TEAM UP RECRUITMENT to wyspecjalizowana agencja rekrutacyjna z 12-letnim doświadczeniem, która koncentruje się na rekrutacjach w branży IT. Znana z dostarczania rozwiązań tam, gdzie inne agencje zawodzą, oferuje kompleksowe usługi rekrutacyjne, outsourcing oraz szeroką gamę konsultacji i szkoleń. Firma wspiera klientów w tworzeniu efektywnych strategii rekrutacyjnych, a dzięki swojej bazie konsultantów IT, umożliwia szybkie znalezienie odpowiednich specjalistów do realizacji konkretnych projektów. TEAM UP RECRUITMENT kładzie duży nacisk na wartości takie jak różnorodność, autentyczność, wsparcie i odpowiedzialność, co przejawia się w ich codziennej pracy oraz w relacjach z klientami, kandydatami i pracownikami. Misją agencji jest tworzenie wartości dodanej poprzez efektywną pracę zespołową, co umożliwia budowanie zaangażowania i rozwój zarówno wewnętrznych zespołów rekrutacyjnych, jak i zewnętrznych partnerów. W ofercie firmy znajdują się również specjalistyczne szkolenia z zakresu rekrutacji, które podnoszą efektywność procesów HR w organizacjach klientów. TEAM UP RECRUITMENT promuje odważne podejście do wyzwań, zachęcając swoich klientów i pracowników do pełnego wykorzystania swojego potencjału.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Team UP Recruitment osiągnęła 3 928 604 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 3 917 755 zł. Pozostałe przychody to 10 849 zł.
Całkowite koszty wyniosły 3 759 233 zł.
Zysk netto wyniósł 158 522 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 654 767 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 3 928 604 zł w 2024 roku.
• 4 141 263 zł w 2023 roku.
• 5 040 332 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 26 420 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 158 522 zł w 2024 roku.
• 25 154 zł w 2023 roku.
• 1 286 751 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Team UP Recruitment wynosi 188 tys. zł.
EBITDA Team UP Recruitment wynosi 188 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Team UP Recruitment wynosi 4 692 845 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
1 439 687 zł a 9 821 510 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 782 141 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 4 692 845 zł w 2024 roku.
• 4 182 254 zł w 2023 roku.
• 9 869 126 zł w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Team UP Recruitment wynosi 1,88%. To oznacza, że firma ma szansę 1,88% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,143% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 1,88% w 2024 roku.
• 1,88% w 2023 roku.
• 1,88% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Team UP Recruitment wynosi 0,03%. To oznacza, że firma ma szansę 0,03% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,005% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,03% w 2024 roku.
• 0,05% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Team UP Recruitment charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
poprawił się o 2 poziomy w ciągu 6 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Team UP Recruitment wynosi 232 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 28 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 672 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 28 tys. zł a 672 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
39 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 232 tys. zł w 2024 roku.
• 210 tys. zł w 2023 roku.
• 304 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 28 tys. zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 151 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 672 tys. zł w 2024 roku.
• 616 tys. zł w 2023 roku.
• 635 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 1 099 498
zł.
Koszty operacyjne Team UP Recruitment wyniosły 3 729 386
zł.
Wynagrodzenia stanowią 29%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
183 250 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 1 099 498 zł w 2024 roku
• 1 033 719 zł w 2023 roku
• 796 750 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
4.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
29% w 2024 roku
•
25% w 2023 roku
•
22% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Team UP Recruitment wyniosła 2 254 334 zł.
a
ktywa trwałe to 200 zł.
a
ktywa obrotowe to 2 254 134 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 254 334 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 919 583 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 334 751 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 375 722 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 2 254 334 zł w 2024 roku.
• 2 110 099 zł w 2023 roku.
• 1 965 137 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 7%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 8%.
Marża operacyjna wyniosła 5%.
Marża netto wyniosła 4%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.2 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.3 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.8 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.7 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Team UP Recruitment wyniosły 334 751 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 2 254 334 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 15%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 55 792 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 334 751 zł w 2024 roku
• 349 038 zł w 2023 roku
• 149 271 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 15% w 2024 roku
• 17% w 2023 roku
• 8% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Team UP Recruitment wykazała przychody na poziomie 3 928 604 zł.
Organizacja zarobiła 181 618 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 23 096 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 158 522 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 13% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 3849 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 23 096 zł w 2024 roku
• 10 666 zł w 2023 roku
• 134 716 zł w 2022 roku
Organizacja Team UP Recruitment wykazała zysk netto większy niż 80% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 81% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 86% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 30% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 55% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 54% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 61% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 43% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 80% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.05%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 80% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 81% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 86% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 30% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 55% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 54% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 61% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 43% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 80% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.05%.