Kompleksowe wsparcie sprzedaży i marketingu B2B|Generowanie leadów, umawianie spotkań, rozwój relacji|Tworzenie strategii marki i content marketing|Projektowanie stron www i kampanie reklamowe|Usługi SEO i zarządzanie mediami społecznościowymi
HR Brand Sell Sp. z o.o. to firma specjalizująca się w kompleksowym wsparciu sprzedaży i marketingu dla przedsiębiorstw działających w modelu B2B. Jej główną misją jest dostarczanie mierzalnych, realnych wyników sprzedażowych, łącząc precyzyjne działania handlowe z marketingiem nastawionym na efektywność biznesową. Firma koncentruje się na obsłudze klientów, którzy posiadają wysokiej jakości usługi, lecz nie dysponują odpowiednimi zasobami lub czasem, by skutecznie je sprzedawać.
W ramach usług sprzedażowych HR Brand Sell oferuje generowanie leadów B2B, cold mailing, rozmowy sprzedażowe, tworzenie i segmentację baz klientów, umawianie spotkań oraz prezentację ofert. Firma zajmuje się również dopasowywaniem rozwiązań outsourcingowych, doradztwem sprzedażowym, audytem potrzeb kadrowych oraz konsultacjami w zakresie outsourcingu procesowego. Istotnym elementem działalności jest rozwój relacji z klientami, obejmujący opiekę posprzedażową, regularne raportowanie, organizację spotkań, działania cross-sellingowe i up-sellingowe oraz badanie satysfakcji klientów.
W obszarze marketingu B2B HR Brand Sell realizuje projekty z zakresu brandingu i strategii marki, tworząc i rozwijając świadomość marki, opracowując strategię komunikacji, identyfikację wizualną oraz profesjonalny wizerunek. Firma prowadzi działania content marketingowe, przygotowując blogi firmowe, treści SEO, case studies, oferty, prezentacje sprzedażowe, artykuły branżowe, e-booki i infografiki, które wspierają sprzedaż i generują leady.
HR Brand Sell projektuje i wdraża nowoczesne strony internetowe zoptymalizowane pod kątem sprzedaży, dbając o UX, SEO i konwersję. W ofercie znajdują się również kampanie reklamowe na platformach takich jak LinkedIn, Meta czy Google, obejmujące kampanie leadowe, wizerunkowe i mailingowe, a także wsparcie przy wydarzeniach i promocjach B2B. Firma zarządza profilami firmowymi w mediach społecznościowych, prowadzi działania social sellingowe oraz pozyskuje leady poprzez aktywną komunikację z odbiorcami.
Dodatkowo HR Brand Sell świadczy usługi SEO dla firm B2B, obejmujące audyt i strategię SEO, optymalizację treści i struktury strony, link building oraz monitoring efektów i raportowanie. Firma kładzie nacisk na mierzalność efektów oraz partnerską współpracę, dostarczając rozwiązania dopasowane do indywidualnych potrzeb klientów. Jako wyłączny partner HR KONO S.A., HR Brand Sell odpowiada za kompleksowy outsourcing sprzedaży, rozwój relacji biznesowych i budowanie lejków sprzedażowych, co czyni ją wszechstronnym partnerem dla firm poszukujących skutecznych narzędzi wzrostu sprzedaży i rozwoju marki na rynku B2B.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja HR Brand Sell osiągnęła 1 609 650 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 609 650 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 426 447 zł.
Zysk netto wyniósł 183 202 zł.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 1 609 650 zł w 2025 roku.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 183 202 zł w 2025 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji HR Brand Sell wynosi 1 874 100 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
135 862 zł a 3 873 330 zł.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 1 874 100 zł w
2025 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Brand Sell wynosi 205 tys. zł.
EBITDA HR Brand Sell wynosi 208 tys. zł.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 204 851 zł w
2025 roku.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 208 255 zł w
2025 roku.
Zatrudnienie
Brak danych o zatrudnieniu.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 1 obwieszczenie
dotyczące organizacji HR Brand Sell.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 8 lipca 2025 (MSiG nr 130/2025).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
1
obwieszczenie w MSiG - brak istotnych obwieszczeń
1 mniej istotne obwieszczenieZwiń obwieszczenia
Poz. 644343. HR BRAND SELL SPÓŁKA Z OGRAków NICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001179782. SĄD REJONOWY W OLSZTYNIE, VIII
WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 24.06.2025.
[OL.VIII NS-REJ.KRS/9053/25/464]
MSiG 130/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
W dniu 24.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 1 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu 1. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. HR BRAND
SELL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 5. NIE 6. NIE Rub. 2. Siedziba i adres
podmiotu 1. kraj POLSKA województwo WARMIŃSKO-MAZURSKIE powiat IŁAWSKI gmina IŁAWA
miejscowość IŁAWA 2. miejscowość IŁAWA ulica
UL. JANA III SOBIESKIEGO nr domu 53 kod pocztowy 14-202 poczta IŁAWA kraj POLSKA 3. Adres
poczty elektronicznej BIURO@BRANDSELL.PL
4. Adres strony internetowej JANA III SOBIESKIEGO
2 53 Rub. 4. Informacje o umowie 1 1. 23.06.2025R.
Rub. 5. 1. CZAS NIEOZNACZONY 3. WIĘKSZĄ
LICZBĘ UDZIAŁÓW Rub. 7. Dane wspólników
1 1. KOŃPA 2. ŁUKASZ 3. [ukryto] 5. 90 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 4.500,00 ZŁ 6. NIE
Rub. 8. Kapitał spółki 1. 5000,00 ZŁ
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 1. ZARZĄD 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST UPOWAŻNIONY
KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
PRub. Dane osób wchodzących w skład organu
1 1. PŁÓCIENNIK 2. MARCIN 3. [ukryto] 5. PREZES ZARZĄDU 6. NIE
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności 1 1. 74 99
Z WSZELKA POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ PROFESJONALNA, NAUKOWA I TECHNICZNA, GDZIE
INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANA 1 2. 73 11 Z DZIAŁALNOŚĆ AGENCJI REKLAMOWYCH 2 2. 73 12
Z REKLAMA POPRZEZ ŚRODKI MASOWEGO
PRZEKAZU 3 2. 73 20 Z BADANIE RYNKU I OPINII
PUBLICZNEJ 4 2. 73 30 B DZIAŁALNOŚĆ POZOSTAŁA W ZAKRESIE PUBLIC RELATIONS I KOMUNIKACJI 5 2. 74 99 Z WSZELKA POZOSTAŁA
DZIAŁALNOŚĆ PROFESJONALNA, NAUKOWA
I TECHNICZNA, GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANA
Krajowy Rejestr Zadłużonych
HR Brand Sell nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Brand Sell wynosi 0,90%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,770% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,90% w 2025 roku. • 0,13% w 2024 roku.
Wiarygodność firmy
HR Brand Sell charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych i zaprzestania działalności jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 2 poziomy w ciągu 1 roku.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena D (niska wiarygodność) w 2024 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Brand Sell wynosi 47 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 37 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 64 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 37 tys. zł a 64 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wynosił: • 47 tys. zł w 2025 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 37 tys. zł w 2025 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 64 tys. zł w 2025 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
346 229 zł.
Koszty operacyjne HR Brand Sell wyniosły
1 404 799 zł.
Wynagrodzenia stanowią
24,6%
kosztów operacyjnych.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 346 229 zł w 2025 roku
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
24,6% w 2025 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Brand Sell wyniosła 525 127 zł.
Aktywa trwałe to 47 571 zł.
Aktywa obrotowe to 477 556 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 525 127 zł.
Kapitał (fundusz) własny to 188 202 zł.
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania to 336 925 zł.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 525 127 zł sumy bilansowej i 188 202 zł kapitału własnego w 2025 roku.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 97,34%.
Marża netto wyniosła 11,38%.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Brand Sell wyniosły 336 925 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 525 127 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 64,2%.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 336 925 zł w 2025 roku
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 64% w 2025 roku
Wierzyciele
Organizacja HR Brand Sell ma 336 925 zł zobowiązań (z rezerwami i rozliczeniami).
Najwięcej jest winna dostawcom: 163 894 zł (49%).
Poza tym: bankom i pożyczkodawcom 120 000 zł (36%).
Pozostali, 53 031 zł (16%), to część, której sprawozdanie nie rozbija.
Zobowiązania razem
337 tys. zł
z rezerwami i rozliczeniami, według bilansu
49%
36%
16%
Dostawcy
faktury za towary i usługi
164 tys. zł
49%
Banki i pożyczkodawcy
kredyty i pożyczki · wszyscy pożyczkodawcy
120 tys. zł
36%
Pozostali
sprawozdanie tego nie rozbija
53 tys. zł
16%
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji HR Brand Sell wynosi 1,42 - aktywa obrotowe z zapasem pokrywają zobowiązania krótkoterminowe - płynność jest na bezpiecznym poziomie.
Płynność gotówkowa wynosi 0,04, czyli same środki pieniężne pokrywają 4% zobowiązań krótkoterminowych - poniżej typowego przedziału referencyjnego (0,1-0,2).
Środki pieniężne wystarczyłyby na pokrycie kosztów działalności operacyjnej przez ok. 0,05 miesiąca.
gotówka (tylko kasa i rachunki): 12 tys. zł pozostały majątek obrotowy: 466 tys. zł poziom zobowiązań krótkoterminowych
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 1,42 zł, z czego 0,04 zł w gotówce.
1,42
płynność bieżąca
0,04
płynność gotówkowa
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 1,42 w 2025 roku
Obsługa długu
Kredyty i pożyczki organizacji HR Brand Sell od wszystkich pożyczkodawców (także z grupy kapitałowej): 120 000 zł. Gotówka (tylko kasa i rachunki): 11 867 zł. Druk uproszczony nie wydziela długu wobec banków i pożyczkodawców spoza grupy, więc długu netto nie podajemy.
Koszty odsetek: 2350 zł. Zysk operacyjny (EBIT) pokrywa je 87,2 raza - odsetki pokryte z zapasem (bezpieczny poziom: od 3 razy).
Dług a gotówka
kredyty i pożyczki (wszyscy pożyczkodawcy)120 tys. zł
gotówka (tylko kasa i rachunki)12 tys. zł
Druk uproszczony nie wydziela długu wobec banków spoza grupy - długu netto nie podajemy.
Zysk a odsetkiodsetki pokryte z zapasem
nie starczamały zapasz zapasem
≫
0136+
Koszty odsetek: 2 tys. zł. Zysk operacyjny pokrywa je 87,2 raza.
Cykl konwersji gotówki
Rotacja należności (DSO) organizacji HR Brand Sell wynosi 54 dni - tyle średnio organizacja czeka na zapłatę od odbiorców.
Rotacja zobowiązań (DPO) wynosi 22 dni - tyle średnio mija, zanim organizacja ureguluje zobowiązania wobec dostawców.
Luka płatnicza (DSO − DPO) wynosi 32 dni. Wartość dodatnia oznacza, że firma płaci dostawcom wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów, ujemna - że płaci później. Obie strony są liczone na innej podstawie (koszty operacyjne wobec przychodów), więc różnica jest orientacyjna.
Należności handlowe organizacji wynoszą 458 274 zł, z czego 458 274 zł ma termin do 12 miesięcy.
Luka płatnicza32 dni
firma płaci dostawcom 32 dni wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów
54 dni
rotacja należności (DSO) - firma czeka na zapłatę od klientów 54 dni
22 dni
rotacja zobowiązań (DPO) - firma płaci dostawcom po 22 dniach
Należności handlowe458 tys. zł
klienci są winni firmie 458 tys. zł
do 12 miesięcy458 tys. zł · 100%
W ostatnich latach wskaźnik rotacji należności (DSO) wynosił: • 54 dni w 2025 roku
Struktura kosztów
Koszty działalności operacyjnej organizacji HR Brand Sell wynoszą 1 404 799 zł (pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych).
Największa wykazana kategoria to usługi obce: 1 021 939 zł, czyli 73% sumy kosztów.
Druga co do wielkości kategoria to wynagrodzenia (bez ubezpieczeń): 305 012 zł, czyli 22% sumy kosztów.
Trzecia co do wielkości kategoria to ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia: 41 218 zł, czyli 3% sumy kosztów.
Kategorie kosztów działalności
pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych
Koszty działalności operacyjnej1,4 mln zł
Usługi obce1 mln zł · 73%
Wynagrodzenia (bez ubezpieczeń)305 tys. zł · 22%
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia41 tys. zł · 3%
Zużycie materiałów i energii21 tys. zł · 2%
Amortyzacja3 tys. zł · <1%
Koszty działalności operacyjnej organizacji rosną w czasie.
W ostatnich latach koszty działalności operacyjnej wynosiły: • 1,4 mln zł w 2025 roku • 0 zł w 2024 roku
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z 2025 roku - ostatniego z dodatnim rozbiciem kosztów: usługi obce, wynagrodzenia (bez ubezpieczeń), ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "reszta kosztów" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.
Podatek dochodowy
Organizacja HR Brand Sell wykazała przychody na poziomie 1 609 650 zł.
Organizacja zarobiła 202 500 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 19 298 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 183 202 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9,5% zysku brutto.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 19 298 zł w 2025 roku
Organizacja HR Brand Sell wykazała zysk netto większy niż 82% organizacji z branży "Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana".
Organizacja wykazała przychód większy niż 80% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 67% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 70% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 62% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 80% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 89% organizacji z branży.
Organizacja wykazała podatek dochodowy większy niż 83% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0,02%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy16 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi1 609 605,50
I. Przychody netto ze sprzedaży1 609 605,50
B. Koszty działalności operacyjnej1 404 798,95
I. Amortyzacja3 404,86
II. Zużycie materiałów i energii21 217,55
III. Usługi obce1 021 938,97
IV. Wynagrodzenia305 011,62
V. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym:41 217,76
VI. Pozostałe koszty, w tym:12 008,19
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)204 806,55
D. Pozostałe przychody operacyjne, w tym:44,00
G. Koszty finansowe, w tym:2 350,19
I. Odsetki, w tym:2 350,19
H. Zysk (strata) brutto (C + D - E + F - G)202 500,36
I. Podatek dochodowy19 298,00
J. Zysk (strata) netto (H - I)183 202,36
Pełne sprawozdania finansowe organizacji HR Brand Sell składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Jedyne dostępne sprawozdanie finansowe złożono w terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 30 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-30
dni względem terminu
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−1 mies.15-06-2026
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Udziałowcy
Końpa Łukasz posiada 90 udziałów, które stanowią 90% firmy.
Pozostałe 10% udziałów nie zostało przypisane do ujawnionych udziałowców.
Największym udziałowcem od 24.06.2025 jest Końpa Łukasz kontrolujący
90% udziałów.