SĄD REJONOWY W OPOLU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU JEDNOOSOBOWEGO ZARZĄDU SPÓŁKI, DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPOWAŻNIONY JEST CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE. W PRZYPADKU WIELOOSOBOWEGO ZARZĄDU SPÓŁKI, DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPOWAŻNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE.
Organizacja Instytut Zasobów Ludzkich osiągnęła 2 011 494 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 2 011 494 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 304 643 zł.
Zysk netto wyniósł 706 851 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 335 249 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 2 011 494 zł w 2024 roku.
• 636 057 zł w 2023 roku.
• 80 309 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 117 977 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 706 851 zł w 2024 roku.
• 567 835 zł w 2023 roku.
• 73 966 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Instytut Zasobów Ludzkich wynosi 808 tys. zł.
EBITDA Instytut Zasobów Ludzkich wynosi 856 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
134 864 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 808 171 zł w
2024 roku.
• 0 zł w
2023 roku.
• 77 100 zł w
2022 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
142 898 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 856 375 zł w
2024 roku.
• 0 zł w
2023 roku.
• 77 100 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Instytut Zasobów Ludzkich wynosi 6 947 758 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
2 779 359 zł a 14 823 246 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 157 461 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 6 947 758 zł w 2024 roku.
• 4 944 598 zł w 2023 roku.
• 2 172 749 zł w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Instytut Zasobów Ludzkich wynosi 2,91%. To oznacza, że firma ma szansę 2,91% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,002% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 2,91% w 2024 roku.
• 2,92% w 2023 roku.
• 2,92% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Instytut Zasobów Ludzkich wynosi 0,05%. To oznacza, że firma ma szansę 0,05% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,014% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,05% w 2024 roku.
• 0,03% w 2023 roku.
• 0,07% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Instytut Zasobów Ludzkich charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
poprawił się o 1 poziom w ciągu 6 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Instytut Zasobów Ludzkich wynosi 397 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 60 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 1,24 mln zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 60 tys. zł a 1,24 mln zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
66 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 397 tys. zł w 2024 roku.
• 317 tys. zł w 2023 roku.
• 228 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 60 tys. zł w 2024 roku.
• 19 tys. zł w 2023 roku.
• 2 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 1,24 mln zł w 2024 roku.
• 1,05 mln zł w 2023 roku.
• 851 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 288 718
zł.
Koszty operacyjne Instytut Zasobów Ludzkich wyniosły 1 203 323
zł.
Wynagrodzenia stanowią 24%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
48 120 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 288 718 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
24% w 2024 roku
•
0% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Instytut Zasobów Ludzkich wyniosła 5 160 037 zł.
a
ktywa trwałe to 174 575 zł.
a
ktywa obrotowe to 4 985 462 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 5 160 037 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 3 705 811 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 454 225 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 859 341 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 5 160 037 zł w 2024 roku.
• 3 352 803 zł w 2023 roku.
• 2 649 355 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 14%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 19%.
Marża operacyjna wyniosła 40%.
Marża netto wyniosła 35%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 6.5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.2 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 33743.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 33743.2 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Instytut Zasobów Ludzkich wyniosły 1 454 225 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 5 160 037 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 28%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 242 371 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 1 454 225 zł w 2024 roku
• 353 843 zł w 2023 roku
• 218 229 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 4.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 28% w 2024 roku
• 11% w 2023 roku
• 8% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Instytut Zasobów Ludzkich wykazała przychody na poziomie 2 011 494 zł.
Organizacja zarobiła 785 748 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 78 897 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 706 851 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 10% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 13 150 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 78 897 zł w 2024 roku
• 65 937 zł w 2023 roku
• 2773 zł w 2022 roku