HR LEVEL UP SP. Z O.O. | KRS: 0000950443

Podsumowanie

aktywa

2,2 mln

przychód

2 mln

zysk

556 tys.

wartość firmy

5,2 mln

Branża główna: Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania

Info

Województwo

MAZOWIECKIE

Miejscowość

WARSZAWA

Adres

UL. ZŁOTA, 59

Kod pocztowy

00-120

Rejestracja

2022-02-01

Rozpoczęcie działalności

2022-02-01

Kapitał zakładowy

5000,00 PLN

Organ reprezentujący

ZARZĄD

Forma prawna

SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Forma własności

WŁASNOŚĆ KRAJOWYCH OSÓB FIZYCZNYCH

Organ rejestrowy

SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

Sposób reprezentacji

W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.

Branże

Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników Działalność agencji reklamowych Nauka języków obcych

Podstawowe wyniki finansowe

dane za rok

Organizacja HR Level UP osiągnęła 2 001 045 zł przychodów.

Przychody operacyjne wyniosły 1 999 729 zł. Pozostałe przychody to 1316 zł.

Całkowite koszty wyniosły 1 443 409 zł.

Zysk netto wyniósł 556 320 zł.

Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 667 015 zł rocznie.

W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 2 001 045 zł w 2024 roku.
• 2 135 612 zł w 2023 roku.
• 1 612 382 zł w 2022 roku.

Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 185 440 zł rocznie.

W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 556 320 zł w 2024 roku.
• 826 315 zł w 2023 roku.
• 748 314 zł w 2022 roku.

Przychody

Zysk

0

1612382.29

748313.76

2135612.36

826314.56

2001044.74

556320.1

EBIT i EBITDA

dane za rok

Wycena

Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.

dane za rok

Szacunkowa wycena organizacji HR Level UP wynosi 5 161 272 zł.

W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy 1 601 961 zł a 8 543 794 zł.

Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 720 424 zł rocznie.

Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 5 161 272 zł w 2024 roku.
• 5 913 721 zł w 2023 roku.
• 4 633 162 zł w 2022 roku.

Min

Średnia

Max

0

564985.32

4633161.89

10476392.64

1184721.24

5913721.05

11568403.84

1601961.31

5161271.54

8543793.68

Ryzyko niewypłacalności

dane za rok

Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Level UP wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.

Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi -0,015% rocznie.

Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2024 roku.
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.

Wiarygodność firmy

dane za rok

HR Level UP charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).

Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.

Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.

Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.

Wynagrodzenia

dane za rok

Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 88 909 zł.

Koszty operacyjne HR Level UP wyniosły 1 381 589 zł.

Wynagrodzenia stanowią 6% kosztów operacyjnych.

Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi 29 636 zł rocznie.

W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 88 909 zł w 2024 roku
• 66 027 zł w 2023 roku
• 13 509 zł w 2022 roku

Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi 2.1 punktu procentowego rocznie.

W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
• 6% w 2024 roku
• 5% w 2023 roku
• 2% w 2022 roku

Bilans

dane za rok

Całkowita wartość aktywów HR Level UP wyniosła 2 187 515 zł.

a

ktywa trwałe, w tym środki trwałe to 165 000 zł.

a

ktywa obrotowe to 2 022 515 zł.

Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 187 515 zł.

k

apitał (fundusz) własny to 2 135 948 zł.

z

obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 51 567 zł.

Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 729 172 zł rocznie.

W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 2 187 515 zł w 2024 roku.
• 1 669 747 zł w 2023 roku.
• 895 217 zł w 2022 roku.

Rentowność

dane za rok

Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 25%.

Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 26%.

Marża operacyjna wyniosła 31%.

Marża netto wyniosła 28%.

Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 8.3 punktu procentowego rocznie.

Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 8.7 punktu procentowego rocznie.

Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 10.3 punktu procentowego rocznie.

Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 9.3 punktu procentowego rocznie.

ROA

ROE

Marża operacyjna

Marża netto

0.84

0.99

0.51

0.46

0.49

0.52

0.43

0.39

0.25

0.26

0.31

0.28

Zadłużenie

dane za rok

Zobowiązania HR Level UP wyniosły 51 567 zł.

Dla porównania wartość aktywów wyniosła 2 187 515 zł.

Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 2%.

Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 17 189 zł rocznie.

W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 51 567 zł w 2024 roku
• 90 119 zł w 2023 roku
• 141 903 zł w 2022 roku

Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.

W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 2% w 2024 roku
• 5% w 2023 roku
• 16% w 2022 roku

Bilans

Zobowiązania

Zadłużenie

0

895216.87

141903.11

0.16

1669747.27

90118.95

0.05

2187515.42

51567

0.02

Podatek dochodowy

dane za rok

Organizacja HR Level UP wykazała przychody na poziomie 2 001 045 zł.

Organizacja zarobiła 612 228 zł brutto (przed opodatkowaniem).

Podatek dochodowy wyniósł 55 908 zł.

W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 556 320 zł.

Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.

Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 18 636 zł rocznie.

W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 55 908 zł w 2024 roku
• 82 568 zł w 2023 roku
• 74 244 zł w 2022 roku

Wyniki na tle rynku "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania" (70.22.Z)

dane za rok

Organizacja HR Level UP wykazała zysk netto większy niż 92% organizacji z branży "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania".

Organizacja wykazała przychód większy niż 85% organizacji z branży.

Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 84% organizacji z branży.

Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 20% organizacji z branży.

Organizacja wykazała marżę netto większą niż 77% organizacji z branży.

Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 79% organizacji z branży.

Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 79% organizacji z branży.

Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 65% organizacji z branży.

Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 91% organizacji z branży.

Udział organizacji w rynku wyniósł 0.004%.

Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 92% organizacji w branży.

Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2024 były wyższe niż 85% organizacji w branży.

Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była ona wyższa niż 84% organizacji w branży.

Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był wyższy niż 20% organizacji w branży.

Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 77% organizacji w branży.

Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 79% organizacji w branży.

Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 79% organizacji w branży.

Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 65% organizacji w branży.

Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 91% organizacji w branży.

Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2024 wynosił on 0.004%.

Zysk netto

Przychody

Aktywa

Wskaźnik zadłużenia

Marża netto

Marża operacyjna

ROA

ROE

Podatek dochodowy

0.3726

0.00161

0.00067

0

0.94763

0.86413

0.78895

0.38696

0.84857

0.87

0.95558

0.88653

0.93535

0.94591

0.87251

0.83472

0.27203

0.81232

0.83259

0.8852

0.75848

0.93774

0.92308

0.85217

0.83946

0.19827

0.77267

0.79134

0.7928

0.64706

0.91142

Powiązania

C KAROLINA - wspólnik

C JOANNA - reprezentacja, wspólnik

Historia powiązań

Powiązanie

Od

Do

Nazwisko Imię / Nazwa

Ur.

Podmiot

wspólnik

01.02.2022

C Joanna

Sierpień 1971

Osoba

wspólnik

01.02.2022

C Karolina

Grudzień 2003

Osoba

reprezentacja

01.02.2022

C Joanna

Sierpień 1971

Osoba

Udziałowcy

Chrobak Joanna posiada 70 udziałów, które stanowią 70% firmy.

Chrobak Karolina posiada 30 udziałów, które stanowią 30% firmy.

Podobne organizacje do HR LEVEL UP

	Organizacja	Numer KRS
1	PROART SP. Z O.O.	0000462617
2	MAŁOPOLSKIE CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH- FUNDUSZE EUROPEJSKIE	0000471538
3	MPTEX SP. Z O.O. SP. K.	0000655357
4	PRZEDSIĘBIORSTWO KONSULTINGOWE AGM SP. Z O.O.	0000835694
5	ASO MR SP. Z O.O.	0000594645
6	CONSULTRIX KRYSTYNA GÓRAK SP. K.	0000934237
7	AW INWESTYCJE SP. Z O.O.	0000287625
8	BHP CENTER SP. Z O.O.	0000468362
9	GRUPA SAVPOL SP. Z O.O.	0000426134
10	RUBIN SP. Z O.O.	0000764300
11	GP FMCG SP. Z O.O.	0000898652
12	"PROGRESS" ROZWÓJ I WSPARCIE SP. Z O.O.	0000950635
13	REVENIEERS SP. Z O.O.	0000875465
14	POLINVEST SP. Z O.O.	0000100259
15	SAH PROCESS SAFETY SP. Z O.O.	0000444767
16	TRUSTWAY SERWIS SP. Z O.O.	0000928508
17	CORPORATE PROFILES CONSULTING SP. Z O.O.	0000263848
18	EVO TRUST SP. Z O.O.	0000858907
19	EURO POLSKA SIEĆ HANDLOWA SP. Z O.O.	0000237466
20	BILBOX SP. Z O.O.	0000446259
21	SWGK CONSULTING SP. Z O.O.	0000378912
22	QUICKPICK SP. Z O.O.	0000600955
23	MVA GREEN ENERGY SP. Z O.O.	0000312898
24	CONSULT INVEST SP. Z O.O.	0000606469
25	GEO RENEWABLES S.A. W LIKWIDACJI	0000361218
26	ZWIĄZEK PRACODAWCÓW "IZBA RECYKLINGU I ODZYSKU ODPADÓW"	0000539027
27	DISCOVER CONTRACTING SERVICES SP. Z O.O.	0000737284
28	INNOVATION NEST EUROPE SP. Z O.O.	0000546206
29	CSI PROJEKTY SP. Z O.O.	0000857122
30	KEYSTONE BUSINESS ADVISORY SP. Z O.O.	0000607999

HR LEVEL UP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ KRS 0000950443 NIP 5252894229 REGON 521142870

Podsumowanie

Podstawowe wyniki finansowe

EBIT i EBITDA

Wycena

Ryzyko niewypłacalności

Wiarygodność firmy

Wynagrodzenia

Bilans

Rentowność

Zadłużenie

Podatek dochodowy

Wyniki na tle rynku "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania" (70.22.Z)

Powiązania

Historia powiązań

Udziałowcy

Podobne organizacje do HR LEVEL UP

HR LEVEL UP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ KRS
0000950443 NIP
5252894229 REGON
521142870