Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa dla przedsiębiorstw
Doradztwo prawne oraz obsługa BHP
Zarządzanie naliczaniem płac i dokumentacją pracowniczą
Rekrutacja pracowników na różne stanowiska
Organizacja szkoleń z zakresu BHP i technik sprzedaży
HRM-System to firma specjalizująca się w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej, która rozpoczęła swoją działalność dzięki zespołowi doświadczonych pracowników z długoletnią praktyką w obszarze kadr i płac oraz outsourcingu. Początkowo firma koncentrowała się na administrowaniu płacami i dokumentacją pracowniczą, a także na obsłudze BHP. W miarę upływu czasu, HRM-System poszerzyło swoje usługi o doradztwo prawne i rekrutację, oferując kompleksową obsługę w dziedzinie HR. Firma dysponuje zespołem wyspecjalizowanych pracowników z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz kadrowo-płacowych, co pozwala im skutecznie rozwiązywać bieżące problemy klientów. Oferowane usługi obejmują outsourcing kadrowo-płacowy, nadzór w zakresie BHP, a także organizację szkoleń z różnych dziedzin, takich jak pierwsza pomoc, techniki sprzedaży oraz komunikacja interpersonalna. HRM-System wyróżnia się nie tylko szerokim zakresem oferowanych usług, ale również elastycznością podejścia do potrzeb klientów oraz dbałością o jakość świadczonych usług, co przekłada się na optymalizację kosztów i poprawę efektywności działań kadrowych. Misją firmy jest wspieranie przedsiębiorstw w zarządzaniu zasobami ludzkimi, tak aby mogły one skoncentrować się na swoim podstawowym przedmiocie działalności.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Hrm-System osiągnęła 1 472 242 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 469 177 zł. Pozostałe przychody to 3065 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 347 391 zł.
Zysk netto wyniósł 121 786 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -39 897 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1 472 242 zł w 2024 roku.
• 1 332 722 zł w 2023 roku.
• 1 149 200 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 7965 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 121 786 zł w 2024 roku.
• 228 847 zł w 2023 roku.
• 240 491 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Hrm-System wynosi 136 tys. zł.
EBITDA Hrm-System wynosi 140 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Hrm-System wynosi 1 624 503 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
155 863 zł a 3 680 605 zł.
Wartość organizacji
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek wartości firmy wynosi -2680 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 1 624 503 zł w 2024 roku.
• 2 030 481 zł w 2023 roku.
• 1 783 074 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Hrm-System wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2024 roku.
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,03% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Hrm-System charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 955 725
zł.
Koszty operacyjne Hrm-System wyniosły 1 333 211
zł.
Wynagrodzenia stanowią 72%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
2575 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 955 725 zł w 2024 roku
• 786 258 zł w 2023 roku
• 628 253 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
2.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
72% w 2024 roku
•
73% w 2023 roku
•
70% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Hrm-System wyniosła 378 199 zł.
a
ktywa trwałe to 2435 zł.
a
ktywa obrotowe to 375 765 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 378 199 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 207 818 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 170 382 zł.
Organizacja
zmniejsza
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni spadek wartości aktywów wynosi -20 345 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 378 199 zł w 2024 roku.
• 439 164 zł w 2023 roku.
• 244 045 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 32%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 59%.
Marża operacyjna wyniosła 9%.
Marża netto wyniosła 8%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.7 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 5.1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.6 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Hrm-System wyniosły 170 382 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 378 199 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 45%.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -9753 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 170 382 zł w 2024 roku
• 137 014 zł w 2023 roku
• 170 741 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 0.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 45% w 2024 roku
• 31% w 2023 roku
• 70% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Hrm-System wykazała przychody na poziomie 1 472 242 zł.
Organizacja zarobiła 138 601 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 16 815 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 121 786 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 12% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 2258 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 16 815 zł w 2024 roku
• 21 806 zł w 2023 roku
• 3033 zł w 2022 roku
Największymi udziałowcami w organizacji są:
• Kościak Grzegorz (50% udziałów)
• Wałek Agnieszka (50% udziałów)
Największym udziałowcem w okresie od 28.12.2016 do 16.04.2018
był Niden Holding
kontrolując 80% udziałów.
Najwięksi udziałowcy w okresie od 15.10.2014 do 28.12.2016:
• Kościak Grzegorz (0% udziałów)
• Wałek Agnieszka (0% udziałów)
• Niden Contracting (0% udziałów)