BOARDLINK to przedsiębiorstwo specjalizujące się w poszukiwaniach kadry kierowniczej, które łączy doskonałość w wykonaniu z inteligentnym podejściem cyfrowym. W oparciu o ponad dwadzieścia lat doświadczenia, wykształciło model, który gwarantuje profesjonalizm i trwałe rezultaty w obszarze konsultacji biznesowych. Organizacja skupia się na dostarczaniu rozwiązań dopasowanych do indywidualnych strategii swoich klientów oraz na ocenie kandydatów, co przyczynia się do minimalizacji ryzyka popełnienia błędów w procesie rekrutacji. BOARDLINK operuje w ramach trzech głównych obszarów działalności: krajowym, międzynarodowym oraz w sektorze ochrony zdrowia. Dzięki międzynarodowej sieci partnerskiej, która obejmuje ponad 50 krajów, firma jest w stanie dostarczać unikalne rozwiązania, które zwiększają wartość zarówno dla klientów, jak i dla kandydatów. Wartości, na jakich opiera swoje działania, to partnerstwo, entuzjazm, uczciwość, jakość, dynamizm i odwaga. BOARDLINK dąży do stworzenia atmosfery współpracy, w której zarówno klienci, jak i kandydaci są traktowani z szacunkiem i mają szansę na osiągnięcie swoich celów zawodowych.
Brak danych o zatrudnieniu.
Brak danych o EBIT i EBITDA.
W danych za wybrany okres brak kwoty zobowiązań krótkoterminowych, dlatego wykres pokazuje same środki firmy - bez poziomu zobowiązań do porównania.
Druk uproszczony nie wydziela innych zobowiązań finansowych (np. leasingu) - długu netto nie podajemy.
Brak danych o cyklu konwersji gotówki.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Boardlink Executive Search Poland składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań