SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, IX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Organizacja Job2 Work osiągnęła 10 447 416 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 10 447 416 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 10 075 768 zł.
Zysk netto wyniósł 371 648 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 1 741 236 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 10 447 416 zł w 2024 roku.
• 7 636 390 zł w 2023 roku.
• 6 575 104 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 61 941 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 371 648 zł w 2024 roku.
• 1 502 789 zł w 2023 roku.
• 383 563 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Job2 Work wynosi 565 tys. zł.
EBITDA Job2 Work wynosi 1,12 mln zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Job2 Work wynosi 10 722 113 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
2 270 579 zł a 26 118 539 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 786 394 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 10 722 113 zł w 2024 roku.
• 13 093 925 zł w 2023 roku.
• 6 782 405 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Job2 Work wynosi 0,07%. To oznacza, że firma ma szansę 0,07% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,008% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,07% w 2024 roku.
• 0,17% w 2023 roku.
• 0,06% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Job2 Work charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 5 064 517
zł.
Koszty operacyjne Job2 Work wyniosły 9 882 073
zł.
Wynagrodzenia stanowią 51%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
844 086 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 5 064 517 zł w 2024 roku
• 800 317 zł w 2023 roku
• 319 961 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
8.5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
51% w 2024 roku
•
13% w 2023 roku
•
5% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Job2 Work wyniosła 4 733 368 zł.
a
ktywa trwałe to 1 346 420 zł.
a
ktywa obrotowe to 3 386 948 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 4 733 368 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 3 027 439 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 705 928 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 788 061 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 4 733 368 zł w 2024 roku.
• 7 026 343 zł w 2023 roku.
• 2 297 720 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 8%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 12%.
Marża operacyjna wyniosła 5%.
Marża netto wyniosła 4%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.8 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.7 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Job2 Work wyniosły 1 705 928 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 4 733 368 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 36%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 284 321 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 1 705 928 zł w 2024 roku
• 4 370 552 zł w 2023 roku
• 1 144 717 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 36% w 2024 roku
• 62% w 2023 roku
• 50% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Job2 Work wykazała przychody na poziomie 10 447 416 zł.
Organizacja zarobiła 499 625 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 127 977 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 371 648 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 26% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 21 330 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 127 977 zł w 2024 roku
• 152 011 zł w 2023 roku
• 27 123 zł w 2022 roku