Specjalizacja w rekrutacji menedżerów i specjalistów|Doradztwo sukcesyjne dla firm rodzinnych|Assessment Centres i ocena kompetencji|Wsparcie ekspansji międzynarodowych firm w Polsce|Realizacja poufnych i ukrytych rekrutacji
SWIFT RECRUITMENT SP. Z O.O. to butikowa firma doradztwa personalnego i headhuntingu, specjalizująca się w rekrutacji menedżerów, specjalistów oraz realizacji projektów sukcesji i oceny kompetencji. Zespół firmy, kierowany przez doświadczonego lidera rynku rekrutacyjnego z 20-letnim stażem, oferuje kompleksowe wsparcie dla przedsiębiorstw na każdym etapie rozwoju – od wejścia na rynek, przez ekspansję, po zmiany w strukturze zarządzania.
Firma łączy tradycyjne metody bezpośredniego poszukiwania kandydatów z nowoczesnymi narzędziami AI i indywidualnym doradztwem, koncentrując się na długofalowym dopasowaniu i realnym wpływie na biznes klienta. SWIFT RECRUITMENT realizuje projekty rekrutacyjne na stanowiska kierownicze, dyrektorskie, C-level oraz specjalistyczne, obejmując takie obszary jak finanse, HR, IT, sprzedaż, marketing, zakupy, łańcuch dostaw, produkcja, inżynieria, medycyna czy centra usług wspólnych.
W zakresie sukcesji i przejęć przywództwa, firma wspiera rodzinne i prywatne przedsiębiorstwa w planowaniu oraz wdrażaniu zmian zarządczych, dbając o zachowanie wartości firmy, stabilność i rozwój. Procesy te obejmują analizę potrzeb biznesowych i rodzinnych, profilowanie ról, mapowanie rynku, ocenę kandydatów (w tym testy psychometryczne) oraz wsparcie w płynnym przekazaniu obowiązków.
SWIFT RECRUITMENT świadczy również strategiczne doradztwo dla międzynarodowych firm wchodzących na rynek polski lub rozwijających lokalne struktury. Obejmuje to analizę opłacalności inwestycji, dostępności talentów, benchmarki wynagrodzeń, opracowanie strategii rekrutacyjnych oraz realizację zatrudnienia kluczowych osób i zespołów. Firma zapewnia także bieżące wsparcie doradcze w trakcie rozwoju operacji.
Ważnym elementem oferty są Assessment Centres oraz kompleksowa ocena kompetencji – zarówno na potrzeby rekrutacji, awansów, jak i restrukturyzacji zespołów. Firma projektuje i prowadzi sesje oceniające, wykorzystując wywiady kompetencyjne, testy psychometryczne oraz realistyczne studia przypadków, dostarczając klientom rzetelnych, porównywalnych danych do podejmowania decyzji personalnych.
SWIFT RECRUITMENT realizuje także poufne i ukryte procesy rekrutacyjne, niezbędne przy wymianie kluczowych liderów, sukcesji czy restrukturyzacjach wymagających dyskrecji. Firma stosuje bezpośrednie, niejawne metody poszukiwań, dbając o ochronę interesów klienta i minimalizację ryzyka operacyjnego.
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu, rozbudowanej sieci kontaktów oraz indywidualnemu podejściu, SWIFT RECRUITMENT jest partnerem dla firm ceniących jakość, dopasowanie kulturowe i długoterminowy sukces kadrowy.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Swift Recruitment osiągnęła 883 525 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 878 322 zł. Pozostałe przychody to 5203 zł.
Całkowite koszty wyniosły 384 148 zł.
Zysk netto wyniósł 499 377 zł.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 883 525 zł w 2025 roku.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 499 377 zł w 2025 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji Swift Recruitment wynosi 2 964 806 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
378 283 zł a 6 991 275 zł.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 2 964 806 zł w
2025 roku.
EBIT i EBITDA
Brak danych o EBIT i EBITDA.
Zatrudnienie
Brak danych o zatrudnieniu.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 2 obwieszczenia
dotyczące organizacji Swift Recruitment.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 29 maja 2025 (MSiG nr 103/2025).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
2
obwieszczenia w MSiG - brak istotnych obwieszczeń
2 mniej istotne obwieszczeniaZwiń obwieszczenia
Poz. 436123. SWIFT RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001162104. SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ
GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 18.03.2025.
[WR.VI NS-REJ.KRS/14364/25/141]
Rzuć okiemMSiG 103/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 20.05.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 5 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu wykreślić
2. miejscowość WROCŁAW ulica UL. STANISŁAWA
BĄKA nr domu 11 kod pocztowy 54-701 poczta
WROCŁAW kraj POLSKA wpisać: 2. miejscowość
WROCŁAW ulica UL. NA OSTATNIM GROSZU
nr domu 3 kod pocztowy 54-207 poczta WROCŁAW
kraj POLSKA 3. Adres poczty elektronicznej DOMINIK@SWIFTRECRUITMENT.PL
Poz. 186390. SWIFT RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001162104. SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ
GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 18.03.2025.
[WR.VI NS-REJ.KRS/8413/25/513]
MSiG 60/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
ZIAW dniu 18.03.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 1 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu 1. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. SWIFT
RECRUITMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 5. NIE 6. NIE Rub. 2. Siedziba
i adres podmiotu 1. kraj POLSKA województwo
DOLNOŚLĄSKIE powiat WROCŁAW gmina WROCŁAW miejscowość WROCŁAW 2. miejscowość
WROCŁAW ulica UL. STANISŁAWA BĄKA nr domu
11 kod pocztowy 54-701 poczta WROCŁAW kraj POLSKA Rub. 4. Informacje o umowie 1 1. 17.03.2025
R. Rub. 5. 1. CZAS NIEOZNACZONY 3. WIĘKSZĄ
LICZBĘ UDZIAŁÓW Rub. 7. Dane wspólników
1 1. KOSTECKI 2. DOMINIK JÓZEF 3. [ukryto]
5. 45 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 4.500,00
PLN 6. NIE 2 1. KOSTECKA 2. MAGDALENA
3. [ukryto] 5. 5 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 500,00 PLN 6. NIE Rub. 8. Kapitał spółki
1. 5000,00 ZŁ
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 1. ZARZĄD 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST UPOWAŻNIONY
KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
PRub. Dane osób wchodzących w skład organu
1 1. KOSTECKI 2. DOMINIK JÓZEF 3. [ukryto]
5. PREZES ZARZĄDU 6. NIE
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności 1 1. 78 10
Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYSZUKIWANIEM
MIEJSC PRACY I POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW 1 2. 68 20 Z WYNAJEM I ZARZĄDZANIE
NIERUCHOMOŚCIAMI WŁASNYMI LUB DZIERŻAWIONYMI 2 2. 70 20 Z DORADZTWO W ZAKRESIE
PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
I POZOSTAŁE DORADZTWO W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA 3 2. 73 11 Z DZIAŁALNOŚĆ AGENCJI
REKLAMOWYCH 4 2. 85 59 B KURSY I SZKOLENIA
ZWIĄZANE ZE ZDOBYWANIEM WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH W FORMACH POZASZKOLNYCH
X V. W P I S Y D
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Swift Recruitment nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Swift Recruitment wynosi 0,39%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,220% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,39% w 2025 roku. • 0,17% w 2024 roku.
Wiarygodność firmy
Swift Recruitment charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 3 poziomy w ciągu 1 roku.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena D (niska wiarygodność) w 2024 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Swift Recruitment wynosi 57 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 101 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 101 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wynosił: • 57 tys. zł w 2025 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 101 tys. zł w 2025 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne Swift Recruitment wyniosły
324 534
zł.
Brak danych o wynagrodzeniach w organizacji za ostatnie lata.
Bilans
Całkowita wartość aktywów Swift Recruitment wyniosła 1 029 413 zł.
a
ktywa trwałe, w tym środki trwałe to 508 337 zł.
a
ktywa obrotowe to 521 075 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 029 413 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 504 377 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 525 036 zł.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 1 029 413 zł sumy bilansowej i 504 377 zł kapitału własnego w 2025 roku.
Organizacja Swift Recruitment wykazała zysk netto większy niż 89% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 62% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 76% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 57% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 94% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 95% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 86% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 88% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 87% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0,01%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 89% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 62% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 76% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku w 2025 był wyższy niż 57% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku w 2025 była wyższa niż 94% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku w 2025 była wyższa niż 95% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku w 2025 była wyższa niż 86% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku w 2025 była wyższa niż 88% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 87% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2025 wynosił on 0,01%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i strat13 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody podstawowej działalności operacyjnej i zrównane z nimi, w tym:878 321,93
1. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
B. Koszty podstawowej działalności operacyjnej324 534,49
I. Amortyzacja5 164,80
II. Zużycie materiałów i energii19 160,48
III. Wynagrodzenia, ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia0,00
IV. Pozostałe koszty300 209,21
C. Pozostałe przychody i zyski, w tym:5 202,85
- aktualizacja wartości aktywów0,00
D. Pozostałe koszty i straty, w tym:9 738,53
- aktualizacja wartości aktywów0,00
E. Podatek dochodowy49 875,00
F. Zysk/strata netto (A-B+C-D-E)499 376,76
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Swift Recruitment składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Jedyne dostępne sprawozdanie finansowe złożono w terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 127 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-127
dni względem terminu
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−4 mies. 7 dni10-03-2026
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie