Platforma do zarządzania zatrudnieniem transgranicznym
Automatyzacja rozliczania płac w krajach UE
Moduły Compliance i Payroll w jednym ekosystemie
Aktualizacje legislacyjne i bezpieczeństwo danych
Rozwiązania dla firm działających międzynarodowo
dostarczaniu zaawansowanej platformy do zarządzania zatrudnieniem transgranicznym oraz rozliczaniem płac w ramach jednolitego rynku Unii Europejskiej. Oferowane rozwiązania są skierowane do przedsiębiorstw prowadzących działalność w różnych krajach UE, które muszą spełniać złożone wymogi prawne i podatkowe związane z międzynarodowym zatrudnieniem.
Platforma Countem integruje dwa główne moduły: Compliance oraz Payroll. Moduł Compliance umożliwia porównywanie warunków zatrudnienia w różnych krajach, definiowanie umów, czasu pracy, nadgodzin, urlopów płatnych oraz dodatków do wynagrodzenia. Użytkownicy mają dostęp do aktualnych aktów prawnych oraz mogą wprowadzać własne warunki, co pozwala na uzyskanie precyzyjnych i dostosowanych do potrzeb wyników. System zapewnia pełną zgodność z przepisami prawa pracy obowiązującymi w krajach UE, a także oferuje narzędzia do monitorowania zmian legislacyjnych w czasie rzeczywistym, generowania raportów audytowych oraz ostrzeżeń o ryzyku naruszenia przepisów.
Moduł Payroll automatyzuje proces rozliczania wynagrodzeń, prowadząc użytkownika przez kolejne etapy – od wprowadzania danych dotyczących projektów, pracowników i umów, po generowanie pasków płacowych. Rozwiązanie to eliminuje konieczność posiadania specjalistycznej wiedzy z zakresu kadr i płac, upraszczając rozliczenia nawet w przypadku skomplikowanych struktur zatrudnienia międzynarodowego. System obsługuje integracje z popularnymi narzędziami CRM i HR, zapewnia bezpieczeństwo danych oraz zgodność z przepisami podatkowymi i prawnymi obowiązującymi w różnych krajach UE.
Countem kładzie duży nacisk na bezpieczeństwo i ochronę danych, stosując zaawansowane mechanizmy szyfrowania, kontrolę dostępu oraz zgodność z międzynarodowymi standardami bezpieczeństwa, takimi jak ISO 27001 czy SOC2. Firma monitoruje swoje systemy w trybie ciągłym, aby zapewnić ochronę przed nieautoryzowanym dostępem i innymi zagrożeniami. Wszystkie dane są przetwarzane zgodnie z zasadami RODO, co gwarantuje odpowiedzialne i bezpieczne zarządzanie informacjami.
Założyciele firmy posiadają wieloletnie doświadczenie w obszarze mobilności pracowniczej, zarządzania projektami oraz wdrażania innowacyjnych rozwiązań technologicznych na rynku pracy. Countem został doceniony przez branżę, m.in. poprzez nominację do nagrody Business Leaders 2025. Firma stale rozwija swoje produkty, odpowiadając na potrzeby przedsiębiorstw działających w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu prawnym i gospodarczym Unii Europejskiej.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Szklarski Tomasz
posiada 90 udziałów,
które stanowią 45.0% firmy.