Organizacja HR Progress osiągnęła 15 463 000 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 15 463 000 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 15 446 000 zł.
Zysk netto wyniósł 17 000 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -1 031 000 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 15 463 000 zł w 2024 roku.
• 12 330 000 zł w 2023 roku.
• 10 662 000 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -88 000 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 17 000 zł w 2024 roku.
• 311 000 zł w 2023 roku.
• 218 000 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Progress wynosi 108 tys. zł.
EBITDA HR Progress wynosi 495 tys. zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
111 000 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 108 000 zł w
2024 roku.
• 451 000 zł w
2023 roku.
• 476 000 zł w
2022 roku.
EBITDA
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBITDA wynosi
70 000 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 495 000 zł w
2024 roku.
• 805 000 zł w
2023 roku.
• 828 000 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Progress wynosi 11 914 917 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
170 000 zł a 38 657 500 zł.
Wartość organizacji
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek wartości firmy wynosi -1 063 976 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 11 914 917 zł w 2024 roku.
• 10 990 250 zł w 2023 roku.
• 9 273 000 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Progress wynosi 0,46%. To oznacza, że firma ma szansę 0,46% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,040% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,46% w 2024 roku.
• 0,14% w 2023 roku.
• 0,11% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
HR Progress charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 11 188 000
zł.
Koszty operacyjne HR Progress wyniosły 15 355 000
zł.
Wynagrodzenia stanowią 73%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-962 429 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 11 188 000 zł w 2024 roku
• 8 305 000 zł w 2023 roku
• 7 120 000 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
1.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
73% w 2024 roku
•
70% w 2023 roku
•
70% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Progress wyniosła 5 656 000 zł.
a
ktywa trwałe to 1 182 000 zł.
a
ktywa obrotowe to 4 474 000 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 5 656 000 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 2 051 000 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 3 605 000 zł.
Organizacja
zmniejsza
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni spadek wartości aktywów wynosi -17 857 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 5 656 000 zł w 2024 roku.
• 4 230 000 zł w 2023 roku.
• 3 274 000 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 0%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 1%.
Marża operacyjna wyniosła 1%.
Marża netto wyniosła 0%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.6 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -3.9 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.4 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.4 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Progress wyniosły 3 605 000 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 5 656 000 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 64%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 15 000 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 3 605 000 zł w 2024 roku
• 2 195 000 zł w 2023 roku
• 1 550 000 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 0.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 64% w 2024 roku
• 52% w 2023 roku
• 47% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Progress wykazała przychody na poziomie 15 463 000 zł.
Organizacja zarobiła 27 000 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 10 000 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 17 000 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 37% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
obniża się w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi -20 143 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 10 000 zł w 2024 roku
• 88 000 zł w 2023 roku
• 226 000 zł w 2022 roku