WŁASNOŚĆ MIESZANA W SEKTORZE PRYWATNYM Z PRZEWAGĄ WŁASNOŚCI PRYWATNEJ KRAJOWEJ POZOSTAŁEJ
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Organizacja t-Jobs Delivery osiągnęła 16 842 902 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 16 842 902 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 16 543 606 zł.
Zysk netto wyniósł 299 296 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 4 210 726 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 16 842 902 zł w 2024 roku. • 20 091 842 zł w 2023 roku. • 16 197 930 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 74 824 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 299 296 zł w 2024 roku. • 70 379 zł w 2023 roku. • 562 855 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji t-Jobs Delivery wynosi 13 129 792 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
704 006 zł a 42 107 256 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 3 282 448 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 13 129 792 zł w 2024 roku. • 14 155 610 zł w 2023 roku. • 13 475 910 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT t-Jobs Delivery wynosi 460 tys. zł.
EBITDA t-Jobs Delivery wynosi 808 tys. zł.
Zatrudnienie
Zatrudnienie t-Jobs Delivery wynosi 1 osobę.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 1 os. w 2024 roku. • 2 os. w 2023 roku. • 2 os. w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji t-Jobs Delivery wynosi 2,99%. To oznacza, że firma ma szansę 2,99% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,377% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,99% w 2024 roku. • 2,99% w 2023 roku. • 2,99% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji t-Jobs Delivery wynosi 0,29%. To oznacza, że firma ma szansę 0,29% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,056% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,29% w 2024 roku. • 0,43% w 2023 roku. • 0,20% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
t-Jobs Delivery charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 1 poziom w ciągu 4 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla t-Jobs Delivery wynosi 240 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 674 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 674 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
60 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 240 tys. zł w 2024 roku. • 214 tys. zł w 2023 roku. • 198 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 674 tys. zł w 2024 roku. • 804 tys. zł w 2023 roku. • 648 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
4 535 239
zł.
Koszty operacyjne t-Jobs Delivery wyniosły
16 382 803
zł.
Wynagrodzenia stanowią
28%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
1 133 810 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 4 535 239 zł w 2024 roku • 7 084 968 zł w 2023 roku • 136 014 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
6.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
28% w 2024 roku •
35% w 2023 roku •
1% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów t-Jobs Delivery wyniosła 8 129 599 zł.
a
ktywa trwałe to 1 096 308 zł.
a
ktywa obrotowe to 7 033 291 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 8 129 599 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 938 675 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 7 190 924 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 2 032 400 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 8 129 599 zł w 2024 roku. • 4 746 258 zł w 2023 roku. • 3 168 856 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 4%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 32%.
Marża operacyjna wyniosła 3%.
Marża netto wyniosła 2%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 8 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.8 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania t-Jobs Delivery wyniosły 7 190 924 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 8 129 599 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 88%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 1 797 731 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 7 190 924 zł w 2024 roku • 4 106 879 zł w 2023 roku • 2 601 031 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 88% w 2024 roku • 87% w 2023 roku • 82% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja t-Jobs Delivery wykazała przychody na poziomie 16 842 902 zł.
Organizacja zarobiła 388 786 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 89 490 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 299 296 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 23% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 22 373 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 89 490 zł w 2024 roku • 7509 zł w 2023 roku • 134 425 zł w 2022 roku