HR PROGRESS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

KRS
0000163966 NIP
1181694017 REGON
015504335

Organizacja HR Progress osiągnęła 15 463 000 zł przychodów.

Przychody operacyjne wyniosły 15 463 000 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.

Całkowite koszty wyniosły 15 446 000 zł.

Zysk netto wyniósł 17 000 zł.

Szacunkowa wycena organizacji HR Progress wynosi 11 914 917 zł.

W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy 170 000 zł a 38 657 500 zł.

EBIT HR Progress wynosi 108 tys. zł.

EBITDA HR Progress wynosi 495 tys. zł.

Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Progress wynosi 2,80%. To oznacza, że firma ma szansę 2,80% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.

Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.

Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Progress wynosi 0,35%. To oznacza, że firma ma szansę 0,35% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.

HR Progress charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).

Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.

Standardowy kredyt kupiecki dla HR Progress wynosi 303 tys. zł.

Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 3 tys. zł.

Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 619 tys. zł.

Przedział standardowego kredytu mieści się między 3 tys. zł a 619 tys. zł.

Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 11 188 000 zł.

Koszty operacyjne HR Progress wyniosły 15 355 000 zł.

Wynagrodzenia stanowią 73% kosztów operacyjnych.

Całkowita wartość aktywów HR Progress wyniosła 5 656 000 zł.

ktywa trwałe to 1 182 000 zł.

ktywa obrotowe to 4 474 000 zł.

Całkowita wartość pasywów wyniosła 5 656 000 zł.

apitał (fundusz) własny to 2 051 000 zł.

obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 3 605 000 zł.

Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 0%.

Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 1%.

Marża operacyjna wyniosła 1%.

Marża netto wyniosła 0%.

Zobowiązania HR Progress wyniosły 3 605 000 zł.

Dla porównania wartość aktywów wyniosła 5 656 000 zł.

Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 64%.

Organizacja HR Progress wykazała przychody na poziomie 15 463 000 zł.

Organizacja zarobiła 27 000 zł brutto (przed opodatkowaniem).

Podatek dochodowy wyniósł 10 000 zł.

W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 17 000 zł.

Podatek dochodowy odpowiadał za 37% zysku brutto.

Organizacja HR Progress wykazała zysk netto większy niż 47% organizacji z branży "Działalność rachunkowo-księgowa; doradztwo podatkowe".

Organizacja wykazała przychód większy niż 98% organizacji z branży.

Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 97% organizacji z branży.

Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 78% organizacji z branży.

Organizacja wykazała marżę netto większą niż 19% organizacji z branży.

Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 22% organizacji z branży.

Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 20% organizacji z branży.

Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 22% organizacji z branży.

Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 75% organizacji z branży.

Udział organizacji w rynku wyniósł 0.05%.

Spośród 8 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.

Sprawozdania finansowe były składane średnio 57 dni przed upływem ustawowego terminu.

Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2024 zostało złożone 14 dni przed terminem.

Ever Cleaning posiada 55 udziałów, które stanowią 55.0% firmy.

Łossowski Paweł posiada 45 udziałów, które stanowią 45.0% firmy.