Biuro pośrednictwa pracy działające w Polsce i Holandii
Zapewnia zakwaterowanie, ubezpieczenie oraz transport dla pracowników
Obsługuje osoby wykwalifikowane i niewykwalifikowane w różnych sektorach
Członkiem ABU oraz posiada certyfikaty SNF i SNA
Działa na rynku holenderskim od 1993 roku.
Work Force jest biurem pośrednictwa pracy, które zostało założone w kwietniu 2004 roku, oferującym legalne zatrudnienie w Holandii oraz w Polsce. Działa na rynku holenderskim od 1993 roku, a wcześniej funkcjonowało jako Lammers & Van Kempen. Od 2007 roku firma działa pod nazwą Tempsolution Flexspecialisten Nederland B.V. i zapewnia kompleksowe usługi związane z zatrudnieniem, w tym zakwaterowanie, ubezpieczenia, transport oraz pomoc w załatwieniu formalności związanych z pracą za granicą. Work Force przestrzega wysokich standardów jakości, posiadając certyfikaty ABU oraz SNF i SNA, co gwarantuje transparentność i dbałość o prawa pracowników. Firma kieruje oferty pracy do osób wykwalifikowanych oraz niewykwalifikowanych, oferując zatrudnienie w różnych sektorach, takich jak przemysł metalowy, spożywczy, centra logistyczne oraz zakłady produkcyjne. Dzięki indywidualnemu podejściu do kandydatów, Work Force zyskał reputację solidnego partnera w poszukiwaniu pracy za granicą, wspierając pracowników na każdym etapie ich zawodowej ścieżki.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Workforce osiągnęła 4 209 571 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 4 206 129 zł. Pozostałe przychody to 3442 zł.
Całkowite koszty wyniosły 4 057 274 zł.
Zysk netto wyniósł 148 855 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 302 068 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 4 209 571 zł w 2023 roku.
• 4 200 131 zł w 2022 roku.
• 3 248 331 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -94 624 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 148 855 zł w 2023 roku.
• 594 941 zł w 2022 roku.
• 824 234 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Workforce wynosi 568 tys. zł.
EBITDA Workforce wynosi 903 tys. zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
74 209 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 568 083 zł w
2023 roku.
• 626 604 zł w
2022 roku.
• 958 736 zł w
2021 roku.
EBITDA
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBITDA wynosi
23 087 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 903 021 zł w
2023 roku.
• 671 217 zł w
2022 roku.
• 978 406 zł w
2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Workforce wynosi 7 629 510 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
1 488 554 zł a 22 547 773 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 27 525 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 7 629 510 zł w 2023 roku.
• 9 295 917 zł w 2022 roku.
• 9 132 349 zł w 2021 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Workforce wynosi 1,88%. To oznacza, że firma ma szansę 1,88% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,000% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 1,88% w 2023 roku.
• 1,88% w 2022 roku.
• 1,88% w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Workforce wynosi 0,04%. To oznacza, że firma ma szansę 0,04% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,04% w 2023 roku.
• 0,03% w 2022 roku.
• 0,02% w 2021 roku.
Wiarygodność firmy
Workforce charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2021 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Workforce wynosi 422 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 30 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 1,13 mln zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 30 tys. zł a 1,13 mln zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
3 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 422 tys. zł w 2023 roku.
• 527 tys. zł w 2022 roku.
• 500 tys. zł w 2021 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 30 tys. zł w 2023 roku.
• 94 tys. zł w 2022 roku.
• 97 tys. zł w 2021 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 1,13 mln zł w 2023 roku.
• 1,57 mln zł w 2022 roku.
• 1,49 mln zł w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 1 119 429
zł.
Koszty operacyjne Workforce wyniosły 3 638 046
zł.
Wynagrodzenia stanowią 31%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
68 340 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 1 119 429 zł w 2023 roku
• 995 945 zł w 2022 roku
• 881 632 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
3.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
31% w 2023 roku
•
30% w 2022 roku
•
42% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Workforce wyniosła 5 901 175 zł.
a
ktywa trwałe to 2 795 340 zł.
a
ktywa obrotowe to 3 105 835 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 5 901 175 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 5 636 943 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 264 232 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 254 859 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 5 901 175 zł w 2023 roku.
• 5 904 841 zł w 2022 roku.
• 5 214 503 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 3%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 3%.
Marża operacyjna wyniosła 14%.
Marża netto wyniosła 4%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2.2 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2.5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -4.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -4.3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Workforce wyniosły 264 232 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 5 901 175 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 4%.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -17 996 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 264 232 zł w 2023 roku
• 416 753 zł w 2022 roku
• 321 356 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 0.8 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 4% w 2023 roku
• 7% w 2022 roku
• 6% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Workforce wykazała przychody na poziomie 4 209 571 zł.
Organizacja zarobiła 182 658 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 33 803 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 148 855 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 19% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
obniża się w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi -19 936 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 33 803 zł w 2023 roku
• 93 810 zł w 2022 roku
• 96 396 zł w 2021 roku
Organizacja Workforce wykazała zysk netto większy niż 81% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 86% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 95% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 19% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 53% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 69% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 55% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 42% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 86% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.05%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 81% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
zmniejszają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 86% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 95% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 19% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 53% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 69% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 55% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 42% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 86% organizacji w branży.
Udział w rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.05%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Antom Vastgoed B.v.
posiada 50 udziałów,
które stanowią 100.0% firmy.
Największym udziałowcem od 19.11.2020 jest
Antom Vastgoed B.v.
kontrolujący 100% udziałów.
Największym udziałowcem w okresie od 16.04.2007 do 19.11.2020
był Antom B.v.
kontrolując 100% udziałów.
W okresie od 26.03.2004 do 16.04.2007 najwięcej udziałów posiadał Groep Lammers & Van Kempen B.v. (holandia). Jego udziały w tym czasie wynosiły 100%.