HRO POLSKA Sp. z o.o. to dynamicznie rozwijająca się firma doradcza, specjalizująca się w świadczeniu usług HR dla sektora budowlanego. Przedsiębiorstwo koncentruje się na rekrutacji pracowników budowlanych, odpowiadając na rosnące zapotrzebowanie rynku na wykwalifikowaną kadrę w tej branży. Firma oferuje kompleksowe wsparcie w zakresie doboru personelu, zarówno dla średnich, jak i dużych przedsiębiorstw, które muszą elastycznie reagować na zmieniające się warunki gospodarcze i biznesowe. HRO POLSKA Sp. z o.o. świadczy profesjonalne usługi B2B w obszarze outsourcingu personalnego, dostarczając rozwiązania dopasowane do indywidualnych potrzeb klientów. W ramach swojej działalności firma przygotowuje dedykowane strategie i wdraża nowoczesne modele współpracy, takie jak In House czy Try & Win, które pozwalają na efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach budowlanych. Dzięki bieżącej analizie rynku oraz współpracy z uczelniami, instytucjami publicznymi i firmami szkoleniowymi, HRO POLSKA jest w stanie szybko reagować na zmiany i wyprzedzać konkurencję, oferując usługi na najwyższym poziomie. Zespół firmy tworzą doświadczeni doradcy, którzy łączą wiedzę branżową z praktycznym doświadczeniem, co przekłada się na wysoką jakość świadczonych usług oraz elastyczność w dostosowywaniu się do potrzeb klientów. HRO POLSKA kładzie nacisk na indywidualne podejście do każdego zlecenia, zapewniając sprawną realizację projektów rekrutacyjnych oraz doradczych. Firma prowadzi również działalność w zakresie outplacementu, wspierając klientów w procesach restrukturyzacyjnych i zmianach kadrowych. Dodatkowo, HRO POLSKA Sp. z o.o. jest producentem profesjonalnych systemów szalunkowych, które oferuje zarówno w sprzedaży, jak i wynajmie. To uzupełnienie oferty pozwala firmie kompleksowo obsługiwać sektor budowlany, dostarczając nie tylko personel, ale także specjalistyczne rozwiązania techniczne wspierające realizację inwestycji. Dzięki wysokiej jakości usług, szybkości działania oraz innowacyjnym rozwiązaniom, HRO POLSKA Sp. z o.o. należy do grona najskuteczniejszych agencji pracy tymczasowej w południowej Polsce, stale podnosząc standardy obsługi klienta i wyznaczając nowe trendy w branży HR dla budownictwa.
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 4,52 zł, z czego 1,59 zł w gotówce.
Bez pełnej kwoty długu (tylko kredyty i pożyczki) dług netto jest nieznany.
sprawozdanie podaje tylko kredyty krótkoterminowe - kwota długu może być niepełna
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
W tym okresie organizacja miała w KRS inne PKD główne niż dziś (dziś: 71.12.Z Działalność w zakresie inżynierii i związane z nią doradztwo techniczne). Porównanie dotyczy branży z końca okresu sprawozdawczego.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji HRO Polska składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań