HR LEVEL UP SP. Z O.O. | KRS: 0000950443

Podsumowanie

aktywa

2,2 mln

przychód

2 mln

zysk

556 tys.

wartość firmy

5,2 mln

Branża główna: Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania

Info

Województwo

MAZOWIECKIE

Miejscowość

WARSZAWA

Adres

UL. ZŁOTA, 59

Kod pocztowy

00-120

Rejestracja

2022-02-01

Rozpoczęcie działalności

2022-02-01

Kapitał zakładowy

5000,00 PLN

Organ reprezentujący

ZARZĄD

Forma prawna

SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Forma własności

WŁASNOŚĆ KRAJOWYCH OSÓB FIZYCZNYCH

Organ rejestrowy

SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

Sposób reprezentacji

W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.

Branże

Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników Nauka języków obcych Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane Działalność agencji reklamowych

Podstawowe wyniki finansowe

dane za rok

Organizacja HR Level UP osiągnęła 2 001 045 zł przychodów.

Przychody operacyjne wyniosły 1 999 729 zł. Pozostałe przychody to 1316 zł.

Całkowite koszty wyniosły 1 443 409 zł.

Zysk netto wyniósł 556 320 zł.

Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 667 015 zł rocznie.

W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 2 001 045 zł w 2024 roku.
• 2 135 612 zł w 2023 roku.
• 1 612 382 zł w 2022 roku.

Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 185 440 zł rocznie.

W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 556 320 zł w 2024 roku.
• 826 315 zł w 2023 roku.
• 748 314 zł w 2022 roku.

Przychody

Zysk

0

1612382.29

748313.76

2135612.36

826314.56

2001044.74

556320.1

EBIT i EBITDA

dane za rok

Wycena

Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.

dane za rok

Szacunkowa wycena organizacji HR Level UP wynosi 5 161 272 zł.

W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy 1 601 961 zł a 8 543 794 zł.

Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 720 424 zł rocznie.

Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 5 161 272 zł w 2024 roku.
• 5 913 721 zł w 2023 roku.
• 4 633 162 zł w 2022 roku.

Min

Średnia

Max

0

564985.32

4633161.89

10476392.64

1184721.24

5913721.05

11568403.84

1601961.31

5161271.54

8543793.68

Ryzyko zamknięcia

dane za rok

Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Level UP wynosi 1,84%. To oznacza, że firma ma szansę 1,84% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.

Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.

Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,235% rocznie.

Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 1,84% w 2024 roku.
• 1,84% w 2023 roku.
• 1,84% w 2022 roku.

Ryzyko niewypłacalności

dane za rok

Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Level UP wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.

Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,015% rocznie.

Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2024 roku.
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.

Wiarygodność firmy

dane za rok

HR Level UP charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).

Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.

Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 2 poziomy w ciągu 3 lat.

Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.

Kredyt kupiecki

dane za rok

Standardowy kredyt kupiecki dla HR Level UP wynosi 244 tys. zł.

Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 60 tys. zł.

Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 690 tys. zł.

Przedział standardowego kredytu mieści się między 60 tys. zł a 690 tys. zł.

Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi 81 tys. zł rocznie.

Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił:
• 244 tys. zł w 2024 roku.
• 210 tys. zł w 2023 roku.
• 133 tys. zł w 2022 roku.

Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 60 tys. zł w 2024 roku.
• 64 tys. zł w 2023 roku.
• 48 tys. zł w 2022 roku.

Maksymalny kredyt wynosił:
• 690 tys. zł w 2024 roku.
• 495 tys. zł w 2023 roku.
• 264 tys. zł w 2022 roku.

Wynagrodzenia

dane za rok

Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 88 909 zł.

Koszty operacyjne HR Level UP wyniosły 1 381 589 zł.

Wynagrodzenia stanowią 6% kosztów operacyjnych.

Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi 29 636 zł rocznie.

W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 88 909 zł w 2024 roku
• 66 027 zł w 2023 roku
• 13 509 zł w 2022 roku

Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi 2.1 punktu procentowego rocznie.

W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
• 6% w 2024 roku
• 5% w 2023 roku
• 2% w 2022 roku

Bilans

dane za rok

Całkowita wartość aktywów HR Level UP wyniosła 2 187 515 zł.

a

ktywa trwałe, w tym środki trwałe to 165 000 zł.

a

ktywa obrotowe to 2 022 515 zł.

Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 187 515 zł.

k

apitał (fundusz) własny to 2 135 948 zł.

z

obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 51 567 zł.

Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 729 172 zł rocznie.

W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 2 187 515 zł w 2024 roku.
• 1 669 747 zł w 2023 roku.
• 895 217 zł w 2022 roku.

Rentowność

dane za rok

Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 25%.

Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 26%.

Marża operacyjna wyniosła 31%.

Marża netto wyniosła 28%.

Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 8.3 punktu procentowego rocznie.

Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 8.7 punktu procentowego rocznie.

Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 10.3 punktu procentowego rocznie.

Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 9.3 punktu procentowego rocznie.

ROA

ROE

Marża operacyjna

Marża netto

0.84

0.99

0.51

0.46

0.49

0.52

0.43

0.39

0.25

0.26

0.31

0.28

Zadłużenie

dane za rok

Zobowiązania HR Level UP wyniosły 51 567 zł.

Dla porównania wartość aktywów wyniosła 2 187 515 zł.

Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 2%.

Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 17 189 zł rocznie.

W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 51 567 zł w 2024 roku
• 90 119 zł w 2023 roku
• 141 903 zł w 2022 roku

Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.

W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 2% w 2024 roku
• 5% w 2023 roku
• 16% w 2022 roku

Bilans

Zobowiązania

Zadłużenie

0

895216.87

141903.11

0.16

1669747.27

90118.95

0.05

2187515.42

51567

0.02

Podatek dochodowy

dane za rok

Organizacja HR Level UP wykazała przychody na poziomie 2 001 045 zł.

Organizacja zarobiła 612 228 zł brutto (przed opodatkowaniem).

Podatek dochodowy wyniósł 55 908 zł.

W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 556 320 zł.

Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.

Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 18 636 zł rocznie.

W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 55 908 zł w 2024 roku
• 82 568 zł w 2023 roku
• 74 244 zł w 2022 roku

Wyniki na tle rynku "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania" (70.22.Z)

dane za rok

Organizacja HR Level UP wykazała zysk netto większy niż 92% organizacji z branży "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania".

Organizacja wykazała przychód większy niż 85% organizacji z branży.

Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 84% organizacji z branży.

Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 20% organizacji z branży.

Organizacja wykazała marżę netto większą niż 77% organizacji z branży.

Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 79% organizacji z branży.

Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 80% organizacji z branży.

Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 65% organizacji z branży.

Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 91% organizacji z branży.

Udział organizacji w rynku wyniósł 0.003%.

Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 92% organizacji w branży.

Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2024 były wyższe niż 85% organizacji w branży.

Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była ona wyższa niż 84% organizacji w branży.

Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był wyższy niż 20% organizacji w branży.

Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 77% organizacji w branży.

Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 79% organizacji w branży.

Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 80% organizacji w branży.

Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 65% organizacji w branży.

Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 91% organizacji w branży.

Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2024 wynosił on 0.003%.

Zysk netto

Przychody

Aktywa

Wskaźnik zadłużenia

Marża netto

Marża operacyjna

ROA

ROE

Podatek dochodowy

0.37253

0.00161

0.00067

0

0.94786

0.86488

0.78972

0.38628

0.84828

0.86987

0.95573

0.88669

0.93581

0.94634

0.87354

0.83576

0.27247

0.81251

0.8322

0.88557

0.75954

0.93819

0.92251

0.84969

0.83744

0.20053

0.77499

0.79099

0.79674

0.6507

0.91022

Powiązania

C KAROLINA - wspólnik

C JOANNA - wspólnik, reprezentacja

Historia powiązań

Powiązanie

Od

Do

Nazwisko Imię / Nazwa

Ur.

Podmiot

wspólnik

01.02.2022

C Joanna

Sierpień 1971

Osoba

wspólnik

01.02.2022

C Karolina

Grudzień 2003

Osoba

reprezentacja

01.02.2022

C Joanna

Sierpień 1971

Osoba

Udziałowcy

Chrobak Joanna posiada 70 udziałów, które stanowią 70.0% firmy.

Chrobak Karolina posiada 30 udziałów, które stanowią 30.0% firmy.

Podobne organizacje do HR LEVEL UP

	Organizacja	Numer KRS
1	PROART SP. Z O.O.	0000462617
2	MPTEX SP. Z O.O. SP. K.	0000655357
3	MASSIVALL SP. Z O.O.	0000854421
4	ZWIĄZEK PRACODAWCÓW "IZBA RECYKLINGU I ODZYSKU ODPADÓW"	0000539027
5	GP FMCG SP. Z O.O.	0000898652
6	MAŁOPOLSKIE CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH- FUNDUSZE EUROPEJSKIE	0000471538
7	TRUSTWAY SERWIS SP. Z O.O.	0000928508
8	ZWUKSO SP. Z O.O.	0000457989
9	EXSOL SP. Z O.O.	0000702016
10	CONSULT INVEST SP. Z O.O.	0000606469
11	UNIKUS SP. Z O.O.	0000361114
12	EFFICON SP. Z O.O. SP. K.	0000577668
13	ART PM SP. Z O.O.	0000319009
14	GRUPA SAVPOL SP. Z O.O.	0000426134
15	EURO POLSKA SIEĆ HANDLOWA SP. Z O.O.	0000237466
16	PRZEDSIĘBIORSTWO KONSULTINGOWE AGM SP. Z O.O.	0000835694
17	SIT SALUTI SP. Z O.O.	0000200276
18	SIGMA SP. Z O.O.	0000517689
19	EUROSAS SP. Z O.O.	0000712083
20	FELMER INVESTMENTS SP. Z O.O.	0000581839
21	GUIDANT GLOBAL GERMANY GMBH SP. Z O.O. ODDZIAŁ W POLSCE	0000596924
22	BOONS SP. Z O.O.	0000826965
23	4CS SP. Z O.O.	0000589696
24	POLINVEST SP. Z O.O.	0000100259
25	PRZEDSIĘBIORSTWO HANDLOWE WALDEMAR KOTECKI SP. Z O.O.	0001027438
26	GORTEKS SP. Z O.O.	0000317039
27	OTTIMA PLUS SP. Z O.O.	0000364533
28	HAŃSKI & HAŃSKA SP. Z O.O.	0000658068
29	TORSYSTEM BUTZBACH SERVICE B. PRZYJEMSKA I R. SIERZPUTOWSKI	0000120116
30	MAZOWIECKIE BIURO ROZLICZEŃ KONTRAKTÓW SP. Z O.O.	0000297566

HR LEVEL UP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ KRS 0000950443 NIP 5252894229 REGON 521142870

Podsumowanie

Podstawowe wyniki finansowe

EBIT i EBITDA

Wycena

Ryzyko zamknięcia

Ryzyko niewypłacalności

Wiarygodność firmy

Kredyt kupiecki

Wynagrodzenia

Bilans

Rentowność

Zadłużenie

Podatek dochodowy

Wyniki na tle rynku "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania" (70.22.Z)

Powiązania

Historia powiązań

Udziałowcy

Podobne organizacje do HR LEVEL UP

HR LEVEL UP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ KRS
0000950443 NIP
5252894229 REGON
521142870