SEKA HR to firma specjalizująca się w outsourcingu kadr i płac, oferująca kompleksowe wsparcie dla przedsiębiorstw w zakresie zarządzania sprawami personalnymi. Swoją działalność opiera na dostosowywaniu usług do potrzeb małych i średnich firm, co pozwala im efektywnie zredukować koszty związane z obsługą kadrowo-płacową. Organizacja wyróżnia się na tle konkurencji posiadaniem wewnętrznego działu prawnego, który od 18 lat świadczy usługi doradcze, zwłaszcza w zakresie prawa pracy, co czyni ją jedną z czołowych firm w Polsce w tej dziedzinie. SEKA HR nie tylko zajmuje się administracją płac i kadr, ale także przejmuje odpowiedzialność za reprezentowanie klientów przed instytucjami takimi jak Państwowa Inspekcja Pracy oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Oferuje pełne wsparcie prawne, audyty dokumentów oraz organizuje szkolenia z zakresu prawa pracy i kadr. Misją przedsiębiorstwa jest umożliwienie firmom osiągnięcia efektywności operacyjnej na poziomie dużych korporacji, przy jednoczesnym dbaniu o jakość świadczonych usług.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Seka HR osiągnęła 2 880 957 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 2 780 178 zł. Pozostałe przychody to 100 778 zł.
Całkowite koszty wyniosły 2 136 400 zł.
Zysk netto wyniósł 643 779 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 342 384 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 2 880 957 zł w 2024 roku.
• 2 639 545 zł w 2023 roku.
• 102 364 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 97 483 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 643 779 zł w 2024 roku.
• 652 878 zł w 2023 roku.
• -158 899 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Seka HR wynosi 605 tys. zł.
EBITDA Seka HR wynosi 624 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
100 613 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 605 198 zł w
2024 roku.
• 608 520 zł w
2023 roku.
• -32 616 zł w
2022 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
103 236 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 623 559 zł w
2024 roku.
• 657 133 zł w
2023 roku.
• 3774 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Seka HR wynosi 7 361 609 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
2 865 857 zł a 15 284 569 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 696 933 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 7 361 609 zł w 2024 roku.
• 6 754 231 zł w 2023 roku.
• 1 961 607 zł w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Seka HR wynosi 1,84%. To oznacza, że firma ma szansę 1,84% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,000% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 1,84% w 2024 roku.
• 1,84% w 2023 roku.
• 1,83% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Seka HR wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,008% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2024 roku.
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,48% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Seka HR charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
poprawił się o 1 poziom w ciągu 7 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Seka HR wynosi 420 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 86 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 1,34 mln zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 86 tys. zł a 1,34 mln zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
22 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 420 tys. zł w 2024 roku.
• 358 tys. zł w 2023 roku.
• 226 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 86 tys. zł w 2024 roku.
• 79 tys. zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 1,34 mln zł w 2024 roku.
• 1,11 mln zł w 2023 roku.
• 884 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 1 666 896
zł.
Koszty operacyjne Seka HR wyniosły 2 174 980
zł.
Wynagrodzenia stanowią 77%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
223 624 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 1 666 896 zł w 2024 roku
• 1 065 498 zł w 2023 roku
• 44 296 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
8.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
77% w 2024 roku
•
55% w 2023 roku
•
43% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Seka HR wyniosła 3 964 078 zł.
a
ktywa obrotowe to 3 964 078 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 3 964 078 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 3 821 142 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 142 935 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 122 173 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 3 964 078 zł w 2024 roku.
• 3 349 749 zł w 2023 roku.
• 2 940 470 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 16%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 17%.
Marża operacyjna wyniosła 22%.
Marża netto wyniosła 22%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.4 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.6 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 6.4 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 4.3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Seka HR wyniosły 142 935 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 3 964 078 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 4%.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -12 231 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 142 935 zł w 2024 roku
• 172 386 zł w 2023 roku
• 415 985 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 0.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 4% w 2024 roku
• 5% w 2023 roku
• 14% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Seka HR wykazała przychody na poziomie 2 880 957 zł.
Organizacja zarobiła 705 964 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 62 185 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 643 779 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 8884 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 62 185 zł w 2024 roku
• 56 356 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku