Specjalizacja w rekrutacji menedżerów i specjalistów|Doradztwo sukcesyjne dla firm rodzinnych|Assessment Centres i ocena kompetencji|Wsparcie ekspansji międzynarodowych firm w Polsce|Realizacja poufnych i ukrytych rekrutacji
SWIFT RECRUITMENT SP. Z O.O. to butikowa firma doradztwa personalnego i headhuntingu, specjalizująca się w rekrutacji menedżerów, specjalistów oraz realizacji projektów sukcesji i oceny kompetencji. Zespół firmy, kierowany przez doświadczonego lidera rynku rekrutacyjnego z 20-letnim stażem, oferuje kompleksowe wsparcie dla przedsiębiorstw na każdym etapie rozwoju – od wejścia na rynek, przez ekspansję, po zmiany w strukturze zarządzania.
Firma łączy tradycyjne metody bezpośredniego poszukiwania kandydatów z nowoczesnymi narzędziami AI i indywidualnym doradztwem, koncentrując się na długofalowym dopasowaniu i realnym wpływie na biznes klienta. SWIFT RECRUITMENT realizuje projekty rekrutacyjne na stanowiska kierownicze, dyrektorskie, C-level oraz specjalistyczne, obejmując takie obszary jak finanse, HR, IT, sprzedaż, marketing, zakupy, łańcuch dostaw, produkcja, inżynieria, medycyna czy centra usług wspólnych.
W zakresie sukcesji i przejęć przywództwa, firma wspiera rodzinne i prywatne przedsiębiorstwa w planowaniu oraz wdrażaniu zmian zarządczych, dbając o zachowanie wartości firmy, stabilność i rozwój. Procesy te obejmują analizę potrzeb biznesowych i rodzinnych, profilowanie ról, mapowanie rynku, ocenę kandydatów (w tym testy psychometryczne) oraz wsparcie w płynnym przekazaniu obowiązków.
SWIFT RECRUITMENT świadczy również strategiczne doradztwo dla międzynarodowych firm wchodzących na rynek polski lub rozwijających lokalne struktury. Obejmuje to analizę opłacalności inwestycji, dostępności talentów, benchmarki wynagrodzeń, opracowanie strategii rekrutacyjnych oraz realizację zatrudnienia kluczowych osób i zespołów. Firma zapewnia także bieżące wsparcie doradcze w trakcie rozwoju operacji.
Ważnym elementem oferty są Assessment Centres oraz kompleksowa ocena kompetencji – zarówno na potrzeby rekrutacji, awansów, jak i restrukturyzacji zespołów. Firma projektuje i prowadzi sesje oceniające, wykorzystując wywiady kompetencyjne, testy psychometryczne oraz realistyczne studia przypadków, dostarczając klientom rzetelnych, porównywalnych danych do podejmowania decyzji personalnych.
SWIFT RECRUITMENT realizuje także poufne i ukryte procesy rekrutacyjne, niezbędne przy wymianie kluczowych liderów, sukcesji czy restrukturyzacjach wymagających dyskrecji. Firma stosuje bezpośrednie, niejawne metody poszukiwań, dbając o ochronę interesów klienta i minimalizację ryzyka operacyjnego.
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu, rozbudowanej sieci kontaktów oraz indywidualnemu podejściu, SWIFT RECRUITMENT jest partnerem dla firm ceniących jakość, dopasowanie kulturowe i długoterminowy sukces kadrowy.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Swift Recruitment osiągnęła 883 525 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 878 322 zł. Pozostałe przychody to 5203 zł.
Całkowite koszty wyniosły 378 945 zł.
Zysk netto wyniósł 499 377 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 883 525 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 883 525 zł w 2025 roku. • 0 zł w 2024 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 499 377 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 499 377 zł w 2025 roku. • 0 zł w 2024 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Swift Recruitment wynosi 2 964 806 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
378 283 zł a 6 991 275 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 2 964 806 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 2 964 806 zł w 2025 roku. • 0 zł w 2024 roku.
EBIT i EBITDA
Zatrudnienie
Brak danych o zatrudnieniu.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Swift Recruitment wynosi 2,87%. To oznacza, że firma ma szansę 2,87% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 1,561% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,87% w 2025 roku. • 4,43% w 2024 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Swift Recruitment wynosi 0,09%. To oznacza, że firma ma szansę 0,09% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,028% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,09% w 2025 roku. • 0,06% w 2024 roku.
Wiarygodność firmy
Swift Recruitment charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych i zaprzestania działalności jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Swift Recruitment wynosi 57 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 101 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 101 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta między 2024 a 2025 rokiem. Zmiana wynosi 57 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wynosił: • 57 tys. zł w 2025 roku. • 0 zł w 2024 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2025 roku. • 0 zł w 2024 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 101 tys. zł w 2025 roku. • 0 zł w 2024 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne Swift Recruitment wyniosły
324 534
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji nie zmieniają się w czasie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 0 zł w 2025 roku • 0 zł w 2024 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
0% w 2025 roku •
0% w 2024 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Swift Recruitment wyniosła 1 029 413 zł.
a
ktywa trwałe, w tym środki trwałe to 508 337 zł.
a
ktywa obrotowe to 521 075 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 029 413 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 504 377 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 525 036 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 1 029 413 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 1 029 413 zł w 2025 roku. • 0 zł w 2024 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 49%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 99%.
Marża operacyjna wyniosła 63%.
Marża netto wyniosła 57%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 49 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 99 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 63 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 57 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Swift Recruitment wyniosły 525 036 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 029 413 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 51%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 525 036 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 525 036 zł w 2025 roku • 0 zł w 2024 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 51% w 2025 roku • 0% w 2024 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Swift Recruitment wykazała przychody na poziomie 883 525 zł.
Organizacja zarobiła 549 252 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 49 875 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 499 377 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 49 875 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 49 875 zł w 2025 roku • 0 zł w 2024 roku
Organizacja Swift Recruitment wykazała zysk netto większy niż 90% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 73% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 84% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 68% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 91% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 92% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 85% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 90% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 87% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.2%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 90% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 73% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 84% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był wyższy niż 68% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 91% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 92% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 85% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 90% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 87% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2025 wynosił on 0.2%.
Sprawozdania finansowe
Jedyne dostępne sprawozdanie finansowe złożono w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 127 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 127 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-127
dni względem terminu
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−4 mies. 7 dni10-03-2026
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Kostecki Dominik posiada 45
udziałów,
które stanowią
90.0% firmy.