SAMSIC HR jest częścią międzynarodowej grupy SAMSIC, która prowadzi działalność w obszarze zarządzania obiektami i usług związanych z facility management od 1986 roku. Grupa ta, z siedzibą we Francji, oferuje kompleksowe usługi zarówno w Polsce, jak i w 27 innych krajach na świecie. SAMSIC HR specjalizuje się w szerokim zakresie usług, które mają na celu poprawę efektywności pracy i jakości środowiska biurowego. W ofercie firmy znajdują się usługi porządkowe, obsługa administracyjna i recepcyjna, outsourcing procesów logistycznych, a także zarządzanie terenami zewnętrznymi i świadczenie usług technicznych. To, co wyróżnia SAMSIC HR na tle konkurencji, to wysoka jakość świadczonych usług oraz zaangażowanie zespołu, które przekłada się na zadowolenie klientów. Dodatkowo, firma obsługuje kantyny i restauracje pracownicze, zapewniając dostosowany do potrzeb catering. Z dbałością o ludzi i ich zdrowie, SAMSIC HR stawia na innowacyjne rozwiązania, które wspierają efektywność i komfort pracy. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i zrozumieniu różnych sektorów, takich jak biura, przemysł czy logistyka, firma jest w stanie zaoferować elastyczne i dostosowane do potrzeb klientów usługi.
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 1,13 zł, z czego 0,00 zł w gotówce.
Bez pełnej kwoty długu (tylko kredyty i pożyczki) dług netto jest nieznany.
sprawozdanie podaje tylko kredyty krótkoterminowe - kwota długu może być niepełna
Koszty odsetek: 1 tys. zł. Zysk operacyjny pokrywa je 27,1 raza.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Samsic HR składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań