Zarządzanie elektroniczną dokumentacją pracowniczą|Dostęp do akt osobowych w chmurze|Wsparcie procesu onboardingu dla pracowników|Przyjazne dla małych i średnich firm|Promocja modelu #paperless oraz zgodność z prawem pracy
Emplohouse to innowacyjna platforma, która dostarcza rozwiązania z zakresu zarządzania dokumentacją pracowniczą, mające na celu uproszczenie oraz zautomatyzowanie procesów w działach HR. Dzięki systemowi elektronicznych akt osobowych zespół HR zyskuje nie tylko możliwość dostępu do kluczowych informacji w każdym miejscu i czasie, ale także efektywnie eliminuje papierową dokumentację. Platforma szczególnie wyróżnia się swoją przyjaznością dla małych i średnich przedsiębiorstw, które nie chcą ponosić wysokich kosztów związanych z wdrożeniem skomplikowanych systemów informatycznych. Wdrożenie emplohouse jest szybkie i nie wymaga dużej interwencji programistycznej, co pozwala na skorzystanie z jego funkcjonalności już w ciągu kilku dni. Dodatkowo, system wspiera proces onboardingu nowych pracowników, zapewniając im dostęp do wszystkich niezbędnych dokumentów oraz informacji. Emplohouse zwraca uwagę na ochronę środowiska, promując model #paperless, co przyczynia się do redukcji zużycia papieru w organizacjach. Opracowany przez ekspertów prawnych, system zapewnia zgodność z regulacjami prawa pracy, co jest istotne dla pracodawców w Polsce.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Emplohouse osiągnęła 110 250 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 110 250 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 19 886 zł.
Zysk netto wyniósł 90 364 zł.
Spółka wykazuje malejące przychody w czasie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 110 250 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 45 182 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 90 364 zł w 2024 roku. • -2497 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Emplohouse wynosi 506 418 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
71 464 zł a 1 265 089 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 253 209 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 506 418 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
Zatrudnienie
Brak danych o zatrudnieniu.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Emplohouse wynosi 2,70%. To oznacza, że firma ma szansę 2,70% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,500% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,70% w 2024 roku. • 3,70% w 2023 roku. • 3,70% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Emplohouse wynosi 0,01%. To oznacza, że firma ma szansę 0,01% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,022% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,01% w 2024 roku. • 0,06% w 2023 roku. • 0,06% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Emplohouse charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Emplohouse wynosi 16 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 3 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 33 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 3 tys. zł a 33 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
8 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 16 tys. zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 3 tys. zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 33 tys. zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne Emplohouse wyniosły
10 948
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji nie zmieniają się w czasie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 0 zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
0% w 2024 roku •
0% w 2023 roku •
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Emplohouse wyniosła 103 620 zł.
a
ktywa obrotowe to 103 620 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 103 620 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 95 285 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 8335 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 51 810 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 103 620 zł w 2024 roku. • 8383 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 87%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 95%.
Marża operacyjna wyniosła 90%.
Marża netto wyniosła 82%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 43.5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 47.5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 45 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 41 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Emplohouse wyniosły 8335 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 103 620 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 8%.
Całkowite zobowiązania organizacji spadają w czasie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 8335 zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 8% w 2024 roku • 0% w 2023 roku • 0% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Emplohouse wykazała przychody na poziomie 110 250 zł.
Organizacja zarobiła 99 301 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 8937 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 90 364 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację obniża się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 8937 zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku