SĄD REJONOWY KATOWICE-WSCHÓD W KATOWICACH, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU POWOŁANIA ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA I PODPISYWANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPOWAŻNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE, JEŻELI WARTOŚĆ ROZRZĄDZANEGO PRAWA LUB ZACIĄGANEGO ZOBOWIĄZANIA NIE PRZEWYŻSZA KWOTY 10.000,00 ZŁ (DZIESIĘĆ TYSIĘCY ZŁOTYCH). W PRZECIWNYM WYPADKU, DO SKŁADANIA I PODPISYWANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE PREZESA ZARZĄDU WRAZ Z WICEPREZESEM ZARZĄDU LUB PROKURENTA Z WICEPREZESEM ZARZĄDU.
Platforma e-mobility, HR, szkolenia|Eksperckie kursy z zakresu elektromobilności|Weryfikacja wiedzy i kompetencji kandydatów|Rekrutacja specjalistów z własnej bazy|Minimializacja rotacji pracowników i kosztów rekrutacji
E-Mobility Work Hub to zaawansowana platforma, która skupia się na dostarczaniu najwyższej jakości usług z zakresu elektromobilności, HR oraz specjalistycznych szkoleń zawodowych. Firma współpracuje z najlepszymi ekspertami sektora e-mobility, oferując kompleksowe wsparcie m.in. w procesach rekrutacyjnych i weryfikacyjnych. Dzięki doświadczeniu inżynierów praktyków, którzy codziennie pracują nad rozwojem technologii bateryjnych, projektowaniem linii produkcyjnych i infrastruktury ładowania, E-Mobility Work Hub prowadzi dedykowane kursy i szkolenia, zapewniając kandydatom niezbędne kwalifikacje w kluczowych obszarach. Oferta obejmuje weryfikację wiedzy i kompetencji przy użyciu pionierskich narzędzi badania i oceny, co gwarantuje najwyższy poziom kandydatów rekrutowanych przez firmę. E-Mobility Work Hub posiada także rozbudowane portfolio usług rekrutacyjnych, dysponując własną bazą kandydatów i realizując procesy executive search, direct search oraz system poleceń specjalistów z branży. Organizacja dąży do minimalizacji ryzyka rotacji pracowników oraz kosztów związanych z rekrutacją poprzez precyzyjne dopasowywanie kompetencji kandydatów do potrzeb pracodawców i oferowanie dodatkowych testów osobowościowych dla jak najlepszego dopasowania profili rekrutacyjnych.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja e-Mobility Work HUB osiągnęła 1 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 35 525 zł.
Strata netto wyniosła 35 524 zł.
Spółka wykazuje malejące przychody w czasie. Średni spadek przychodów wynosi -15 203 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 1 zł w 2024 roku. • 7251 zł w 2023 roku. • 74 390 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 14 337 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -35 524 zł w 2024 roku. • -70 689 zł w 2023 roku. • 56 426 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji e-Mobility Work HUB wynosi 1 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 2 zł.
Wartość organizacji zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek wartości firmy wynosi 10 135 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 1 zł w 2024 roku. • 4834 zł w 2023 roku. • 286 341 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT e-Mobility Work HUB wynosi -36 tys. zł.
EBITDA e-Mobility Work HUB wynosi -36 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
14 337 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • -35 524 zł w
2024 roku. • -70 689 zł w
2023 roku. • 56 431 zł w
2022 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
14 337 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • -35 524 zł w
2024 roku. • -70 689 zł w
2023 roku. • 56 431 zł w
2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji e-Mobility Work HUB wynosi 2,74%. To oznacza, że firma ma szansę 2,74% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,000% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,74% w 2024 roku. • 2,74% w 2023 roku. • 2,73% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji e-Mobility Work HUB wynosi 0,17%. To oznacza, że firma ma szansę 0,17% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,17% w 2024 roku. • 0,11% w 2023 roku. • 0,04% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
e-Mobility Work HUB charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych i zaprzestania działalności jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla e-Mobility Work HUB wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 0 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 0 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki nie zmienia się w czasie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 5 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 2 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 0 tys. zł w 2024 roku. • 0 tys. zł w 2023 roku. • 11 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne e-Mobility Work HUB wyniosły
35 525
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-2871 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 0 zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
1.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
0% w 2024 roku •
0% w 2023 roku •
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów e-Mobility Work HUB wyniosła 37 862 zł.
a
ktywa obrotowe to 37 862 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 37 862 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -91 491 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 129 353 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 4648 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 37 862 zł w 2024 roku. • 31 077 zł w 2023 roku. • 16 767 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -94%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 39%.
Marża operacyjna wyniosła -4,179,321%.
Marża netto wyniosła -4,179,321%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 351 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -10.1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -597027.6 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -597027.6 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania e-Mobility Work HUB wyniosły 129 353 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 37 862 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 342%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 70 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 129 353 zł w 2024 roku • 87 043 zł w 2023 roku • 2044 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 296.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 342% w 2024 roku • 280% w 2023 roku • 12% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja e-Mobility Work HUB wykazała przychody na poziomie 1 zł.
Organizacja zarobiła -35 524 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -35 524 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 0 zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku
Organizacja e-Mobility Work HUB wykazała zysk netto większy niż 14% organizacji z branży "Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane".
Organizacja wykazała przychód większy niż 15% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 39% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 94% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 0% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 0% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 11% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 65% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 14% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku zmniejszają się w czasie. W 2024 były wyższe niż 15% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była ona wyższa niż 39% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był wyższy niż 94% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 0% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 0% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była wyższa niż 11% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 65% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku nie zmienia się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 wynosił on 0%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 8 sprawozdań finansowych, 6 złożono po terminie, a 2 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 187 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2024 zostało złożone w terminie.
średnie opóźnienie
+187
dni względem terminu
2
w terminie
6
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2024
w terminie15-07-2025
2022
+24 dni08-08-2023
2021
+1 mies. 15 dni29-11-2022
2020
+7 mies. 28 dni10-06-2022
2019
−10 dni05-10-2020
2018
+7 mies. 23 dni04-03-2020
2017
+1 dni16-07-2018
2016
+32 mies. 3 dni04-03-2020
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie