SĄD REJONOWY KATOWICE-WSCHÓD W KATOWICACH, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU POWOŁANIA ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA I PODPISYWANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPOWAŻNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE, JEŻELI WARTOŚĆ ROZRZĄDZANEGO PRAWA LUB ZACIĄGANEGO ZOBOWIĄZANIA NIE PRZEWYŻSZA KWOTY 10.000,00 ZŁ (DZIESIĘĆ TYSIĘCY ZŁOTYCH). W PRZECIWNYM WYPADKU, DO SKŁADANIA I PODPISYWANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE PREZESA ZARZĄDU WRAZ Z WICEPREZESEM ZARZĄDU LUB PROKURENTA Z WICEPREZESEM ZARZĄDU.
Minimializacja rotacji pracowników i kosztów rekrutacji
E-Mobility Work Hub to zaawansowana platforma, która skupia się na dostarczaniu najwyższej jakości usług z zakresu elektromobilności, HR oraz specjalistycznych szkoleń zawodowych. Firma współpracuje z najlepszymi ekspertami sektora e-mobility, oferując kompleksowe wsparcie m.in. w procesach rekrutacyjnych i weryfikacyjnych. Dzięki doświadczeniu inżynierów praktyków, którzy codziennie pracują nad rozwojem technologii bateryjnych, projektowaniem linii produkcyjnych i infrastruktury ładowania, E-Mobility Work Hub prowadzi dedykowane kursy i szkolenia, zapewniając kandydatom niezbędne kwalifikacje w kluczowych obszarach. Oferta obejmuje weryfikację wiedzy i kompetencji przy użyciu pionierskich narzędzi badania i oceny, co gwarantuje najwyższy poziom kandydatów rekrutowanych przez firmę. E-Mobility Work Hub posiada także rozbudowane portfolio usług rekrutacyjnych, dysponując własną bazą kandydatów i realizując procesy executive search, direct search oraz system poleceń specjalistów z branży. Organizacja dąży do minimalizacji ryzyka rotacji pracowników oraz kosztów związanych z rekrutacją poprzez precyzyjne dopasowywanie kompetencji kandydatów do potrzeb pracodawców i oferowanie dodatkowych testów osobowościowych dla jak najlepszego dopasowania profili rekrutacyjnych.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja e-Mobility Work HUB osiągnęła 1 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 35 525 zł.
Strata netto wyniosła 35 524 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -15 203 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1 zł w 2024 roku.
• 7251 zł w 2023 roku.
• 74 390 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 14 337 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -35 524 zł w 2024 roku.
• -70 689 zł w 2023 roku.
• 56 426 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT e-Mobility Work HUB wynosi -36 tys. zł.
EBITDA e-Mobility Work HUB wynosi -36 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
14 337 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• -35 524 zł w
2024 roku.
• -70 689 zł w
2023 roku.
• 56 431 zł w
2022 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
14 337 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• -35 524 zł w
2024 roku.
• -70 689 zł w
2023 roku.
• 56 431 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji e-Mobility Work HUB wynosi 1 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 2 zł.
Wartość organizacji
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek wartości firmy wynosi -10 135 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 1 zł w 2024 roku.
• 4834 zł w 2023 roku.
• 286 341 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji e-Mobility Work HUB wynosi 0,17%. To oznacza, że firma ma szansę 0,17% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,007% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,17% w 2024 roku.
• 0,12% w 2023 roku.
• 0,04% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
e-Mobility Work HUB charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne e-Mobility Work HUB wyniosły 35 525
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-2871 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 0 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
1.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
0% w 2024 roku
•
0% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów e-Mobility Work HUB wyniosła 37 862 zł.
a
ktywa obrotowe to 37 862 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 37 862 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -91 491 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 129 353 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 4648 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 37 862 zł w 2024 roku.
• 31 077 zł w 2023 roku.
• 16 767 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -94%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 39%.
Marża operacyjna wyniosła -4,179,321%.
Marża netto wyniosła -4,179,321%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 351 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -10.1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -597027.6 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -597027.6 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania e-Mobility Work HUB wyniosły 129 353 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 37 862 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 342%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 70 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 129 353 zł w 2024 roku
• 87 043 zł w 2023 roku
• 2044 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 296.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 342% w 2024 roku
• 280% w 2023 roku
• 12% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja e-Mobility Work HUB wykazała przychody na poziomie 1 zł.
Organizacja zarobiła -35 524 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -35 524 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Organizacja e-Mobility Work HUB wykazała zysk netto większy niż 14% organizacji z branży "Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane".
Organizacja wykazała przychód większy niż 13% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 38% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 94% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 0% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 0% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 11% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 65% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 14% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
zmniejszają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 13% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 38% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 94% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 0% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 0% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 11% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 65% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
nie zmienia się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 wynosił on 0%.