WŁASNOŚĆ MIESZANA W SEKTORZE PRYWATNYM Z BRAKIEM PRZEWAGI KTÓREGOKOLWIEK RODZAJU WŁASNOŚCI PRYWATNEJ
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY KATOWICE-WSCHÓD W KATOWICACH, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIENI SĄ: (I)PREZES ZARZĄDU ORAZ WICEPREZEZS ZARZĄDU SAMODZIELNIE; (II)DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE; (III)PROKURENT ŁĄCZNIE Z KTÓRYMKOLWIEK CZŁONKIEM ZARZĄDU
Usługi porządkowe dla różnorodnych obiektów.|Wsparcie administracyjne i recepcyjne w biurach.|Outsourcing procesów magazynowych i logistycznych.|Zarządzanie terenami zewnętrznymi i konserwacja budynków.|Kantyny i restauracje pracownicze z dostosowanym cateringiem.
SAMSIC HR jest częścią międzynarodowej grupy SAMSIC, która prowadzi działalność w obszarze zarządzania obiektami i usług związanych z facility management od 1986 roku. Grupa ta, z siedzibą we Francji, oferuje kompleksowe usługi zarówno w Polsce, jak i w 27 innych krajach na świecie. SAMSIC HR specjalizuje się w szerokim zakresie usług, które mają na celu poprawę efektywności pracy i jakości środowiska biurowego. W ofercie firmy znajdują się usługi porządkowe, obsługa administracyjna i recepcyjna, outsourcing procesów logistycznych, a także zarządzanie terenami zewnętrznymi i świadczenie usług technicznych. To, co wyróżnia SAMSIC HR na tle konkurencji, to wysoka jakość świadczonych usług oraz zaangażowanie zespołu, które przekłada się na zadowolenie klientów. Dodatkowo, firma obsługuje kantyny i restauracje pracownicze, zapewniając dostosowany do potrzeb catering. Z dbałością o ludzi i ich zdrowie, SAMSIC HR stawia na innowacyjne rozwiązania, które wspierają efektywność i komfort pracy. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i zrozumieniu różnych sektorów, takich jak biura, przemysł czy logistyka, firma jest w stanie zaoferować elastyczne i dostosowane do potrzeb klientów usługi.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Samsic HR osiągnęła 0 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 0 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 3552 zł.
Strata netto wyniosła 3552 zł.
Spółka wykazuje malejące przychody w czasie. Średni spadek przychodów wynosi -40 092 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 0 zł w 2024 roku. • 12 280 zł w 2023 roku. • 170 019 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi -2721 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -3552 zł w 2024 roku. • -3248 zł w 2023 roku. • 49 915 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Samsic HR wynosi 2383 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 12 709 zł.
Wartość organizacji zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek wartości firmy wynosi 35 244 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 2383 zł w 2024 roku. • 13 233 zł w 2023 roku. • 354 080 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Samsic HR wynosi -4 tys. zł.
EBIT zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBIT wynosi
3770 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • -4385 zł w
2024 roku. • 8007 zł w
2023 roku. • 88 278 zł w
2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Samsic HR wynosi 2,95%. To oznacza, że firma ma szansę 2,95% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,000% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,95% w 2024 roku. • 2,95% w 2023 roku. • 2,95% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Samsic HR wynosi 0,05%. To oznacza, że firma ma szansę 0,05% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,000% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,05% w 2024 roku. • 0,03% w 2023 roku. • 0,02% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Samsic HR charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Samsic HR wynosi 0 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 1 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 1 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki maleje w czasie. Przeciętna zmiana spadkowa wynosi
0 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 0 tys. zł w 2024 roku. • 1 tys. zł w 2023 roku. • 11 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 5 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 1 tys. zł w 2024 roku. • 2 tys. zł w 2023 roku. • 19 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne Samsic HR wyniosły
4385
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-32 972 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 0 zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
12.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
0% w 2024 roku •
0% w 2023 roku •
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Samsic HR wyniosła 3529 zł.
a
ktywa trwałe to 833 zł.
a
ktywa obrotowe to 2696 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 3529 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 3177 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 352 zł.
Organizacja zmniejsza całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni spadek wartości aktywów wynosi -9415 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 3529 zł w 2024 roku. • 8113 zł w 2023 roku. • 121 209 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -101%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -112%.
Marża operacyjna wyniosła -1,414,365%.
Marża netto wyniosła -1,145,655%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -17.6 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -5.3 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -202053.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -163665.9 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Samsic HR wyniosły 352 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 3529 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 10%.
Całkowite zobowiązania organizacji spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -12 810 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 352 zł w 2024 roku • 1385 zł w 2023 roku • 66 443 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 17.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 10% w 2024 roku • 17% w 2023 roku • 55% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Samsic HR wykazała przychody na poziomie 0 zł.
Organizacja zarobiła -2719 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 833 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -3552 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -31% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację obniża się w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi -402 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 833 zł w 2024 roku • 1329 zł w 2023 roku • 16 737 zł w 2022 roku