TAKE STEPS SP. Z O.O. to firma skoncentrowana na świadczeniu usług z zakresu rozwoju osobistego i zawodowego, ze szczególnym naciskiem na coaching, mentoring oraz konsulting. Organizacja deklaruje wprowadzanie nowych usług oraz udoskonalanie dotychczasowej oferty, co wskazuje na dynamiczne podejście do potrzeb klientów i rynku. Wśród proponowanych form wsparcia znajdują się różnorodne rodzaje coachingu, takie jak coaching tradycyjny, coaching telefoniczny, coaching przez Skype oraz coaching e-mailowy. Oferta obejmuje także mentoring oraz konsulting, co sugeruje szerokie spektrum działań doradczych i rozwojowych, skierowanych zarówno do osób indywidualnych, jak i firm. Firma podkreśla, że słucha opinii swoich klientów i na ich podstawie wprowadza zmiany oraz poprawki do istniejących usług, co świadczy o wysokim poziomie zaangażowania w jakość obsługi oraz elastyczność w dostosowywaniu się do oczekiwań odbiorców. Rozwijanie działalności o nowe usługi oraz zapowiedź nowej, bardziej funkcjonalnej strony internetowej wskazują na dążenie do innowacyjności i ciągłego rozwoju. W komunikacji firmy pojawiają się również odniesienia do rozwoju osobistego i zawodowego, co potwierdzają tematyka publikowanych artykułów oraz zakres proponowanych usług. Poruszane zagadnienia obejmują strategie osiągania sukcesu, relacje między sportem a biznesem oraz motywację do działania, co może świadczyć o kompleksowym podejściu do wspierania klientów w realizacji ich celów. TAKE STEPS SP. Z O.O. prezentuje się jako partner w procesie rozwoju, oferując wsparcie zarówno na poziomie indywidualnym, jak i organizacyjnym. Firma stawia na nowoczesne formy komunikacji i pracy z klientem, wykorzystując narzędzia online, takie jak coaching przez Skype czy e-mail, co umożliwia dostęp do usług niezależnie od lokalizacji klienta. Dzięki szerokiemu wachlarzowi metod pracy oraz otwartości na innowacje, organizacja może odpowiadać na zróżnicowane potrzeby rynku, wspierając rozwój kompetencji, efektywność osobistą i zawodową oraz wdrażanie zmian w życiu i biznesie.
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.Brak danych o EBIT i EBITDA.
W danych za wybrany okres brak kwoty zobowiązań krótkoterminowych, dlatego wykres pokazuje same środki firmy - bez poziomu zobowiązań do porównania.
Druk uproszczony nie wydziela innych zobowiązań finansowych (np. leasingu) - długu netto nie podajemy.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Take Steps składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań