Rekrutacja pracowników tymczasowych z Europy Wschodniej|Obsługa kadrowa dla firm|Wspieranie pracowników w podnoszeniu kwalifikacji i znalezieniu pracy|Dostępność usług przez całą dobę|Międzynarodowa współpraca i sieć kontaktów
IWORK HR to międzynarodowa agencja pracy, która od 2005 roku wspiera zarówno firmy, jak i pracowników w procesach rekrutacji, obsługi kadrowej oraz leasingu pracowniczego. Organizacja stawia na profesjonalizm oraz terminowość, co potwierdzają pozytywne rekomendacje od kontrahentów oraz wiele zadowolonych pracowników. IWORK HR wyróżnia się certyfikatem Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia, który zapewnia dodatkowe bezpieczeństwo zarówno pracodawcom, jak i pracownikom, dzięki ubezpieczeniu OC na kwotę 1.000.000 zł. Agencja jest dostępna 24/7, co umożliwia jej elastyczną obsługę potrzeb klientów i dostosowanie usług do indywidualnych oczekiwań. Międzynarodowa współpraca z kontrahentami oraz wypracowana sieć kontaktów pozwalają IWORK HR na skuteczne wspieranie projektów rekrutacyjnych w różnych częściach świata, dzięki czemu agencja jest w stanie zapewnić kompleksowe usługi zarówno dla pracodawców, jak i osoby poszukujące zatrudnienia.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Iwork HR osiągnęła 5 027 802 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 5 027 799 zł. Pozostałe przychody to 3 zł.
Całkowite koszty wyniosły 4 194 708 zł.
Zysk netto wyniósł 833 094 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi
1 090 525 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 5 027 802 zł w 2025 roku. • 3 937 276 zł w 2024 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi
327 163 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 833 094 zł w 2025 roku. • 505 930 zł w 2024 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji Iwork HR wynosi 7 539 418 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
948 320 zł a 12 394 348 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi
3 767 860 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 7 539 418 zł w
2025 roku. • 4 839 638 zł w
2024 roku. • 3698 zł w
2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Iwork HR wynosi 921 tys. zł.
EBITDA Iwork HR wynosi 921 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
364 112 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 920 893 zł w
2025 roku. • 556 782 zł w
2024 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
364 112 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 920 893 zł w
2025 roku. • 556 782 zł w
2024 roku.
Zatrudnienie
Brak zatrudnionych osób odnotowano w Iwork HR.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 7 obwieszczeń
dotyczących organizacji Iwork HR.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 11 września 2025 (MSiG nr 176/2025).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
7
obwieszczeń w MSiG - brak istotnych obwieszczeń
7 mniej istotnych obwieszczeńZwiń obwieszczenia
Poz. 1225358. IWORK HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0001068385. SĄD
REJONOWY GDAŃSK - PÓŁNOC W GDAŃSKU,
VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 13.11.2023.
[GD.VIII NS-REJ.KRS/13957/25/558]
Rzuć okiemMSiG 176/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 04.08.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 9 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu wykreślić:
2. miejscowość SOPOT ulica UL. RZEMIEŚLNICZA nr domu 17 nr lokalu 19 kod pocztowy 81-855
poczta SOPOT kraj POLSKA wpisać: 2. miejscowość
SOPOT ulica UL. RZEMIEŚLNICZA nr domu 17-19
kod pocztowy 81-855 poczta SOPOT kraj POLSKA
Poz. 933514. IWORK HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0001068385. SYSTEM, wpis do rejestru: 13.11.2023.
[RDF/767973/25/299]
MSiG 158/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 10.07.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 8 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 13.11.2023 DO 31.12.2024
X V. W P I S Y D O
Poz. 933513. IWORK HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0001068385. SYSTEM, wpis do rejestru: 13.11.2023.
[RDF/767973/25/898]
MSiG 158/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 10.07.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 7 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 13.11.2023 DO 31.12.2024
Poz. 933512. IWORK HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0001068385. SYSTEM, wpis do rejestru: 13.11.2023.
[RDF/767973/25/497]
MSiG 158/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 10.07.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 6 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 10.07.2025 okres OD
13.11.2023 DO 31.12.2024
Poz. 417486. IWORK HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0001068385. SĄD
REJONOWY GDAŃSK - PÓŁNOC W GDAŃSKU,
VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 13.11.2023.
[GD.VIII NS-REJ.KRS/9079/25/512]
Rzuć okiemMSiG 100/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 14.05.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 5 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu wykreślić:
1. kraj POLSKA województwo POMORSKIE powiat
GDYNIA gmina GDYNIA miejscowość GDYNIA
wpisać: 1. kraj POLSKA województwo POMORSKIE
powiat SOPOT gmina SOPOT miejscowość SOPOT
wykreślić: 2. miejscowość GDYNIA ulica UL. WŁADYSŁAWA IV nr domu 43 kod pocztowy 81-395
poczta GDYNIA kraj POLSKA wpisać: 2. miejscowość SOPOT ulica UL. RZEMIEŚLNICZA nr domu
17 nr lokalu 19 kod pocztowy 81-855 poczta SOPOT
kraj POLSKA
Rub. 4. Informacje o umowie wpisać: 1 1. 09.05.2025
§ 3, § 4, § 15
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 (dla pozycji: 1. ZARZĄD) PRub. Dane
osób wchodzących w skład organu wykreślić:
1 1. SARZYŃSKI 2. JAKUB ADRIAN 3. [ukryto]
5. PREZES ZARZĄDU 6. NIE wpisać: 2 1. ZAWADZKI
2. PIOTR KRZYSZTOF 3. [ukryto] 5. PREZES
ZARZĄDU 6. NIE
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności wpisać: 1 2.
92 Z PRODUKCJA ROWERÓW I WÓZKÓW INWALIDZKICH 2 2. 49 39 Z POZOSTAŁY TRANSPORT
LĄDOWY PASAŻERSKI, GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANY 3 2. 52 10 B MAGAZYNOWANIE
I PRZECHOWYWANIE POZOSTAŁYCH TOWARÓW
4 2. 55 ZAKWATEROWANIE 5 2. 56 DZIAŁALNOŚĆ
USŁUGOWA ZWIĄZANA Z WYŻYWIENIEM 6 2. 81
2 SPRZĄTANIE OBIEKTÓW
Poz. 407686. IWORK HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0001068385. SĄD
REJONOWY GDAŃSK - PÓŁNOC W GDAŃSKU,
VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 13.11.2023.
[GD.VIII NS-REJ.KRS/8925/24/138]
Rzuć okiemMSiG 99/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 14.05.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 4 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 8. Kapitał spółki wykreślić: 2. Kapitał
został pokryty
Poz. 1349548. IWORK HR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0001068385. SĄD
REJONOWY GDAŃSK - PÓŁNOC W GDAŃSKU,
VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 13.11.2023.
[GD.VIII NS-REJ.KRS/19705/23/369]
MSiG 226/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
W dniu 13.11.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 1 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu 1. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. IWORK HR
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 5. NIE 6. NIE Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu
1. kraj POLSKA województwo POMORSKIE powiat
GDYNIA gmina GDYNIA miejscowość GDYNIA
2. miejscowość GDYNIA ulica UL. WŁADYSŁAWA
IV nr domu 43 kod pocztowy 81-395 poczta GDYNIA
kraj POLSKA 3. Adres poczty elektronicznej J.SARZYNSKI@IWORK24.EU 4. Adres strony internetowej WWW.IWORK24.EU Rub. 4. Informacje o umowie 1 1. 08.11.2023 Rub. 5. 1. CZAS NIEOZNACZONY
3. WIĘKSZĄ LICZBĘ UDZIAŁÓW Rub. 7. Dane
wspólników 1 1. SARZYŃSKI 2. JAKUB ADRIAN
3. [ukryto] 5. 100 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ
WARTOŚCI 5000 PLN 6. TAK Rub. 8. Kapitał spółki
1. 5000,00 ZŁ 2. Kapitał nie został pokryty
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 1. ZARZĄD 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST UPOWAŻNIONY
KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
PRub. Dane osób wchodzących w skład organu
1 1. SARZYŃSKI 2. JAKUB ADRIAN 3. [ukryto]
5. PREZES ZARZĄDU 6. NIE
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności 1 1. 78 10
Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYSZUKIWANIEM
MIEJSC PRACY I POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW 1 2. 78 DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z ZATRUDNIENIEM 2 2. 70 2 DORADZTWO ZWIĄZANE
Z ZARZĄDZANIEM
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Iwork HR nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Iwork HR wynosi 0,33%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności pozostaje bez zmian w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,33% w 2025 roku. • 0,92% w 2024 roku. • 0,33% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
Iwork HR charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 3 poziomy w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena D (niska wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Iwork HR wynosi 227 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 138 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 449 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 138 tys. zł a 449 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
113 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 227 tys. zł w 2025 roku. • 124 tys. zł w 2024 roku. • 458 zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 138 tys. zł w 2025 roku. • 84 tys. zł w 2024 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 449 tys. zł w 2025 roku. • 179 tys. zł w 2024 roku. • 2 tys. zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
1 501 943 zł.
Koszty operacyjne Iwork HR wyniosły
4 106 905 zł.
Wynagrodzenia stanowią
36,6%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
720 193 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 1 501 943 zł w 2025 roku • 781 750 zł w 2024 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
13,4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
36,6% w 2025 roku •
23,1% w 2024 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Iwork HR wyniosła 1 685 950 zł.
Aktywa obrotowe to 1 685 950 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 685 950 zł.
Kapitał (fundusz) własny to 1 282 296 zł.
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania to 403 654 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 840 475 zł rocznie.
Równolegle organizacja zwiększa kapitał własny. Średni wzrost kapitału własnego wynosi 638 648 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 1 685 950 zł sumy bilansowej i 1 282 296 zł kapitału własnego w 2025 roku. • 935 015 zł sumy bilansowej i 510 930 zł kapitału własnego w 2024 roku. • 5000 zł sumy bilansowej i 5000 zł kapitału własnego w 2023 roku.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 64,97%.
Marża operacyjna wyniosła 18,32%.
Marża netto wyniosła 16,57%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
24,5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
32,5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
4 punkty procentowe rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
4 punkty procentowe rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Iwork HR wyniosły 403 654 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 685 950 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 23,9%.
Całkowite zobowiązania organizacji spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 20 431 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 403 654 zł w 2025 roku • 424 085 zł w 2024 roku
Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost wskaźnika zadłużenia wynosi
12 punktów procentowych rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 24% w 2025 roku • 45% w 2024 roku • 0% w 2023 roku
Wierzyciele
Organizacja Iwork HR ma 403 654 zł zobowiązań (z rezerwami i rozliczeniami).
Najwięcej jest winna państwu: 278 122 zł (69%).
Poza tym: dostawcom 125 532 zł (31%).
Sprawozdanie dzieli całość na wierzycieli.
Nie jest winna nic (0 zł): pracownikom, bankom i pożyczkodawcom spoza grupy kapitałowej, klientom spoza grupy kapitałowej. Rezerwy i rozliczenia: 0 zł.
Nic z tego nie ma terminu spłaty ponad rok (0 zł).
Zobowiązania razem
404 tys. zł
z rezerwami i rozliczeniami, według bilansu
31%
69%
Dostawcy
faktury za towary i usługi
126 tys. zł
31%
Państwo
podatki, cła i ZUS
278 tys. zł
69%
W roku 2025 największa część zobowiązań przypada państwu (podatki, ZUS): 69% (w 2024: 30%).
Udział banków i pożyczkodawców spoza grupy kapitałowej nie zmienił się: 0% w 2024 i w 2025.
W roku 2023 organizacja wykazała zobowiązania 0 zł - nie ma czego dzielić, słupka nie ma.
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji Iwork HR wynosi 4,18 - aktywa obrotowe wielokrotnie przewyższają zobowiązania krótkoterminowe - bufor bezpieczeństwa jest duży, choć tak wysoka nadpłynność może oznaczać niepracujący majątek.
Organizacja nie wykazała zapasów, więc płynność szybka jest równa bieżącej i wynosi 4,18.
Płynność gotówkowa wynosi 2,39 - same środki pieniężne wystarczają na pokrycie wszystkich zobowiązań krótkoterminowych.
Środki pieniężne wystarczyłyby na pokrycie kosztów działalności operacyjnej przez ok. 2,82 miesiąca.
gotówka od ręki: 964 tys. zł należności i inne: 722 tys. zł poziom zobowiązań krótkoterminowych
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 4,18 zł, z czego 2,39 zł w gotówce.
4,18
płynność bieżąca
2,39
płynność gotówkowa
Płynność bieżąca organizacji poprawia się w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 4,18 w 2025 roku • 2,2 w 2024 roku
Obsługa długu
Organizacja Iwork HR nie wykazała długu wobec banków i pożyczkodawców (0 zł); gotówka: 963 610 zł.
Zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł.
Koszty odsetek: 0 zł.
Kwota długu obejmuje kredyty, pożyczki, obligacje i inne zobowiązania finansowe (np. leasing) wobec podmiotów spoza grupy kapitałowej i spoza spółek, w których organizacja ma udziały. Koszty odsetek i ich pokrycie dotyczą wszystkich wierzycieli, także grupy kapitałowej. Wszystkie zobowiązania organizacji (z fakturami, podatkami i rezerwami) to 403 654 zł - sekcja Zadłużenie.
Dług a gotówkabez długu
cała gotówka wolna od długu
0 zł964 tys. zł
dług wobec banków i pożyczkodawców0 zł
gotówka964 tys. zł
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Zysk a odsetkibez odsetek
Koszty odsetek: 0 zł.
W latach 2023-2025 dług wobec banków i pożyczkodawców: 0 zł.
Dług netto (po odjęciu gotówki) w ostatnich latach: • 2025: bez długu, gotówka 964 tys. zł • 2024: bez długu, gotówka 614 tys. zł • 2023: bez długu, gotówka 5 tys. zł
Ile razy zysk operacyjny pokrywa odsetki: • 2025: bez kosztów odsetek • 2024: bez kosztów odsetek • 2023: bez kosztów odsetek
Cykl konwersji gotówki
Rotacja należności (DSO) organizacji Iwork HR wynosi 46 dni - tyle średnio organizacja czeka na zapłatę od odbiorców.
Rotacja zobowiązań (DPO) wynosi 11 dni - tyle średnio mija, zanim organizacja ureguluje zobowiązania wobec dostawców.
Luka płatnicza (DSO − DPO) wynosi 35 dni. Wartość dodatnia oznacza, że firma płaci dostawcom wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów, ujemna - że płaci później. Obie strony są liczone na innej podstawie (koszty operacyjne wobec przychodów), więc różnica jest orientacyjna.
Organizacja nie wykazała zapasów w tym okresie - rotacja zapasów wynosi 0 dni.
Należności handlowe organizacji wynoszą 639 735 zł, z czego 639 735 zł ma termin do 12 miesięcy.
Luka płatnicza35 dni
firma płaci dostawcom 35 dni wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów
46 dni
rotacja należności (DSO) - firma czeka na zapłatę od klientów 46 dni
11 dni
rotacja zobowiązań (DPO) - firma płaci dostawcom po 11 dniach
Rotacja należności (DSO) organizacji rośnie w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik rotacji należności (DSO) wynosił: • 46 dni w 2025 roku • 32 dni w 2024 roku
Struktura kosztów
Koszty działalności operacyjnej organizacji Iwork HR wynoszą 4 106 905 zł (pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych).
Największa wykazana kategoria to usługi obce: 2 586 813 zł, czyli 63% sumy kosztów.
Druga co do wielkości kategoria to wynagrodzenia (bez ubezpieczeń): 1 406 925 zł, czyli 34% sumy kosztów.
Trzecia co do wielkości kategoria to ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia: 95 018 zł, czyli 2% sumy kosztów.
Kategorie kosztów działalności
pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych
Koszty działalności operacyjnej4,1 mln zł
Usługi obce2,6 mln zł · 63%
Wynagrodzenia (bez ubezpieczeń)1,4 mln zł · 34%
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia95 tys. zł · 2%
Podatki i opłaty16 tys. zł · <1%
Zużycie materiałów i energii2 tys. zł · <1%
Amortyzacja0 zł · 0%
Wartość sprzedanych towarów i materiałów0 zł · 0%
Pozostałe koszty rodzajowe0 zł · 0%
Koszty działalności operacyjnej organizacji rosną w czasie.
W ostatnich latach koszty działalności operacyjnej wynosiły: • 4,1 mln zł w 2025 roku • 3,4 mln zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z 2025 roku - ostatniego z dodatnim rozbiciem kosztów: usługi obce, wynagrodzenia (bez ubezpieczeń), ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "reszta kosztów" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.
Podatek dochodowy
Organizacja Iwork HR wykazała przychody na poziomie 5 027 802 zł.
Organizacja zarobiła 916 381 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 83 287 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 833 094 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9,1% zysku brutto.
Podatek dochodowy wykazywany przez organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi
33 281 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 83 287 zł w 2025 roku • 50 006 zł w 2024 roku
Organizacja Iwork HR wykazała zysk netto większy niż 93% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 86% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 83% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 39% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 77% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 75% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 87% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 76% organizacji z branży.
Organizacja wykazała podatek dochodowy większy niż 91% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0,06%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 93% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 86% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 83% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był wyższy niż 39% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 77% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 75% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 87% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 76% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 91% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2025 wynosił on 0,06%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy41 z 51 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:5 027 798,51
– od jednostek powiązanych0,00
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów5 027 798,51
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów0,00
B. Koszty działalności operacyjnej4 106 905,27
I. Amortyzacja0,00
II. Zużycie materiałów i energii1 680,68
III. Usługi obce2 586 813,48
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1)16 468,31
V. Wynagrodzenia1 406 925,09
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)95 017,71
VII. Pozostałe koszty rodzajowe0,00
VIII. Wartość sprzedanych towarów0,00
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)920 893,24
D. Pozostałe przychody operacyjne0,00
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Dotacje0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
IV. Inne przychody operacyjne0,00
E. Pozostałe koszty operacyjne0,00
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
III. Inne koszty operacyjne0,00
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E)920 893,24
G. Przychody finansowe3,00
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)0,00
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
V. inne0,00
H. Koszty finansowe4 515,58
I. Odsetki, w tym: (+1)0,00
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
IV. inne0,00
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H)916 380,66
J. Podatek dochodowy83 287,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty)0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K)833 093,66
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Iwork HR składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 2 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 3 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 1 dzień przed terminem.
średnie opóźnienie
-3
dni względem terminu
2
w terminie
0
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−1 dzień14-07-2026
2024
−5 dni10-07-2025
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Udziałowcy
Zawadzki Piotr posiada 50 udziałów, które stanowią 50% firmy.
Sarzyński Jakub posiada 50 udziałów, które stanowią 50% firmy.
Największymi udziałowcami (od 27.02.2026) są: • Zawadzki Piotr (50% udziałów) • Sarzyński Jakub (50% udziałów)
W okresie od 13.11.2023 do 27.02.2026 najwięcej udziałów posiadał
Sarzyński Jakub (100%).
