Rekrutacja i selekcja pracowników|Obsługa kadrowo-płacowa|Usługi pracy tymczasowej|Współpraca z rynkiem czeskim i słowackim
HR SIGMA to firma specjalizująca się w łączeniu pracowników z pracodawcami, świadcząca kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji. Działając na rynku pracy, HR SIGMA oferuje szereg usług mających na celu ułatwienie procesu zatrudniania, w tym obsługę kadrowo-płacową oraz usługi pracy tymczasowej. Organizacja wyróżnia się efektywnym podejściem do rekrutacji, co pozwala na szybkie i skuteczne dopasowanie kandydatów do potrzeb klientów. Dodatkowo, firma angażuje się w międzynarodową współpracę, w tym z rynkiem czeskim i słowackim, co poszerza jej zasięg i możliwości działania. HR SIGMA stawia na jakość świadczonych usług oraz satysfakcję zarówno pracowników, jak i przedsiębiorców, co przekłada się na długoterminowe relacje w obszarze HR. Zespół składa się z doświadczonych profesjonalistów, którzy starają się zrozumieć specyfikę każdego klienta oraz dopasować usługi do ich indywidualnych potrzeb.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja HR Sigma osiągnęła 4 958 035 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 4 957 728 zł. Pozostałe przychody to 307 zł.
Całkowite koszty wyniosły 4 819 849 zł.
Zysk netto wyniósł 137 880 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 681 926 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 4 958 035 zł w 2024 roku. • 3 899 575 zł w 2023 roku. • 6 836 161 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 10 247 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 137 880 zł w 2024 roku. • 121 267 zł w 2023 roku. • 305 928 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Sigma wynosi 4 606 126 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
749 251 zł a 12 395 088 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 590 197 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 4 606 126 zł w 2024 roku. • 3 873 272 zł w 2023 roku. • 6 731 649 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Sigma wynosi 214 tys. zł.
EBITDA HR Sigma wynosi 258 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
19 391 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 213 564 zł w
2024 roku. • 175 870 zł w
2023 roku. • 368 921 zł w
2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Sigma wynosi 2,84%. To oznacza, że firma ma szansę 2,84% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,002% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,84% w 2024 roku. • 2,84% w 2023 roku. • 2,83% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Sigma wynosi 3,50%. To oznacza, że firma ma szansę 3,50% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,485% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 3,50% w 2024 roku. • 3,50% w 2023 roku. • 0,45% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
HR Sigma charakteryzuje się obniżoną wiarygodnością płatniczą (ocena: D).
Występuje podwyższone ryzyko opóźnień w regulowaniu zobowiązań lub problemów operacyjnych. Wskazane są przedpłaty lub krótkie terminy płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 2 poziomy w ciągu 7 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena D (niska wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena D (niska wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Sigma wynosi 64 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 200 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 200 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
7 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 64 tys. zł w 2024 roku. • 53 tys. zł w 2023 roku. • 115 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 200 tys. zł w 2024 roku. • 210 tys. zł w 2023 roku. • 273 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
4 223 476
zł.
Koszty operacyjne HR Sigma wyniosły
4 744 164
zł.
Wynagrodzenia stanowią
89%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
603 354 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 4 223 476 zł w 2024 roku • 3 212 017 zł w 2023 roku • 5 864 940 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
12.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
89% w 2024 roku •
86% w 2023 roku •
91% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Sigma wyniosła 3 302 765 zł.
a
ktywa trwałe to 1 628 072 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 674 693 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 3 302 765 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 999 001 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 2 303 764 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 348 937 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 3 302 765 zł w 2024 roku. • 2 954 155 zł w 2023 roku. • 3 045 269 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 4%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 14%.
Marża operacyjna wyniosła 4%.
Marża netto wyniosła 3%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.6 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -6.1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -5.4 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -4.7 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Sigma wyniosły 2 303 764 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 3 302 765 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 70%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 222 816 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 2 303 764 zł w 2024 roku • 1 902 840 zł w 2023 roku • 1 777 942 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 2.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 70% w 2024 roku • 64% w 2023 roku • 58% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Sigma wykazała przychody na poziomie 4 958 035 zł.
Organizacja zarobiła 152 602 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 14 722 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 137 880 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 10% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 435 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 14 722 zł w 2024 roku • 5494 zł w 2023 roku • 15 090 zł w 2022 roku