Organizacja HR Motives osiągnęła 11 598 690 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 10 991 308 zł. Pozostałe przychody to 607 382 zł.
Całkowite koszty wyniosły 15 502 986 zł.
Strata netto wyniosła 4 511 679 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 1 933 115 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 11 598 690 zł w 2023 roku.
• 30 034 760 zł w 2022 roku.
• 48 085 913 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -707 096 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -4 511 679 zł w 2023 roku.
• -10 760 767 zł w 2022 roku.
• -11 336 961 zł w 2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Motives wynosi 7 732 460 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 28 996 725 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 288 743 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 7 732 460 zł w 2023 roku.
• 20 023 174 zł w 2022 roku.
• 32 057 275 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Motives wynosi -3,69 mln zł.
EBITDA HR Motives wynosi -3,26 mln zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
569 680 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• -3 686 934 zł w
2023 roku.
• 0 zł w
2022 roku.
• 0 zł w
2021 roku.
EBITDA
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBITDA wynosi
497 862 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• -3 256 030 zł w
2023 roku.
• 0 zł w
2022 roku.
• 0 zł w
2021 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Motives wynosi 2,75%. To oznacza, że firma ma szansę 2,75% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,336% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 2,75% w 2023 roku.
• 2,58% w 2022 roku.
• 2,50% w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Motives wynosi 10,4%. To oznacza, że firma ma szansę 10,4% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 1,560% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 10,4% w 2023 roku.
• 7,7% w 2022 roku.
• 7,0% w 2021 roku.
Wiarygodność firmy
HR Motives charakteryzuje się niską wiarygodnością płatniczą (ocena: E).
Istnieje wysokie ryzyko problemów z odzyskaniem należności lub nagłego zaprzestania działalności. Rekomendowane są wyłącznie transakcje przedpłacone lub zabezpieczone.
Poziom wiarygodności organizacji
pogorszył się o 1 poziom w ciągu 6 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena E (bardzo niska wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena E (bardzo niska wiarygodność) w 2022 roku.
• Ocena E (bardzo niska wiarygodność) w 2021 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Motives wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 440 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 440 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki
nie zmienia się w czasie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 0 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 0 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
• 0 zł w 2021 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 440 tys. zł w 2023 roku.
• 1,2 mln zł w 2022 roku.
• 1,92 mln zł w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 7 434 591
zł.
Koszty operacyjne HR Motives wyniosły 14 678 242
zł.
Wynagrodzenia stanowią 51%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
1 239 098 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 7 434 591 zł w 2023 roku
• 23 072 017 zł w 2022 roku
• 25 987 621 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
8.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
51% w 2023 roku
•
57% w 2022 roku
•
44% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Motives wyniosła 12 424 437 zł.
a
ktywa trwałe to 793 732 zł.
a
ktywa obrotowe to 11 630 705 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 12 424 437 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -34 622 439 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 47 046 877 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 2 055 272 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 12 424 437 zł w 2023 roku.
• 16 223 378 zł w 2022 roku.
• 8 034 115 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -36%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 13%.
Marża operacyjna wyniosła -34%.
Marża netto wyniosła -39%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 42.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -24.3 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -5.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -6.5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Motives wyniosły 47 046 877 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 12 424 437 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 379%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 7 797 495 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 47 046 877 zł w 2023 roku
• 45 940 244 zł w 2022 roku
• 26 987 416 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 16.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 379% w 2023 roku
• 283% w 2022 roku
• 336% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Motives wykazała przychody na poziomie 11 598 690 zł.
Organizacja zarobiła -4 511 679 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -4 511 679 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
Organizacja HR Motives wykazała zysk netto większy niż 0% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 94% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 98% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 93% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 14% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 13% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 15% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 50% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.1%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 94% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 98% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 93% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 14% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 13% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 15% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 50% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
nie zmienia się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.1%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 7 sprawozdań finansowych, 3 złożono po terminie, a 4 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 140 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2023 zostało złożone 577 dni po terminie.
średnie opóźnienie
+140
dni względem terminu
4
w terminie
3
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2023
+19 mies. 7 dni12-02-2026
2022
+4 mies. 23 dni05-12-2023
2021
+11 mies. 5 dni15-09-2023
2020
−1 mies. 20 dni26-08-2021
2019
−10 dni05-10-2020
2018
−10 dni05-07-2019
2017
−6 dni09-07-2018
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Hr Motives 6
posiada 2000 udziałów,
które stanowią 100.0% firmy.
Największym udziałowcem od 01.03.2023 jest
Hr Motives 6
kontrolujący 100% udziałów.
Największym udziałowcem w okresie od 17.10.2017 do 01.03.2023
był Dona Rospędowski Jacek
kontrolując 96% udziałów.
W okresie od 01.09.2017 do 17.10.2017 najwięcej udziałów posiadał Gk Capital . Jego udziały w tym czasie wynosiły 100%.