SĄD REJONOWY W CZĘSTOCHOWIE, XVII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW MAJĄTKOWYCH SPÓŁKI UPOWAŻNIONY JEST SAMODZIELNIE PREZES ZARZĄDU LUB 2 (DWÓCH) CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE LUB CZŁONEK ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Organizacja HR JOB osiągnęła 154 048 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 154 046 zł. Pozostałe przychody to 3 zł.
Całkowite koszty wyniosły 275 042 zł.
Strata netto wyniosła 120 997 zł.
Spółka wykazuje malejące przychody w czasie. Średni spadek przychodów wynosi -1 036 297 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 154 048 zł w 2018 roku. • 1 190 345 zł w 2017 roku.
Zyski spółki mają rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 483 280 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -120 997 zł w 2018 roku. • -604 276 zł w 2017 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR JOB wynosi 102 699 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 385 121 zł.
Wartość organizacji zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek wartości firmy wynosi 690 864 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 102 699 zł w 2018 roku. • 793 563 zł w 2017 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR JOB wynosi -121 tys. zł.
EBITDA HR JOB wynosi -105 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
483 271 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • -120 991 zł w
2018 roku. • -604 261 zł w
2017 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
479 934 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • -104 767 zł w
2018 roku. • -584 701 zł w
2017 roku.
Zatrudnienie
Brak danych o zatrudnieniu.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR JOB wynosi 2,87%. To oznacza, że firma ma szansę 2,87% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,87% w 2018 roku. • 2,87% w 2017 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR JOB wynosi 3,44%. To oznacza, że firma ma szansę 3,44% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,902% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 3,44% w 2018 roku. • 2,53% w 2017 roku.
Wiarygodność firmy
HR JOB charakteryzuje się obniżoną wiarygodnością płatniczą (ocena: D).
Występuje podwyższone ryzyko opóźnień w regulowaniu zobowiązań lub problemów operacyjnych. Wskazane są przedpłaty lub krótkie terminy płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena D (niska wiarygodność) w 2018 roku. • Ocena D (niska wiarygodność) w 2017 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR JOB wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 6 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 6 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki nie zmienia się między 2017 a 2018 rokiem.
Standardowy kredyt kupiecki wynosił: • 0 zł w 2018 roku. • 0 zł w 2017 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2018 roku. • 0 zł w 2017 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 6 tys. zł w 2018 roku. • 48 tys. zł w 2017 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
162 180
zł.
Koszty operacyjne HR JOB wyniosły
275 036
zł.
Wynagrodzenia stanowią
59%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-1 087 596 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 162 180 zł w 2018 roku • 1 249 777 zł w 2017 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
10.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
59% w 2018 roku •
70% w 2017 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR JOB wyniosła 2 605 935 zł.
a
ktywa obrotowe to 2 605 935 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 605 935 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -1 285 186 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 3 891 122 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 291 714 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 2 605 935 zł w 2018 roku. • 2 314 221 zł w 2017 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -5%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 9%.
Marża operacyjna wyniosła -79%.
Marża netto wyniosła -79%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 21 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -43 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -28 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -28 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR JOB wyniosły 3 891 122 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 2 605 935 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 149%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 412 710 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 3 891 122 zł w 2018 roku • 3 478 411 zł w 2017 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 149% w 2018 roku • 150% w 2017 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR JOB wykazała przychody na poziomie 154 048 zł.
Organizacja zarobiła -120 997 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -120 997 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 0 zł w 2018 roku • 0 zł w 2017 roku