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 30.04.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 19 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 30.04.2024 okres OD
01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 723475. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SYSTEM, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[RDF/517474/23/108]
MSiG 145/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 02.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 18 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2022 DO 31.12.2022
Poz. 723474. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SYSTEM, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[RDF/517474/23/707]
MSiG 145/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 02.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 17 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2022 DO 31.12.2022
Poz. 723473. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SYSTEM, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[RDF/517474/23/306]
MSiG 145/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 02.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 16 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 02.07.2023 okres OD
01.01.2022 DO 31.12.2022
K R A J O W E G O R E J E S T R U S Ą D O W E G O
Poz. 443950. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SYSTEM, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[RDF/392432/22/382]
MSiG 128/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 23.06.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 15 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 443949. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SYSTEM, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[RDF/392432/22/981]
MSiG 128/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 23.06.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 14 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2021 DO 31.12.2021
:
Poz. 443948. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SYSTEM, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[RDF/392431/22/269]
MSiG 128/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 23.06.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 13 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 23.06.2022 okres OD
01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 502483. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SYSTEM, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[RDF/307183/21/397]
MSiG 132/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 30.06.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 12 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2020 DO 31.12.2020
Poz. 502482. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SYSTEM, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[RDF/307100/21/32]
MSiG 132/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 30.06.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 11 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2020 DO 31.12.2020
Poz. 502481. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SYSTEM, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[RDF/307100/21/631]
MSiG 132/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 30.06.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 30.06.2021 okres OD
01.01.2020 DO 31.12.2020
Poz. 638253. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SĄD REJONOWY DLA ŁODZI-ŚRÓDMIEŚCIA W ŁODZI SĄD GOSPODARCZY XX
WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[LD.XX NS-REJ.KRS/17367/20/542]
Rzuć okiemMSiG 180/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 10.08.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 9 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 7. Dane wspólników 1 (dla pozycji:
1. MAJCHER 2. SEBASTIAN 3. [ukryto]) wykreślić: 5. 100 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI
5.000,00 ZŁ wpisać: 5. 97 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ
WARTOŚCI 4.850,00 ZŁ 2 (dla pozycji: 1. SMOCZYŃSKI 2. MATEUSZ 3. [ukryto]) wykreślić: 5. 100
UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 5.000,00 ZŁ
wpisać: 5. 97 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI
4.850,00 ZŁ
Poz. 388365. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SYSTEM, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[RDF/211387/20/955]
MSiG 130/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.06.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 8 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 04.04.2019 DO 31.12.2019
Poz. 388364. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SYSTEM, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[RDF/211387/20/554]
MSiG 130/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.06.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 7 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 04.04.2019 DO 31.12.2019
Poz. 388363. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SYSTEM, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[RDF/211387/20/153]
MSiG 130/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.06.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 6 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 2. OD 04.04.2019 DO 31.12.2019
Poz. 381638. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SYSTEM, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[RDF/210398/20/370]
MSiG 129/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 24.06.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 5 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 24.06.2020 okres OD
04.04.2019 DO 31.12.2019
Poz. 950886. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SĄD REJONOWY DLA ŁODZI-ŚRÓDMIEŚCIA W ŁODZI SĄD GOSPODARCZY XX
WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[LD.XX NS-REJ.KRS/17996/19/736]
Rzuć okiemMSiG 151/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 30.07.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 4 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu wykreślić
2. miejscowość ŁÓDŹ ulica UL. JANA KILIŃSKIEGO
nr domu 121C nr lokalu 227 kod pocztowy 90-049
poczta ŁÓDŹ kraj POLSKA wpisać: 2. miejscowość
ŁÓDŹ ulica UL. HENRYKA SIENKIEWICZA nr domu
72 kod pocztowy 90-318 poczta ŁÓDŹ kraj POLSKA
Poz. 232664. TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000781782. SĄD REJONOWY DLA ŁODZI-ŚRÓDMIEŚCIA W ŁODZI SĄD GOSPODARCZY XX
WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 16.04.2019.
[LD.XX NS-REJ.KRS/8830/19/367]
MSiG 80/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
W dniu 16.04.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 1 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu 1. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. TEAM UP
RECRUITMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 5. NIE 6. NIE Rub. 2. Siedziba
i adres podmiotu 1. kraj POLSKA województwo
ŁÓDZKIE powiat ŁÓDŹ gmina ŁÓDŹ miejscowość
ŁÓDŹ 2. miejscowość ŁÓDŹ ulica UL. JANA KILIŃSKIEGO nr domu 121C nr lokalu 227 kod pocztowy
90-049 poczta ŁÓDŹ kraj POLSKA Rub. 4. Informacje o umowie 1 1. 04.04.2019 R., NOTARIUSZ
ANNA OSKALDOWICZ KANCELARIA NOTARIALNA
W ŁODZI REP. A NR 1921/2019 Rub. 5. 1. CZAS NIEOZNACZONY 3. WIĘKSZĄ LICZBĘ UDZIAŁÓW
Rub. 7. Dane wspólników 1 1. MAJCHER 2. SEBASTIAN 3. [ukryto] 5. 100 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 5.000,00 ZŁ 6. NIE 2 1. SMOCZYŃSKI 2. MATEUSZ 3. [ukryto] 5. 100 UDZIAŁÓW
O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 5.000,00 ZŁ 6. NIE
Rub. 8. Kapitał spółki 1. 10000,00 ZŁ
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 1. ZARZĄD 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST
KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE PRub.
Dane osób wchodzących w skład organu 1 1. MAJCHER 2. SEBASTIAN 3. [ukryto] 5. PREZES
ZARZĄDU 6. NIE 2 1. SMOCZYŃSKI 2. MATEUSZ
3. [ukryto] 5. CZŁONEK ZARZĄDU 6. NIE
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności 1 1. 78 10 Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYSZUKIWANIEM MIEJSC
PRACY I POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW 1 2. 70
22 Z POZOSTAŁE DORADZTWO W ZAKRESIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
I ZARZĄDZANIA 2 2. 85 59 B POZOSTAŁE POZASZKOLNE FORMY EDUKACJI, GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANE 3 2. 62 01 Z DZIAŁALNOŚĆ
ZWIĄZANA Z OPROGRAMOWANIEM 4 2. 62 02
Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z DORADZTWEM
W ZAKRESIE INFORMATYKI
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Team UP Recruitment nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Team UP Recruitment wynosi 0,26%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,015% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,26% w 2025 roku. • 0,29% w 2024 roku. • 0,29% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
Team UP Recruitment charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Team UP Recruitment wynosi 228 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 8 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 686 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 8 tys. zł a 686 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
9 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 228 tys. zł w 2025 roku. • 232 tys. zł w 2024 roku. • 210 tys. zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 8 tys. zł w 2025 roku. • 28 tys. zł w 2024 roku. • 151 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 686 tys. zł w 2025 roku. • 672 tys. zł w 2024 roku. • 616 tys. zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
781 600 zł.
Koszty operacyjne Team UP Recruitment wyniosły
3 854 579 zł.
Wynagrodzenia stanowią
20,3%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
126 059 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 781 600 zł w 2025 roku • 1 099 498 zł w 2024 roku • 1 033 719 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
2,5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
20,3% w 2025 roku •
29,5% w 2024 roku •
25,3% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Team UP Recruitment wyniosła 2 201 736 zł.
Aktywa trwałe to 200 zł.
Aktywa obrotowe to 2 201 536 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 201 736 zł.
Kapitał (fundusz) własny to 1 958 985 zł.
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania to 242 751 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 45 818 zł rocznie.
Równolegle organizacja zwiększa kapitał własny. Średni wzrost kapitału własnego wynosi 98 962 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 2 201 736 zł sumy bilansowej i 1 958 985 zł kapitału własnego w 2025 roku. • 2 254 334 zł sumy bilansowej i 1 919 583 zł kapitału własnego w 2024 roku. • 2 110 099 zł sumy bilansowej i 1 761 061 zł kapitału własnego w 2023 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 1,79%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 2,01%.
Marża operacyjna wyniosła 1,32%.
Marża netto wyniosła 1,01%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
0,5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
0,5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
0,5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji nie zmienia się w czasie.
Zadłużenie
Zobowiązania Team UP Recruitment wyniosły 242 751 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 2 201 736 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 11%.
Całkowite zobowiązania organizacji spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 53 144 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 242 751 zł w 2025 roku • 334 751 zł w 2024 roku • 349 038 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek wskaźnika zadłużenia wynosi
3 punkty procentowe rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 11% w 2025 roku • 15% w 2024 roku • 17% w 2023 roku
Wierzyciele
Organizacja Team UP Recruitment ma 242 751 zł zobowiązań (z rezerwami i rozliczeniami).
Nie jest winna nic (0 zł): bankom i pożyczkodawcom spoza grupy kapitałowej, klientom spoza grupy kapitałowej. Rezerwy i rozliczenia: 0 zł.
Nic z tego nie ma terminu spłaty ponad rok (0 zł).
Zobowiązania razem
243 tys. zł
z rezerwami i rozliczeniami, według bilansu
68%
19%
13%
Dostawcy
faktury za towary i usługi
164 tys. zł
68%
Państwo
podatki, cła i ZUS
46 tys. zł
19%
Pracownicy
wynagrodzenia
32 tys. zł
13%
W roku 2025 największa część zobowiązań przypada dostawcom: 68% (w 2019: 21%).
Udział banków i pożyczkodawców spoza grupy kapitałowej zmalał z 79% (2019) do 0% (2025).
W roku 2018 organizacja wykazała zobowiązania 0 zł - nie ma czego dzielić, słupka nie ma.
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji Team UP Recruitment wynosi 9,07 - aktywa obrotowe wielokrotnie przewyższają zobowiązania krótkoterminowe - bufor bezpieczeństwa jest duży, choć tak wysoka nadpłynność może oznaczać niepracujący majątek.
Organizacja nie wykazała zapasów, więc płynność szybka jest równa bieżącej i wynosi 9,07.
Płynność gotówkowa wynosi 6,29 - same środki pieniężne wystarczają na pokrycie wszystkich zobowiązań krótkoterminowych.
Środki pieniężne wystarczyłyby na pokrycie kosztów działalności operacyjnej przez ok. 4,75 miesiąca.
gotówka od ręki: 1,5 mln zł należności i inne: 676 tys. zł poziom zobowiązań krótkoterminowych
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 9,07 zł, z czego 6,29 zł w gotówce.
9,07
płynność bieżąca
6,29
płynność gotówkowa
Płynność bieżąca organizacji poprawia się w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 9,07 w 2025 roku • 6,73 w 2024 roku • 6,04 w 2023 roku
Obsługa długu
Organizacja Team UP Recruitment nie wykazała długu wobec banków i pożyczkodawców (0 zł); gotówka: 1 525 926 zł.
Zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł.
Koszty odsetek: 107 zł. Zysk operacyjny (EBIT) pokrywa je 480,7 raza - odsetki pokryte z zapasem (bezpieczny poziom: od 3 razy).
Kwota długu obejmuje kredyty, pożyczki, obligacje i inne zobowiązania finansowe (np. leasing) wobec podmiotów spoza grupy kapitałowej i spoza spółek, w których organizacja ma udziały. Koszty odsetek i ich pokrycie dotyczą wszystkich wierzycieli, także grupy kapitałowej. Wszystkie zobowiązania organizacji (z fakturami, podatkami i rezerwami) to 242 751 zł - sekcja Zadłużenie.
Dług a gotówkabez długu
cała gotówka wolna od długu
0 zł1,5 mln zł
dług wobec banków i pożyczkodawców0 zł
gotówka1,5 mln zł
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Zysk a odsetkiodsetki pokryte z zapasem
nie starczamały zapasz zapasem
≫
0136+
Koszty odsetek: 107 zł. Zysk operacyjny pokrywa je 480,7 raza.
Dług nie zmienia się w czasie.
Dług netto (po odjęciu gotówki) w ostatnich latach: • 2025: bez długu, gotówka 1,5 mln zł • 2024: bez długu, gotówka 1,3 mln zł • 2023: bez długu, gotówka 1,5 mln zł
Ile razy zysk operacyjny pokrywa odsetki: • 2025: 480,7 raza • 2024: 62,1 raza • 2023: strata operacyjna
Cykl konwersji gotówki
Rotacja należności (DSO) organizacji Team UP Recruitment wynosi 59 dni - tyle średnio organizacja czeka na zapłatę od odbiorców.
Rotacja zobowiązań (DPO) wynosi 16 dni - tyle średnio mija, zanim organizacja ureguluje zobowiązania wobec dostawców.
Luka płatnicza (DSO − DPO) wynosi 43 dni. Wartość dodatnia oznacza, że firma płaci dostawcom wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów, ujemna - że płaci później. Obie strony są liczone na innej podstawie (koszty operacyjne wobec przychodów), więc różnica jest orientacyjna.
Organizacja nie wykazała zapasów w tym okresie - rotacja zapasów wynosi 0 dni.
Należności handlowe organizacji wynoszą 624 132 zł, z czego 624 132 zł ma termin do 12 miesięcy.
Luka płatnicza43 dni
firma płaci dostawcom 43 dni wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów
59 dni
rotacja należności (DSO) - firma czeka na zapłatę od klientów 59 dni
16 dni
rotacja zobowiązań (DPO) - firma płaci dostawcom po 16 dniach
Rotacja należności (DSO) organizacji rośnie w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik rotacji należności (DSO) wynosił: • 59 dni w 2025 roku • 84 dni w 2024 roku • 50 dni w 2023 roku
Struktura kosztów
Koszty działalności operacyjnej organizacji Team UP Recruitment wynoszą 3 842 729 zł (pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych).
Największa wykazana kategoria to usługi obce: 2 987 698 zł, czyli 78% sumy kosztów.
Druga co do wielkości kategoria to wynagrodzenia (bez ubezpieczeń): 645 183 zł, czyli 17% sumy kosztów.
Trzecia co do wielkości kategoria to ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia: 136 417 zł, czyli 4% sumy kosztów.
Kategorie kosztów działalności
pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych
Koszty działalności operacyjnej3,8 mln zł
Usługi obce3 mln zł · 78%
Wynagrodzenia (bez ubezpieczeń)645 tys. zł · 17%
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia136 tys. zł · 4%
Pozostałe koszty rodzajowe48 tys. zł · 1%
Zużycie materiałów i energii26 tys. zł · <1%
Podatki i opłaty159 zł · <1%
Amortyzacja0 zł · 0%
Wartość sprzedanych towarów i materiałów0 zł · 0%
Koszty działalności operacyjnej organizacji maleją w czasie.
W ostatnich latach koszty działalności operacyjnej wynosiły: • 3,8 mln zł w 2025 roku • 3,7 mln zł w 2024 roku • 4,1 mln zł w 2023 roku
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z 2025 roku - ostatniego z dodatnim rozbiciem kosztów: usługi obce, wynagrodzenia (bez ubezpieczeń), ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "reszta kosztów" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.
Podatek dochodowy
Organizacja Team UP Recruitment wykazała przychody na poziomie 3 911 924 zł.
Organizacja zarobiła 51 174 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 11 772 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 39 402 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 23% zysku brutto.
Podatek dochodowy wykazywany przez organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi
553 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 11 772 zł w 2025 roku • 23 096 zł w 2024 roku • 10 666 zł w 2023 roku
Organizacja Team UP Recruitment wykazała zysk netto większy niż 66% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 83% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 87% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 28% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 40% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 38% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 52% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 39% organizacji z branży.
Organizacja wykazała podatek dochodowy większy niż 75% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0,05%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 66% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku zmniejszają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 83% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 87% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był wyższy niż 28% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 40% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 38% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 52% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 39% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 75% organizacji w branży.
Udział w rynku nie zmienia się w czasie. W 2025 wynosił on 0,05%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy41 z 51 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:3 883 299,27
– od jednostek powiązanych0,00
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów3 883 299,27
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów0,00
B. Koszty działalności operacyjnej3 842 729,10
I. Amortyzacja0,00
II. Zużycie materiałów i energii25 582,91
III. Usługi obce2 987 697,55
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1)159,00
V. Wynagrodzenia645 183,42
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)136 416,96
VII. Pozostałe koszty rodzajowe47 689,26
VIII. Wartość sprzedanych towarów0,00
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)40 570,17
D. Pozostałe przychody operacyjne22 930,31
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Dotacje0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
IV. Inne przychody operacyjne22 930,31
E. Pozostałe koszty operacyjne11 849,97
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
III. Inne koszty operacyjne11 849,97
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E)51 650,51
G. Przychody finansowe5 694,88
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)5 694,88
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
V. inne0,00
H. Koszty finansowe6 171,66
I. Odsetki, w tym: (+1)107,44
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
IV. inne6 064,22
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H)51 173,73
J. Podatek dochodowy11 772,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty)0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K)39 401,73
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Team UP Recruitment składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 7 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 65 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 1 dzień przed terminem.
średnie opóźnienie
-65
dni względem terminu
7
w terminie
0
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−1 dzień14-07-2026
2024
−1 mies. 2 dni13-06-2025
2023
−2 mies. 16 dni30-04-2024
2022
−13 dni02-07-2023
2021
−3 mies. 24 dni23-06-2022
2020
−3 mies. 17 dni30-06-2021
2019
−3 mies. 22 dni25-06-2020
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
