Programy rozwoju talentów, w tym Talent Evolution Group.
Wsparcie dla klientów w zakresie Employer Branding.
Działalność w 9 krajach, z szeroką bazą kandydatów.
Instytut Future of Work, oferujący rozwiązania związane z rynkiem pracy.
Cpl Jobs to znaczący gracz na rynku rekrutacyjnym w Polsce i Europie, z ponad 30-letnim doświadczeniem w branży HR. Specjalizuje się w dostosowanych rozwiązaniach rekrutacyjnych, które obejmują rekrutacje stałe i tymczasowe, a także usługi Executive Search. Organizacja wspiera także rozwój talentów poprzez programy takie jak Talent Evolution Group, a jej oferta zawiera m.in. Outplacement i Assessment Centre. Cpl Jobs prowadzi również działania w zakresie Employer Branding, współpracując z firmami w celu zwiększenia ich atrakcyjności jako pracodawców. Przez wiele lat działalności, Cpl rozwijał swoje możliwości, a dziś posiada biura w 9 krajach, takich jak Irlandia, Wielka Brytania, Niemcy, Polska i Czechy, co potwierdza ich międzynarodowy zasięg i doświadczenie na różnych rynkach. Celną refleksją odzwierciedlającą podejście organizacji jest „Zaprojektuj z nami swoją przyszłość”, co wskazuje na ich zaangażowanie w budowanie ścieżek kariery dla kandydatów i zaspokajanie potrzeb różnych sektorów rynku pracy.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja CPL Jobs osiągnęła 11 459 558 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 11 452 647 zł. Pozostałe przychody to 6911 zł.
Całkowite koszty wyniosły 13 505 621 zł.
Strata netto wyniosła 2 052 974 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 542 151 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 11 459 558 zł w 2024 roku.
• 12 124 887 zł w 2023 roku.
• 19 090 760 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -128 586 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -2 052 974 zł w 2024 roku.
• -2 421 666 zł w 2023 roku.
• 1 042 564 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT CPL Jobs wynosi -2,04 mln zł.
EBITDA CPL Jobs wynosi -2,03 mln zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
182 931 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• -2 040 725 zł w
2024 roku.
• -2 483 723 zł w
2023 roku.
• 1 174 666 zł w
2022 roku.
EBITDA
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBITDA wynosi
190 627 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• -2 027 433 zł w
2024 roku.
• -2 461 290 zł w
2023 roku.
• 1 210 723 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji CPL Jobs wynosi 7 639 705 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 28 648 896 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 361 434 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 7 639 705 zł w 2024 roku.
• 8 083 258 zł w 2023 roku.
• 16 897 428 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji CPL Jobs wynosi 6,6%. To oznacza, że firma ma szansę 6,6% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,115% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 6,6% w 2024 roku.
• 9,3% w 2023 roku.
• 1,53% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
CPL Jobs charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 4 269 779
zł.
Koszty operacyjne CPL Jobs wyniosły 13 493 373
zł.
Wynagrodzenia stanowią 32%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-252 847 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 4 269 779 zł w 2024 roku
• 6 436 046 zł w 2023 roku
• 8 863 848 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
5.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
32% w 2024 roku
•
45% w 2023 roku
•
50% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów CPL Jobs wyniosła 3 825 606 zł.
a
ktywa trwałe to 84 150 zł.
a
ktywa obrotowe to 3 741 456 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 3 825 606 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -5 949 947 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 9 775 553 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 157 067 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 3 825 606 zł w 2024 roku.
• 2 713 239 zł w 2023 roku.
• 5 087 648 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -54%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 35%.
Marża operacyjna wyniosła -18%.
Marża netto wyniosła -18%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.7 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -15 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.1 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.4 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania CPL Jobs wyniosły 9 775 553 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 3 825 606 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 256%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 888 890 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 9 775 553 zł w 2024 roku
• 6 610 212 zł w 2023 roku
• 6 562 955 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 18 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 256% w 2024 roku
• 244% w 2023 roku
• 129% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja CPL Jobs wykazała przychody na poziomie 11 459 558 zł.
Organizacja zarobiła -2 052 974 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -2 052 974 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Organizacja CPL Jobs wykazała zysk netto większy niż 0% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 93% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 91% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 90% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 20% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 18% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 14% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 60% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.2%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
zmniejszają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 93% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 91% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 90% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 20% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 18% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 14% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 60% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
nie zmienia się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.2%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Cpl Resources Limited
posiada 60000 udziałów,
które stanowią 100.0% firmy.
Największym udziałowcem od 09.07.2021 jest
Cpl Resources Limited
kontrolujący 100% udziałów.
Największym udziałowcem w okresie od 09.10.2018 do 09.07.2021
był Cpl Resources Public Limited Company
kontrolując 100% udziałów.
W okresie od 28.04.2017 do 09.10.2018 najwięcej udziałów posiadał Cpl Resources Public Limited Company. Jego udziały w tym czasie wynosiły 100%.