SWIFT RECRUITMENT SP. Z O.O. to butikowa firma doradztwa personalnego i headhuntingu, specjalizująca się w rekrutacji menedżerów, specjalistów oraz realizacji projektów sukcesji i oceny kompetencji. Zespół firmy, kierowany przez doświadczonego lidera rynku rekrutacyjnego z 20-letnim stażem, oferuje kompleksowe wsparcie dla przedsiębiorstw na każdym etapie rozwoju – od wejścia na rynek, przez ekspansję, po zmiany w strukturze zarządzania. Firma łączy tradycyjne metody bezpośredniego poszukiwania kandydatów z nowoczesnymi narzędziami AI i indywidualnym doradztwem, koncentrując się na długofalowym dopasowaniu i realnym wpływie na biznes klienta. SWIFT RECRUITMENT realizuje projekty rekrutacyjne na stanowiska kierownicze, dyrektorskie, C-level oraz specjalistyczne, obejmując takie obszary jak finanse, HR, IT, sprzedaż, marketing, zakupy, łańcuch dostaw, produkcja, inżynieria, medycyna czy centra usług wspólnych. W zakresie sukcesji i przejęć przywództwa, firma wspiera rodzinne i prywatne przedsiębiorstwa w planowaniu oraz wdrażaniu zmian zarządczych, dbając o zachowanie wartości firmy, stabilność i rozwój. Procesy te obejmują analizę potrzeb biznesowych i rodzinnych, profilowanie ról, mapowanie rynku, ocenę kandydatów (w tym testy psychometryczne) oraz wsparcie w płynnym przekazaniu obowiązków. SWIFT RECRUITMENT świadczy również strategiczne doradztwo dla międzynarodowych firm wchodzących na rynek polski lub rozwijających lokalne struktury. Obejmuje to analizę opłacalności inwestycji, dostępności talentów, benchmarki wynagrodzeń, opracowanie strategii rekrutacyjnych oraz realizację zatrudnienia kluczowych osób i zespołów. Firma zapewnia także bieżące wsparcie doradcze w trakcie rozwoju operacji. Ważnym elementem oferty są Assessment Centres oraz kompleksowa ocena kompetencji – zarówno na potrzeby rekrutacji, awansów, jak i restrukturyzacji zespołów. Firma projektuje i prowadzi sesje oceniające, wykorzystując wywiady kompetencyjne, testy psychometryczne oraz realistyczne studia przypadków, dostarczając klientom rzetelnych, porównywalnych danych do podejmowania decyzji personalnych. SWIFT RECRUITMENT realizuje także poufne i ukryte procesy rekrutacyjne, niezbędne przy wymianie kluczowych liderów, sukcesji czy restrukturyzacjach wymagających dyskrecji. Firma stosuje bezpośrednie, niejawne metody poszukiwań, dbając o ochronę interesów klienta i minimalizację ryzyka operacyjnego. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu, rozbudowanej sieci kontaktów oraz indywidualnemu podejściu, SWIFT RECRUITMENT jest partnerem dla firm ceniących jakość, dopasowanie kulturowe i długoterminowy sukces kadrowy.
Brak danych o zatrudnieniu.
Brak danych o EBIT i EBITDA.
W danych za wybrany okres brak kwoty zobowiązań krótkoterminowych, dlatego wykres pokazuje same środki firmy - bez poziomu zobowiązań do porównania.
Druk uproszczony nie wydziela długu wobec banków spoza grupy - długu netto nie podajemy.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Swift Recruitment składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań