Development Way, prowadzona przez Annę Majchrowską, to firma specjalizująca się w szkoleniach i rozwoju kompetencji miękkich. Z ponad 20-letnim doświadczeniem w pracy w międzynarodowych korporacjach, Anna Majchrowska posiada bogate umiejętności w zakresie zarządzania zespołami sprzedażowymi oraz projektami. Od 15 lat projektuje i prowadzi warsztaty oraz szkolenia, koncentrując się na rozwijaniu talentów oraz skuteczności kadry menedżerskiej. Oferta firmy obejmuje między innymi badania i testy DISC, które pomagają zrozumieć styl komunikacji i poziom decyzyjności uczestników, a także specjalistyczne testy kompetencji DISC Sales, które mają na celu poprawę wyników w sprzedaży. Development Way oferuje również badanie D3™, które łączy w sobie wiele analiz, dostarczając kompleksowych informacji o pracownikach. W ramach szkoleń organizowane są również warsztaty dedykowane kobietom, a także webinary i spotkania rozwojowe, co czyni tę firmę atrakcyjną dla szerokiego grona odbiorców.
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.Brak danych o wynagrodzeniach.
Brak danych o EBIT i EBITDA.
Brak danych o zadłużeniu.
Brak danych o wierzycielach.
Brak danych o płynności finansowej.
Brak danych o obsłudze długu.
Brak danych o cyklu konwersji gotówki.
Brak danych o strukturze kosztów.
Brak danych o podatku dochodowym.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Development WAY składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań