KONSPEKT-BUD SP. Z O.O. działa na rynku usług personalnych, koncentrując się na dostarczaniu rozwiązań kadrowych dla przedsiębiorstw z branż produkcyjnej, magazynowej, przetwórczej oraz budowlanej. Firma specjalizuje się w outsourcingu pracowniczym, pracy tymczasowej, doradztwie HR oraz kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu oraz rozbudowanej sieci biur w Polsce i na Ukrainie, KONSPEKT-BUD SP. Z O.O. skutecznie odpowiada na rosnące zapotrzebowanie rynku na pracowników, zwłaszcza z Europy Wschodniej. Outsourcing pracowniczy polega na przejmowaniu przez firmę określonych zadań, projektów lub całych procesów produkcyjnych, które są realizowane przez wyselekcjonowanych pracowników. Takie rozwiązanie pozwala klientom na optymalizację kosztów, ograniczenie zobowiązań wobec pracowników oraz instytucji państwowych, a także minimalizację ryzyka związanego z zatrudnieniem. Firma zapewnia pełną obsługę procesu zatrudnienia – od rekrutacji, przez organizację przyjazdu i legalizację pobytu, po wdrożenie pracowników do pracy oraz bieżącą obsługę kadrowo-płacową. W zakresie pracy tymczasowej KONSPEKT-BUD SP. Z O.O. oferuje elastyczne rozwiązania umożliwiające szybkie pozyskanie pracowników na określony czas, co jest szczególnie istotne w okresach wzmożonego zapotrzebowania produkcyjnego. Firma przeprowadza rekrutację, weryfikację kompetencji i motywacji kandydatów, a także zajmuje się wszystkimi formalnościami związanymi z zatrudnieniem, umożliwiając klientom skupienie się na kluczowych aspektach działalności. Doradztwo HR obejmuje wsparcie w zakresie legalnego i długofalowego zatrudnienia pracowników ze Wschodu, optymalizacji kosztów, zarządzania kompetencjami, oceną pracowników oraz wdrażaniem rozwiązań poprawiających efektywność i zaangażowanie zespołu. Firma oferuje także outplacement indywidualny i grupowy, pomagając w procesach restrukturyzacyjnych. W ramach obsługi kadrowo-płacowej KONSPEKT-BUD SP. Z O.O. prowadzi pełną dokumentację pracowniczą, nalicza wynagrodzenia, przygotowuje deklaracje podatkowe i ubezpieczeniowe oraz rozlicza czas pracy. Dzięki temu klienci mogą powierzyć obsługę tych procesów wyspecjalizowanemu partnerowi, co przekłada się na oszczędność czasu i zasobów. Firma wyróżnia się rozbudowanym działem rekrutacji, korzystającym z nowoczesnych metod selekcji kandydatów oraz szeroką siecią agencji partnerskich w Ukrainie, Białorusi i Gruzji. Zapewnia kompleksową opiekę nad pracownikami od momentu rekrutacji, przez organizację przyjazdu, zakwaterowanie, szkolenia BHP, aż po bieżące wsparcie koordynatorów i rozliczenia. KONSPEKT-BUD SP. Z O.O. stawia na indywidualne podejście do każdego klienta, dbając o wysoką jakość usług oraz partnerskie relacje zarówno z klientami, jak i pracownikami.
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 2,43 zł, z czego 0,14 zł w gotówce.
Druk uproszczony nie wydziela długu wobec banków spoza grupy - długu netto nie podajemy.
Koszty odsetek: 97 tys. zł. Strata operacyjna - odsetki bez pokrycia w zysku.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Konspekt-Bud składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań