Outsourcing kadrowo-płacowy|Reprezentacja przed instytucjami|Konsultacje prawne i audyty|Szkolenia z zakresu kadr i płac|Własny dział prawny z doświadczeniem
SEKA HR to firma specjalizująca się w outsourcingu kadr i płac, oferująca kompleksowe wsparcie dla przedsiębiorstw w zakresie zarządzania sprawami personalnymi. Swoją działalność opiera na dostosowywaniu usług do potrzeb małych i średnich firm, co pozwala im efektywnie zredukować koszty związane z obsługą kadrowo-płacową. Organizacja wyróżnia się na tle konkurencji posiadaniem wewnętrznego działu prawnego, który od 18 lat świadczy usługi doradcze, zwłaszcza w zakresie prawa pracy, co czyni ją jedną z czołowych firm w Polsce w tej dziedzinie. SEKA HR nie tylko zajmuje się administracją płac i kadr, ale także przejmuje odpowiedzialność za reprezentowanie klientów przed instytucjami takimi jak Państwowa Inspekcja Pracy oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Oferuje pełne wsparcie prawne, audyty dokumentów oraz organizuje szkolenia z zakresu prawa pracy i kadr. Misją przedsiębiorstwa jest umożliwienie firmom osiągnięcia efektywności operacyjnej na poziomie dużych korporacji, przy jednoczesnym dbaniu o jakość świadczonych usług.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Seka HR osiągnęła 2 944 113 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 2 842 993 zł. Pozostałe przychody to 101 121 zł.
Całkowite koszty wyniosły 2 420 968 zł.
Zysk netto wyniósł 422 025 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 307 481 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 2 944 113 zł w 2025 roku. • 2 880 957 zł w 2024 roku. • 2 639 545 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 57 579 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 422 025 zł w 2025 roku. • 643 779 zł w 2024 roku. • 652 878 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Seka HR wynosi 6 591 803 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
2 940 959 zł a 15 685 113 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 513 591 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 6 591 803 zł w 2025 roku. • 7 361 609 zł w 2024 roku. • 6 754 231 zł w 2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Seka HR wynosi 364 tys. zł.
EBITDA Seka HR wynosi 393 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
57 911 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 364 195 zł w
2025 roku. • 605 198 zł w
2024 roku. • 608 520 zł w
2023 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
61 548 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 393 295 zł w
2025 roku. • 623 559 zł w
2024 roku. • 657 133 zł w
2023 roku.
Zatrudnienie
Zatrudnienie Seka HR wynosi 15 osób.
Zatrudnienie rośnie w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 15 os. w 2025 roku. • 2 — 10 os. (szac.) w 2024 roku. • 2 — 10 os. (szac.) w 2023 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami — zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Seka HR wynosi 2,90%. To oznacza, że firma ma szansę 2,90% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,90% w 2025 roku. • 2,90% w 2024 roku. • 2,90% w 2023 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Seka HR wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,008% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,02% w 2025 roku. • 0,02% w 2024 roku. • 0,02% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
Seka HR charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 8 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Seka HR wynosi 410 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 55 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 1,34 mln zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 55 tys. zł a 1,34 mln zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
18 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 410 tys. zł w 2025 roku. • 420 tys. zł w 2024 roku. • 358 tys. zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 55 tys. zł w 2025 roku. • 86 tys. zł w 2024 roku. • 79 tys. zł w 2023 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 1,34 mln zł w 2025 roku. • 1,34 mln zł w 2024 roku. • 1,11 mln zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
1 944 416
zł.
Koszty operacyjne Seka HR wyniosły
2 478 798
zł.
Wynagrodzenia stanowią
78%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
230 361 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 1 944 416 zł w 2025 roku • 1 666 896 zł w 2024 roku • 1 065 498 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
7.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
78% w 2025 roku •
77% w 2024 roku •
55% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Seka HR wyniosła 4 079 077 zł.
a
ktywa obrotowe to 3 974 752 zł.
a
ktywa trwałe to 104 326 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 4 079 077 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 157 799 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 3 921 278 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 121 276 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 4 079 077 zł w 2025 roku. • 3 964 078 zł w 2024 roku. • 3 349 749 zł w 2023 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 10%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 11%.
Marża operacyjna wyniosła 13%.
Marża netto wyniosła 14%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.4 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 4.5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.8 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Seka HR wyniosły 157 799 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 4 079 077 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 4%.
Całkowite zobowiązania organizacji spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -8844 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 157 799 zł w 2025 roku • 142 935 zł w 2024 roku • 172 386 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 0.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 4% w 2025 roku • 4% w 2024 roku • 5% w 2023 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Seka HR wykazała przychody na poziomie 2 944 113 zł.
Organizacja zarobiła 465 284 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 43 259 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 422 025 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 5407 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 43 259 zł w 2025 roku • 62 185 zł w 2024 roku • 56 356 zł w 2023 roku