WŁASNOŚĆ MIESZANA W SEKTORZE PRYWATNYM Z PRZEWAGĄ WŁASNOŚCI KRAJOWYCH OSÓB FIZYCZNYCH
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
PRAWO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI MA DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH WSPÓLNIE, CHYBA ŻE POWOŁANO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU, W KTÓRYM TO PRZYPADKU CZŁONEK TEN JEST UPRAWNIONY DO JEDNOOSOBOWEJ REPREZENTACJI
Oferuje kompleksowe narzędzia psychometryczne do rekrutacji.
Zwiększa efektywność selekcji o 85% oraz redukuje rotację pracowników.
Zapewnia automatyczny feedback dla kandydatów po testach.
Dostosowuje testy do specyfiki branży i kultury organizacyjnej.
Wspiera działy HR w podejmowaniu obiektywnych decyzji rekrutacyjnych.
Staffly to firma specjalizująca się w psychometrii i rekrutacji, która wspiera organizacje w podejmowaniu bardziej świadomych decyzji rekrutacyjnych. Dzięki zaawansowanym testom psychometrycznym, Staffly umożliwia zarówno efektywne profilowanie kandydatów, jak i dokładne dopasowywanie ich umiejętności i cech osobowości do specyfiki stanowiska oraz kultury organizacyjnej firmy. Mitsująca technologia matchmakingu, bazująca na czynnikach psychometrycznych, jest realizowana w ramach projektu B+R, wspieranego grantem z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Testy rekrutacyjne oferowane przez Staffly przyspieszają proces selekcji o 85% i znacząco zmniejszają rotację pracowników. Dodatkowo, narzędzia te automatyzują proces feedbacku, zapewniając kandydatom cenne informacje zwrotne na temat ich mocnych oraz słabych stron. Staffly wyróżnia się na rynku dzięki dużemu naciskowi na dany i naukowy charakter swoich metod oceny, co pozwala na zwiększenie efektywności rekrutacji oraz obiektywizm w doborze kandydatów. Współpraca z zespołem badawczym składającym się z ekspertów z dziedziny psychologii i psychometrii sprawia, że oferowane testy są zgodne z obowiązującymi normami RODO i skierowane na minimalizowanie dyskryminacji, jednocześnie wspierając inkluzywność firm.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Staffly osiągnęła 1 479 054 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 078 332 zł. Pozostałe przychody to 400 722 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 850 446 zł.
Strata netto wyniosła 772 114 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 369 764 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1 479 054 zł w 2024 roku.
• 725 533 zł w 2023 roku.
• 238 640 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -193 028 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -772 114 zł w 2024 roku.
• -964 725 zł w 2023 roku.
• -713 945 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Staffly wynosi 1 504 988 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 3 697 636 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 376 247 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 1 504 988 zł w 2024 roku.
• 1 581 726 zł w 2023 roku.
• 1 230 675 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Staffly wynosi 0,38%. To oznacza, że firma ma szansę 0,38% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,080% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,38% w 2024 roku.
• 0,55% w 2023 roku.
• 0,48% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Staffly charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 295 170
zł.
Koszty operacyjne Staffly wyniosły 2 226 447
zł.
Wynagrodzenia stanowią 13%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
73 792 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 295 170 zł w 2024 roku
• 443 258 zł w 2023 roku
• 323 513 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
3.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
13% w 2024 roku
•
26% w 2023 roku
•
34% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Staffly wyniosła 1 063 869 zł.
a
ktywa trwałe, w tym środki trwałe to 190 729 zł.
a
ktywa obrotowe to 873 140 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 063 869 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 691 936 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 371 933 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 265 967 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 1 063 869 zł w 2024 roku.
• 1 870 607 zł w 2023 roku.
• 1 880 000 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -73%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -112%.
Marża operacyjna wyniosła -106%.
Marża netto wyniosła -52%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -18.2 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -28 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -26.5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -13 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Staffly wyniosły 371 933 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 063 869 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 35%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 92 983 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 371 933 zł w 2024 roku
• 406 557 zł w 2023 roku
• 451 225 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 35% w 2024 roku
• 22% w 2023 roku
• 24% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Staffly wykazała przychody na poziomie 1 479 054 zł.
Organizacja zarobiła -772 114 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -772 114 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Organizacja Staffly wykazała zysk netto większy niż 2% organizacji z branży "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania".
Organizacja wykazała przychód większy niż 82% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 77% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 53% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 18% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 13% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 8% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 5% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.003%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 2% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 82% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 77% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 53% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 18% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 13% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 8% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 5% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
nie zmienia się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.003%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Freya Capital
posiada 113 udziałów,
które stanowią 22.4% firmy.
Sobel Filip
posiada 100 udziałów,
które stanowią 19.8% firmy.