HR Polska to firma specjalizująca się w kompleksowych usługach transportowych, oferująca szeroki wachlarz rozwiązań logistycznych. Z siedzibą w Bydgoszczy, HR Polska zapewnia międzynarodowy transport lądowy, morski oraz lotniczy, a także intermodalny, łączący różne rodzaje transportu. Dzięki profesjonalnemu zespołowi spedytorów, firma realizuje zlecenia transportowe, z uwzględnieniem różnych tonarzy, takich jak 1,5 tony, 3,5 tony oraz 24 tony, co umożliwia elastyczne dostosowanie się do potrzeb klientów. HR Polska zwraca uwagę na jakość i bezpieczeństwo usług, skrupulatnie przestrzegając standardów branżowych. Wartości firmowe opierają się na ekologii i zrównoważonym rozwoju, co potwierdzają audyty przeprowadzane przez niezależne instytucje. Poza działalnością transportową, HR Polska organizuje także przeprawy promowe, dbając o szczegóły związane z rezerwacją mostów i tuneli. Firma angażuje się w rozwój swoich pracowników, a ich doświadczenie i zaangażowanie przekładają się na wysoką jakość usług oferowanych klientom.
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 0,95 zł, z czego 0,01 zł w gotówce.
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Koszty odsetek: 97 tys. zł. Zysk operacyjny pokrywa je 10,3 raza.
Spłata długu netto z EBITDA: ok. 2 lata - krótko.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji HR Polska składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań