HR SYSTEMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
KRS
0000349541 NIP
5272621629 REGON
142294307

Podsumowanie

aktywa

4 tys.

przychód

52 tys.

zysk

wartość firmy

35 tys.

Branża główna: Działalność agencji pracy tymczasowej

Info

Województwo

MAZOWIECKIE

Miejscowość

WARSZAWA

Adres

CIOŁKA, 12

Kod pocztowy

01-402

Rejestracja

2010-02-23

Rozpoczęcie działalności

2010-03-30

Kapitał zakładowy

50000,00 PLN

Organ reprezentujący

ZARZĄD

Forma prawna

SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Forma własności

WŁASNOŚĆ KRAJOWYCH OSÓB FIZYCZNYCH

Organ rejestrowy

SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

Sposób reprezentacji

PREZES ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE, WICEPREZES ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE LUB CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM, A W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE.

Branże

Działalność agencji pracy tymczasowej Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników Badanie rynku i opinii publicznej Działalność związana z organizacją targów, wystaw i kongresów Pośrednictwo w sprzedaży miejsca na cele reklamowe w mediach drukowanych Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników Sprzedaż hurtowa pozostałych maszyn i urządzeń biurowych Pośrednictwo w sprzedaży miejsca na cele reklamowe w mediach elektronicznych (Internet)Działalność rachunkowo-księgowa; doradztwo podatkowe Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania

Podstawowe wyniki finansowe

dane za rok

Organizacja HR Systems osiągnęła 52 375 zł przychodów.

Przychody operacyjne wyniosły 52 375 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.

Całkowite koszty wyniosły 52 371 zł.

Zysk netto wyniósł 3 zł.

Spółka wykazuje malejące przychody w czasie. Średni spadek przychodów wynosi -11 812 zł rocznie.

W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 52 375 zł w 2018 roku.
• 64 187 zł w 2017 roku.

Zyski spółki mają rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 9290 zł rocznie.

W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 3 zł w 2018 roku.
• -9287 zł w 2017 roku.

Przychody i zysk netto — HR SYSTEMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Przychody

Zysk

64186.56

-9286.72

52374.5

3.31

Wycena

Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.

dane za rok

Szacunkowa wycena organizacji HR Systems wynosi 34 930 zł.

W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy 0 zł a 130 936 zł.

Wartość organizacji zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek wartości firmy wynosi 7861 zł rocznie.

Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 34 930 zł w 2018 roku.
• 42 791 zł w 2017 roku.

Szacowana wartość spółki — HR SYSTEMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Min

Średnia

Max

42791.04

160466.4

34929.57

130936.25

EBIT i EBITDA

dane za rok

EBIT HR Systems wynosi 0 tys. zł.

EBITDA HR Systems wynosi 0 tys. zł.

EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi 9303 zł rocznie.

Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 16 zł w 2018 roku.
• -9287 zł w 2017 roku.

EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi 9303 zł rocznie.

Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 16 zł w 2018 roku.
• -9287 zł w 2017 roku.

EBIT i EBITDA — HR SYSTEMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

EBIT

EBITDA

-9286.72

15.84

Zatrudnienie

Brak danych o zatrudnieniu.

Ryzyko zamknięcia

dane za rok

Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Systems wynosi 3,00%. To oznacza, że firma ma szansę 3,00% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.

Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.

Ryzyko zamknięcia działalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,000% rocznie.

Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 3,00% w 2018 roku.
• 3,00% w 2017 roku.

Ryzyko niewypłacalności

dane za rok

Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Systems wynosi 0,03%. To oznacza, że firma ma szansę 0,03% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.

Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,004% rocznie.

Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,03% w 2018 roku.
• 0,03% w 2017 roku.

Wiarygodność firmy

dane za rok

HR Systems charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).

Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.

Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.

Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2018 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2017 roku.

Kredyt kupiecki

dane za rok

Standardowy kredyt kupiecki dla HR Systems wynosi 0 tys. zł.

Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.

Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 2 tys. zł.

Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 2 tys. zł.

Standardowy kredyt kupiecki wzrasta między 2017 a 2018 rokiem. Zmiana wynosi 0 tys. zł.

Standardowy kredyt kupiecki wynosił:
• 0 tys. zł w 2018 roku.
• 0 zł w 2017 roku.

Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 0 zł w 2018 roku.
• 0 zł w 2017 roku.

Maksymalny kredyt wynosił:
• 2 tys. zł w 2018 roku.
• 3 tys. zł w 2017 roku.

Kredyt kupiecki — HR SYSTEMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Min

Średnia

Max

2567.46

373.92

2094.98

Wynagrodzenia

dane za rok

Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 9671 zł.

Koszty operacyjne HR Systems wyniosły 52 359 zł.

Wynagrodzenia stanowią 18% kosztów operacyjnych.

Całkowite wynagrodzenia w organizacji spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi -15 944 zł rocznie.

W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 9671 zł w 2018 roku
• 25 615 zł w 2017 roku

Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi 16.4 punktu procentowego rocznie.

W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
• 18% w 2018 roku
• 35% w 2017 roku

Wynagrodzenia — HR SYSTEMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Wartość wynagrodzeń

25615.09

9670.63

Bilans

dane za rok

Całkowita wartość aktywów HR Systems wyniosła 3921 zł.

ktywa obrotowe to 3921 zł.

Całkowita wartość pasywów wyniosła 3921 zł.

apitał (fundusz) własny to -2592 zł.

obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 6513 zł.

Organizacja zmniejsza całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni spadek wartości aktywów wynosi -7597 zł rocznie.

W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 3921 zł w 2018 roku.
• 11 518 zł w 2017 roku.

Suma bilansowa — HR SYSTEMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Suma bilansowa

11518.11

3920.69

Rentowność

dane za rok

Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 0%.

Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -0%.

Marża operacyjna wyniosła 0%.

Marża netto wyniosła 0%.

Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 81 punktu procentowego rocznie.

Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -358 punktu procentowego rocznie.

Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 14 punktu procentowego rocznie.

Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 14 punktu procentowego rocznie.

Wskaźniki rentowności — HR SYSTEMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

ROA

ROE

Marża operacyjna

Marża netto

-0.81

3.58

-0.14

Zadłużenie

dane za rok

Zobowiązania HR Systems wyniosły 6513 zł.

Dla porównania wartość aktywów wyniosła 3921 zł.

Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 166%.

Całkowite zobowiązania organizacji spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -7601 zł rocznie.

W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 6513 zł w 2018 roku
• 14 114 zł w 2017 roku

Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 43 punktu procentowego rocznie.

W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 166% w 2018 roku
• 123% w 2017 roku

Zadłużenie — HR SYSTEMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Bilans

Zobowiązania

Zadłużenie

11518.11

14113.67

1.23

3920.69

6512.94

1.66

Podatek dochodowy

dane za rok

Organizacja HR Systems wykazała przychody na poziomie 52 375 zł.

Organizacja zarobiła 3 zł brutto (przed opodatkowaniem).

Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.

W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 3 zł.

Podatek dochodowy odpowiadał za 0% zysku brutto.

Podatek dochodowy obciążający organizację nie zmienia się w czasie.

W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2018 roku
• 0 zł w 2017 roku

Podatek dochodowy — HR SYSTEMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Wartość

Wyniki na tle rynku "Działalność agencji pracy tymczasowej" (78.20.Z)

dane za rok

Organizacja HR Systems wykazała zysk netto większy niż 59% organizacji z branży "Działalność agencji pracy tymczasowej".

Organizacja wykazała przychód większy niż 47% organizacji z branży.

Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 24% organizacji z branży.

Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 89% organizacji z branży.

Organizacja wykazała marżę netto większą niż 31% organizacji z branży.

Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 30% organizacji z branży.

Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 32% organizacji z branży.

Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 19% organizacji z branży.

Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.

Udział organizacji w rynku wyniósł 0%.

Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2018 był on wyższy niż 59% organizacji w branży.

Przychody na tle rynku zmniejszają się w czasie. W 2018 były wyższe niż 47% organizacji w branży.

Wartość aktywów na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2018 była ona wyższa niż 24% organizacji w branży.

Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2018 był wyższy niż 89% organizacji w branży.

Marża netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2018 była wyższa niż 31% organizacji w branży.

Marża operacyjna na tle rynku powiększa się w czasie. W 2018 była wyższa niż 30% organizacji w branży.

Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2018 była wyższa niż 32% organizacji w branży.

Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2018 była wyższa niż 19% organizacji w branży.

Podatek dochodowy na tle rynku nie zmienia się w czasie. W 2018 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.

Udział w rynku zmniejsza się w czasie. W 2018 wynosił on 0%.

Wyniki na tle rynku — HR SYSTEMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Zysk netto

Przychody

Aktywa

Wskaźnik zadłużenia

Marża netto

Marża operacyjna

ROA

ROE

Podatek dochodowy

0.1415

0.52181

0.40632

0.8602

0.17227

0.14957

0.08392

0.96516

0.59071

0.47439

0.24496

0.89365

0.31474

0.29947

0.32221

0.1908

Sprawozdania finansowe

Spośród 2 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.

Sprawozdania finansowe były składane średnio 1 dni przed upływem ustawowego terminu.

Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2018 zostało złożone w terminie.

średnie opóźnienie

-1

dni względem terminu

w terminie

po terminie

Historia złożonych sprawozdań

wcześniej termin z opóźnieniem

opóźnienie data złożenia

2018

w terminie 15-07-2019

2017

−2 dni 13-07-2018

złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie

Powiązania

Skuza Nowaczyk Małgorzata - wspólnik, reprezentacja

Nowaczyk Michał - wspólnik, reprezentacja

Historia powiązań

Historia powiązań — HR SYSTEMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Powiązanie

Nazwisko Imię / Nazwa

Ur.

Podmiot

wspólnik

23.02.2010

Nowaczyk Michał

Sierpień 1973

Osoba

wspólnik

23.02.2010

Skuza Nowaczyk Małgorzata

Marzec 1975

Osoba

reprezentacja

23.02.2010

Nowaczyk Michał

Sierpień 1973

Osoba

reprezentacja

23.02.2010

Skuza Nowaczyk Małgorzata

Marzec 1975

Osoba

Udziałowcy

Nowaczyk Michał posiada 50 udziałów, które stanowią 50.0% firmy.

Skuza Nowaczyk Małgorzata posiada 50 udziałów, które stanowią 50.0% firmy.

Reprezentacja

Nowaczyk Michał

wspólnikzarząd

Funkcja: prezes zarządu
Skuza Nowaczyk Małgorzata

wspólnikzarząd

Funkcja: wiceprezes zarządu

Podobne organizacje do HR SYSTEMS

	Organizacja	Numer KRS
1	NAVI.CO SP. Z O.O.	0000021317
2	OX SP. Z O.O. W LIKWIDACJI	0000261949
3	HOTEL HEROES SP. Z O.O.	0000269851
4	BESTPUNKT SP. Z O.O. W LIKWIDACJI	0000272187
5	COBRA POWER SP. Z O.O.	0000323671
6	MURDACH POLSKA SP. Z O.O.	0000392996
7	OUTWORKING REKRUTACJA SP. Z O.O. 2 SP. K.	0000449339
8	BES INDUSTRIE MONTAGE SP. Z O.O. W LIKWIDACJI	0000461488
9	CONTRAIN EUROPE SP. Z O.O. W LIKWIDACJI	0000474712
10	WPT GROUP SP. Z O.O.	0000494447
11	TAAP SP. Z O.O. W LIKWIDACJI	0000496779
12	DAKO JOB CENTER SP. Z O.O. W LIKWIDACJI	0000504189
13	MW PROJECTS SP. Z O.O. W LIKWIDACJI	0000506485
14	ILF POLSKA SP. Z O.O.	0000524874
15	EURO-POLAND SP. Z O.O.	0000532114
16	POLFIZ SP. Z O.O. W LIKWIDACJI	0000560386
17	KLEON GROUP SP. Z O.O.	0000567587
18	ALEXIAPFLEGE SP. Z O.O.	0000577061
19	PLANETA PRACY SP. Z O.O.	0000599555
20	WORK FORCE SILESIA SP. Z O.O.	0000600106
21	WORK PERFORM SP. Z O.O.	0000669320
22	CONTRACTS GALLERY SP. Z O.O.	0000670460
23	FUTURE JOBS SP. Z O.O.	0000673629
24	ALVI PERSONAL SERVICES SP. Z O.O. W LIKWIDACJI	0000673802
25	X WORKER SP. Z O.O.	0000675978
26	''FAST SERVICE GROUP'' SP. Z O.O. W LIKWIDACJI	0000700455
27	UDL GROUP SP. Z O.O.	0000700679
28	AZYMUT SP. Z O.O.	0000703141
29	JOB TRANSFER SP. Z O.O.	0000715034
30	YOUNG INVESTMENT SP. Z O.O.	0000719990

HR SYSTEMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ KRS 0000349541 NIP 5272621629 REGON 142294307

Podsumowanie

Podstawowe wyniki finansowe

Wycena

EBIT i EBITDA

Zatrudnienie

Ryzyko zamknięcia

Ryzyko niewypłacalności

Wiarygodność firmy

Kredyt kupiecki

Wynagrodzenia

Bilans

Rentowność

Zadłużenie

Podatek dochodowy

Wyniki na tle rynku "Działalność agencji pracy tymczasowej" (78.20.Z)

Sprawozdania finansowe

Powiązania

Historia powiązań

Udziałowcy

Reprezentacja

Podobne organizacje do HR SYSTEMS

HR SYSTEMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
KRS
0000349541 NIP
5272621629 REGON
142294307