Agencja pracy tymczasowej|Outsourcing i leasing pracowniczy|Pośrednictwo pracy|Zatrudnienie i legalizacja pracy cudzoziemców
TOP-STAFF to uznana agencja pracy tymczasowej z siedzibą w Lublinie, specjalizująca się w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej dla firm oraz w rekrutacji pracowników na różne stanowiska. Głównym celem TOP-STAFF jest zapewnienie pracodawcom dostępu do wykwalifikowanego i zaangażowanego personelu, zaś kandydatom łatwego znalezienia zatrudnienia na uczciwych warunkach. Firma działa według zasady Nasz personel Twój sukces!, dbając o najwyższy standard w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Przedsiębiorcy mogą skorzystać z szerokiej gamy usług oferowanych przez TOP-STAFF, w tym outsourcingu pracowniczego, leasingu pracowniczy, pośrednictwa pracy oraz wsparcia w zatrudnianiu obcokrajowców. Agencja szybko i sprawnie przeprowadza procesy rekrutacyjne, zajmuje się formalnościami oraz legalizacją pracy cudzoziemców. Dzięki automatyzacji ewidencji obecności i czasu pracy, TOP-STAFF gwarantuje ciągłość zatrudnienia i sprawne zarządzanie personelem. Firma wyróżnia się tym, że oferuje nie tylko tradycyjne usługi agencji pracy, ale także kompleksowe zarządzanie działem kadr i płac, co pozwala przedsiębiorstwom skupić się na swojej podstawowej działalności.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Top-Staff osiągnęła 17 653 382 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 17 653 382 zł.
Całkowite koszty wyniosły 17 559 856 zł.
Zysk netto wyniósł 93 526 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi
6 251 386 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 17 653 382 zł w 2024 roku. • 12 353 973 zł w 2023 roku. • 5 150 610 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi
66 137 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 93 526 zł w 2024 roku. • -107 800 zł w 2023 roku. • 225 800 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji Top-Staff wynosi 11 887 555 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
508 125 zł a 41 358 194 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi
3 480 635 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 11 887 555 zł w
2024 roku. • 8 082 842 zł w
2023 roku. • 4 926 286 zł w
2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Top-Staff wynosi 277 tys. zł.
EBITDA Top-Staff wynosi 310 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
20 651 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 277 118 zł w
2024 roku. • 3792 zł w
2023 roku. • 235 817 zł w
2022 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
37 066 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 309 949 zł w
2024 roku. • 21 255 zł w
2023 roku. • 235 817 zł w
2022 roku.
Zatrudnienie
Szacowane zatrudnienie Top-Staff mieści się w przedziale 2 - 10 osób.
Wartość szacunkowa (model predykcyjny) - w rejestrze KRS nie zgłoszono danych za ten okres.
Zatrudnienie rośnie w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 2 - 10 os. (szac.) w 2024 roku. • 2 - 10 os. (szac.) w 2023 roku. • 2 - 10 os. (szac.) w 2022 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami - zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 28 obwieszczeń
dotyczących organizacji Top-Staff.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 31 lipca 2025 (MSiG nr 147/2025).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
28
obwieszczeń w MSiG - brak istotnych obwieszczeń
28 mniej istotnych obwieszczeńZwiń obwieszczenia
Poz. 827769. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.06.2017.
[RDF/755799/25/399]
MSiG 147/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 02.07.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 30 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 827768. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.06.2017.
[RDF/755799/25/998]
MSiG 147/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 02.07.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 29 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 02.07.2025 okres OD
01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 1480157. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SĄD
REJONOWY LUBLIN WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY
KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do
rejestru: 06.06.2017.
[LU.VI NS-REJ.KRS/30721/24/785]
Rzuć okiemMSiG 248/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 12.07.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 27 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 1002875. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.06.2017.
[RDF/656273/24/824]
MSiG 156/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 12.07.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 26 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 12.07.2024 okres OD
01.01.2023 DO 31.12.2023
X V. W P I S Y D O
Poz. 39882. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.06.2017.
[RDF/576896/24/657]
MSiG 15/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 10.01.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 25 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2022 DO 31.12.2022
Poz. 39881. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.06.2017.
[RDF/576896/24/256]
MSiG 15/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 10.01.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 24 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 10.01.2024 okres OD
01.01.2022 DO 31.12.2022
Poz. 1406403. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SĄD
REJONOWY LUBLIN WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY
KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do
rejestru: 06.06.2017.
[LU.VI NS-REJ.KRS/28631/23/563]
Rzuć okiemMSiG 243/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 06.12.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 23 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 7. Dane wspólników 1 (dla pozycji:
1. ULMAN 2. VOLODYMYR 3. [ukryto]) wykreślić: 2. VOLODYMYR wpisać: 2. WŁODZIMIERZ
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 (dla pozycji: 1. ZARZĄD) PRub. Dane
osób wchodzących w skład organu 1 (dla pozycji:
1. ULMAN 2. VOLODYMYR 3. [ukryto]) wykreślić: 2. VOLODYMYR wpisać: 2. WŁODZIMIERZ
Poz. 871333. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SĄD
REJONOWY LUBLIN WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY
KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do
rejestru: 06.06.2017.
[LU.VI NS-REJ.KRS/16189/23/722]
Rzuć okiemMSiG 157/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 11.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 22 następującej treści:
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji podmiotu 1 (dla pozycji: 1. ZARZĄD) PRub.
Dane osób wchodzących w skład organu wpisać:
1 1. SYCHEVSKYI 2. BOHDAN 3. [ukryto]
5. WICEPREZES ZARZĄDU 6. NIE
X V. W P I S Y D O
Poz. 398589. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.06.2017.
[RDF/489394/23/241]
MSiG 106/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 22.05.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 21 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 398588. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.06.2017.
[RDF/489394/23/840]
MSiG 106/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 22.05.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 20 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 22.05.2023 okres OD
01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 51165. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SĄD
REJONOWY LUBLIN WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY
KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do
rejestru: 06.06.2017.
[LU.VI NS-REJ.KRS/1063/23/211]
Rzuć okiemMSiG 17/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 16.01.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 19 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu wykreślić
1. kraj POLSKA województwo LUBELSKIE powiat
LUBLIN gmina LUBLIN miejscowość LUBLIN wpisać: 1. kraj POLSKA województwo LUBELSKIE
powiat LUBARTOWSKI gmina LUBARTÓW miejscowość LUBARTÓW wykreślić: 2. miejscowość
LUBLIN ulica UL. GRANICZNA nr domu 4 nr lokalu
22 kod pocztowy 20-010 poczta LUBLIN kraj POLSKA wpisać: 2. miejscowość LUBARTÓW ulica UL.
KS. ALEKSANDRA SZULCA nr domu 3 kod pocztowy 21-100 poczta LUBARTÓW kraj POLSKA
Rub. 4. Informacje o umowie wpisać: 1 1. 29 GRUDNIA 2022 R., REP. A NR 493/2022, NOTARIUSZ
BERENIKA GABRYŚ, KANCELARIA NOTARIALNA
W LUBLINIE, ZMIANA § 3 ORAZ § 5 UMOWY
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności wykreślić:
1 2. 74 POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ PROFESJONALNA, NAUKOWA I TECHNICZNA wpisać: 2 2. 81
21 Z NIESPECJALISTYCZNE SPRZĄTANIE BUDYNKÓW I OBIEKTÓW PRZEMYSŁOWYCH 3 2. 82 99
Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCA
PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ,
GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANA
K R A J O W E G O R E J E S T R U S Ą D O W E G O
Poz. 651265. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SĄD
REJONOWY LUBLIN WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY
KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do
rejestru: 06.06.2017.
[LU.VI NS-REJ.KRS/17931/22/785]
Rzuć okiemMSiG 161/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 29.07.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 18 następującej treści:
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 (dla pozycji: 1. ZARZĄD) PRub. Dane
osób wchodzących w skład organu wykreślić:
1 1. SYCHEVSKYI 2. BOHDAN 5. WICEPREZES
ZARZĄDU 6. NIE
Poz. 1139672. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SĄD
REJONOWY LUBLIN WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY
KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do
rejestru: 06.06.2017.
[LU.VI NS-REJ.KRS/31664/21/233]
Rzuć okiemMSiG 229/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 17.11.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 17 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 4. Informacje o umowie wpisać: 1 1. 28
PAŹDZIERNIKA 2021 ROKU, REP. A NR 564/2021,
NOTARIUSZ BERENIKA GABRYŚ, KANCELARIA
NOTARIALNA W LUBLINIE, ZMIANA § 5 UMOWY
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności wpisać: 1 2.
20 Z WYNAJEM I ZARZĄDZANIE NIERUCHOMOŚCIAMI WŁASNYMI LUB DZIERŻAWIONYMI
Poz. 1037182. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.06.2017.
[RDF/354091/21/916]
MSiG 213/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 15.10.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 16 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2020 DO 31.12.2020
K R A J O W E G O R E J E S T R U S Ą D O W E G O
Poz. 1037181. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.06.2017.
[RDF/354091/21/515]
MSiG 213/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 15.10.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 15 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2020 DO 31.12.2020
Poz. 1037180. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.06.2017.
[RDF/354091/21/114]
MSiG 213/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 15.10.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 14 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 15.10.2021 okres OD
01.01.2020 DO 31.12.2020
Poz. 710471. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.06.2017.
[RDF/237345/20/86]
MSiG 186/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 07.09.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 13 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2019 DO 31.12.2019
Poz. 710470. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.06.2017.
[RDF/237345/20/685]
MSiG 186/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 07.09.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 12 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2019 DO 31.12.2019
Poz. 710469. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.06.2017.
[RDF/237345/20/284]
MSiG 186/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 07.09.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 11 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 07.09.2020 okres OD
01.01.2019 DO 31.12.2019
Poz. 908336. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.06.2017.
[RDF/167674/19/817]
MSiG 146/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 17.07.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2018 DO 31.12.2018
Poz. 848893. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.06.2017.
[RDF/163679/19/800]
MSiG 143/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 15.07.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 9 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 15.07.2019 okres OD
01.01.2018 DO 31.12.2018
Poz. 26468. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ.KRS 0000681415. SĄD
REJONOWY LUBLIN-WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY
KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do
rejestru: 06.06.2017.
[LU.VI NS-REJ.KRS/20807/18/654]
Rzuć okiemMSiG 11/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 22.07.2018 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 7 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 18.07.2018 okres OD
06.06.2017 DO 31.12.2017
Poz. 792093. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.06.2017.
[RDF/596969/18/308]
MSiG 208/2018XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 21.07.2018 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 6 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 17.07.2018 okres OD
06.06.2017 DO 31.12.2017
Poz. 692485. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.06.2017.
[RDF/671613/18/695]
MSiG 203/2018XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 19.07.2018 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 5 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 19.07.2018 okres OD
06.06.2017 DO 31.12.2017
Poz. 28968. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SĄD
REJONOWY LUBLIN-WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY
KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do
rejestru: 06.06.2017.
[LU.VI NS-REJ.KRS/24602/17/728]
Rzuć okiemMSiG 22/2018XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.01.2018 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 4 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu wykreślić: 2. miejscowość LUBLIN ulica UL. FRYDERYKA
CHOPINA nr domu 41 nr lokalu 2 kod pocztowy
20-023 poczta LUBLIN kraj POLSKA wpisać: 2. miejscowość LUBLIN ulica UL. GRANICZNA nr domu
4 nr lokalu 22 kod pocztowy 20-010 poczta LUBLIN
kraj POLSKA wykreślić: 3. Adres poczty elektronicz
nej VOLODYMYR.ULMAN@.GMAIL.COM wpisać:
3. Adres poczty elektronicznej INFO@TOP-STAFF.
COM.PL wykreślić: 4. Adres strony internetowej
wpisać: 4. Adres strony internetowej WWW.TOP-STAFF.COM.PL
Poz. 163780. TOP-STAFF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000681415. SĄD
REJONOWY LUBLIN-WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY
KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do
rejestru: 06.06.2017.
[LU.VI NS-REJ.KRS/8755/17/907]
MSiG 113/2017XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
W dniu 06.06.2017 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 1 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu 1. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. TOP-STAFF
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 5. NIE 6. NIE Rub. 2. Siedziba i adres podmio
s 1. kraj POLSKA województwo LUBELSKIE powiat
LUBLIN gmina LUBLIN miejscowość LUBLIN
2. miejscowość LUBLIN ulica UL. FRYDERYKA CHOPINA nr domu 41 nr lokalu 2 kod pocztowy 20-023
poczta LUBLIN kraj POLSKA ——- Adres poczty
elektronicznej VOLODYMYR.ULMAN@.GMAIL.COM
Rub. 4. Informacje o umowie 1 1. 23.05.2017 R.,
NOTARIUSZ GRAŻYNA LEWICKA, KANCELARIA
NOTARIALNA W LUBLINIE, REPERTORIUM A NR
2838/2017 Rub. 5. 1. CZAS NIEOZNACZONY 3. WIĘKSZĄ LICZBĘ UDZIAŁÓW Rub. 7. Dane wspólników
1 1. ULMAN 2. VOLODYMYR 3. [ukryto] 5. 50
UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 2.500 ZŁ 6. NIE
2 1. SYCHEVSKYI 2. BOHDAN 5. 50 UDZIAŁÓW
O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 2.500 ZŁ 6. NIE Rub. 8. Kapitał spółki 1. 5000,00 ZŁ
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 1. ZARZĄD 2. W PRZYPADKU ZARZĄDU
WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST
KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU SAMODZIELNIE
PRub. Dane osób wchodzących w skład organu
1 1. ULMAN 2. VOLODYMYR 3. [ukryto] 5. PREZES ZARZĄDU 6. NIE 2 1. SYCHEVSKYI 2. BOHDAN
5. WICEPREZES ZARZĄDU 6. NIE
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności 1 1. 78 20
Z DZIAŁALNOŚĆ AGENCJI PRACY TYMCZASOWEJ
1 ——- 78 DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z ZATRUDNIENIEM 2 ——- 62 DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA
Z OPROGRAMOWANIEM I DORADZTWEM
W ZAKRESIE INFORMATYKI ORAZ DZIAŁALNOŚĆ
POWIĄZANA 3 ——- 49 TRANSPORT LĄDOWY
ORAZ TRANSPORT RUROCIĄGOWY 4 ——- 47
HANDEL DETALICZNY, Z WYŁĄCZENIEM HANDLU
DETALICZNEGO POJAZDAMI SAMOCHODOWYMI
5 ——- 74 POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ PROFESJONALNA, NAUKOWA I TECHNICZNA 6 ——- 85
EDUKACJA 7 ——- 69 DZIAŁALNOŚĆ PRAWNICZA, RACHUNKOWO-KSIĘGOWA I DORADZTWO
PODATKOWE
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Top-Staff nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Top-Staff wynosi 1,53%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,605% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 1,53% w 2024 roku. • 2,03% w 2023 roku. • 0,32% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Top-Staff charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 1 poziom w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Top-Staff wynosi 280 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 19 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 706 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 19 tys. zł a 706 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
63 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 280 tys. zł w 2024 roku. • 209 tys. zł w 2023 roku. • 154 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 19 tys. zł w 2024 roku. • 35 tys. zł w 2022 roku. • 11 tys. zł w 2021 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 706 tys. zł w 2024 roku. • 494 tys. zł w 2023 roku. • 307 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
15 277 363 zł.
Koszty operacyjne Top-Staff wyniosły
17 376 263 zł.
Wynagrodzenia stanowią
87,9%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
5 418 997 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 15 277 363 zł w 2024 roku • 10 519 138 zł w 2023 roku • 4 439 370 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
1,2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
87,9% w 2024 roku •
85,2% w 2023 roku •
90,3% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Top-Staff wyniosła 2 661 603 zł.
Aktywa trwałe to 34 901 zł.
Aktywa obrotowe to 2 626 702 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 661 603 zł.
Kapitał (fundusz) własny to 722 963 zł.
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 938 641 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 699 709 zł rocznie.
Równolegle organizacja zmniejsza kapitał własny. Średni spadek kapitału własnego wynosi 76 393 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 2 661 603 zł sumy bilansowej i 722 963 zł kapitału własnego w 2024 roku. • 2 101 190 zł sumy bilansowej i 767 949 zł kapitału własnego w 2023 roku. • 1 262 186 zł sumy bilansowej i 875 748 zł kapitału własnego w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 3,51%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 12,94%.
Marża operacyjna wyniosła 1,57%.
Marża netto wyniosła 0,53%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
7 punktów procentowych rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
6,5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
1,5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
1,5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Top-Staff wyniosły 1 938 641 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 2 661 603 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 72,8%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 776 101 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 1 938 641 zł w 2024 roku • 1 333 241 zł w 2023 roku • 386 438 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost wskaźnika zadłużenia wynosi
21 punktów procentowych rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 73% w 2024 roku • 63% w 2023 roku • 31% w 2022 roku
Wierzyciele
Organizacja Top-Staff ma 1 938 641 zł zobowiązań (z rezerwami i rozliczeniami).
Najwięcej jest winna pracownikom: 901 052 zł (46%).
Pozostali, 280 749 zł (14%), to część, której sprawozdanie nie rozbija (jeśli są pożyczki od spółki dominującej lub spółek z nią powiązanych, siedzą tutaj).
Nie jest winna nic (0 zł): klientom spoza grupy kapitałowej. Rezerwy i rozliczenia: 0 zł.
Z całości 225 783 zł (12%) ma termin spłaty ponad rok.
Sekcja Obsługa długu liczy tylko dług oprocentowany wobec banków i pożyczkodawców spoza grupy kapitałowej, więc jej kwoty mogą się różnić od tych tutaj.
Zobowiązania razem
1,9 mln zł
z rezerwami i rozliczeniami, według bilansu
28%
46%
14%
Dostawcy
faktury za towary i usługi
75 tys. zł
4%
Państwo
podatki, cła i ZUS
550 tys. zł
28%
Pracownicy
wynagrodzenia
901 tys. zł
46%
Banki i pożyczkodawcy
kredyty, pożyczki, leasing · spoza grupy kapitałowej
132 tys. zł
7%
Pozostali
sprawozdanie tego nie rozbija
281 tys. zł
14%
W roku 2024 największa część zobowiązań przypada pracownikom: 46% (w 2018 największa część, 64%, była bez podziału na wierzycieli).
Udział banków i pożyczkodawców spoza grupy kapitałowej wzrósł z 0% (2018) do 7% (2024).
W roku 2017 organizacja wykazała zobowiązania 0 zł - nie ma czego dzielić, słupka nie ma.
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji Top-Staff wynosi 1,53 - aktywa obrotowe z zapasem pokrywają zobowiązania krótkoterminowe - płynność jest na bezpiecznym poziomie.
Po wyłączeniu zapasów płynność szybka wynosi 1,53 - najbardziej płynne aktywa w pełni pokrywają zobowiązania krótkoterminowe.
Płynność gotówkowa wynosi 0,01, czyli same środki pieniężne pokrywają 1% zobowiązań krótkoterminowych - poniżej typowego przedziału referencyjnego (0,1-0,2).
Środki pieniężne wystarczyłyby na pokrycie kosztów działalności operacyjnej przez ok. 0,01 miesiąca.
gotówka od ręki: 16 tys. zł należności i inne: 2,6 mln zł zapasy (materiały, produkty, towary): 772 zł poziom zobowiązań krótkoterminowych
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 1,53 zł, z czego 0,01 zł w gotówce.
1,53
płynność bieżąca
1,53
płynność szybka
0,01
płynność gotówkowa
Płynność bieżąca organizacji obniża się w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 1,53 w 2024 roku • 1,55 w 2023 roku • 3,27 w 2022 roku
Obsługa długu
Organizacja Top-Staff: dług wobec banków i pożyczkodawców 132 183 zł, gotówka 16 281 zł. Do tego 225 783 zł zobowiązań wobec grupy kapitałowej (spółka dominująca i spółki z nią powiązane) - nie wiadomo, ile z tego to pożyczki, dlatego długu netto (po odjęciu gotówki) nie podajemy.
Koszty odsetek: 42 337 zł. Zysk operacyjny (EBIT) pokrywa je 6,5 raza - odsetki pokryte z zapasem (bezpieczny poziom: od 3 razy).
Kwota długu obejmuje kredyty, pożyczki, obligacje i inne zobowiązania finansowe (np. leasing) wobec podmiotów spoza grupy kapitałowej i spoza spółek, w których organizacja ma udziały. Koszty odsetek i ich pokrycie dotyczą wszystkich wierzycieli, także grupy kapitałowej. Wszystkie zobowiązania organizacji (z fakturami, podatkami i rezerwami) to 1 938 641 zł - sekcja Zadłużenie.
Dług a gotówkazobowiązania wobec grupy
Zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 226 tys. zł. Nie wiadomo, ile z tego to pożyczki, więc długu netto nie podajemy.
0 zł132 tys. zł
dług wobec banków i pożyczkodawców132 tys. zł
gotówka16 tys. zł
Zysk a odsetkiodsetki pokryte z zapasem
nie starczamały zapasz zapasem
≫
0136+
Koszty odsetek: 42 tys. zł. Zysk operacyjny pokrywa je 6,5 raza.
W latach 2023, 2024 organizacja miała też od 226 tys. zł do 324 tys. zł zobowiązań wobec grupy kapitałowej (poza wykresem), więc długu netto za te lata nie podajemy.
Dług rośnie w czasie.
Dług netto (po odjęciu gotówki) w ostatnich latach: • 2022: bez długu, gotówka 591 tys. zł • 2021: bez długu, gotówka 388 tys. zł • 2020: bez długu, gotówka 246 tys. zł
Ile razy zysk operacyjny pokrywa odsetki: • 2024: 6,5 raza • 2023: tylko 39% • 2022: bez kosztów odsetek
Cykl konwersji gotówki
Rotacja należności (DSO) organizacji Top-Staff wynosi 54 dni - tyle średnio organizacja czeka na zapłatę od odbiorców.
Rotacja zobowiązań (DPO) wynosi 2 dni - tyle średnio mija, zanim organizacja ureguluje zobowiązania wobec dostawców.
Luka płatnicza (DSO − DPO) wynosi 52 dni. Wartość dodatnia oznacza, że firma płaci dostawcom wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów, ujemna - że płaci później. Obie strony są liczone na innej podstawie (koszty operacyjne wobec przychodów), więc różnica jest orientacyjna.
Rotacja zapasów wynosi <0,1 dnia - mniej więcej tyle towary i materiały leżą w magazynie.
Należności handlowe organizacji wynoszą 2 491 632 zł, z czego 2 491 632 zł ma termin do 12 miesięcy.
Luka płatnicza52 dni
firma płaci dostawcom 52 dni wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów
54 dni
rotacja należności (DSO) - firma czeka na zapłatę od klientów 54 dni
rotacja zobowiązań (DPO) - firma płaci dostawcom po 2 dniach
Rotacja należności (DSO) organizacji rośnie w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik rotacji należności (DSO) wynosił: • 54 dni w 2024 roku • 53 dni w 2023 roku • 37 dni w 2022 roku
Struktura kosztów
Koszty działalności operacyjnej organizacji Top-Staff wynoszą 17 278 325 zł (pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych).
Największa wykazana kategoria to wynagrodzenia (bez ubezpieczeń): 13 846 582 zł, czyli 80% sumy kosztów.
Druga co do wielkości kategoria to usługi obce: 1 468 481 zł, czyli 8% sumy kosztów.
Trzecia co do wielkości kategoria to ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia: 1 430 781 zł, czyli 8% sumy kosztów.
Kategorie kosztów działalności
pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych
Koszty działalności operacyjnej17,3 mln zł
Wynagrodzenia (bez ubezpieczeń)13,8 mln zł · 80%
Usługi obce1,5 mln zł · 8%
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia1,4 mln zł · 8%
Zużycie materiałów i energii299 tys. zł · 2%
Pozostałe koszty rodzajowe179 tys. zł · 1%
Amortyzacja33 tys. zł · <1%
Podatki i opłaty22 tys. zł · <1%
Wartość sprzedanych towarów i materiałów0 zł · 0%
Koszty działalności operacyjnej organizacji rosną w czasie.
W ostatnich latach koszty działalności operacyjnej wynosiły: • 17,3 mln zł w 2024 roku • 12,3 mln zł w 2023 roku • 4,9 mln zł w 2022 roku
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z 2024 roku - ostatniego z dodatnim rozbiciem kosztów: wynagrodzenia (bez ubezpieczeń), usługi obce, ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "reszta kosztów" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.
Podatek dochodowy
Organizacja Top-Staff wykazała przychody na poziomie 17 653 382 zł.
Organizacja zarobiła 220 091 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 126 565 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 93 526 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 57,5% zysku brutto.
Podatek dochodowy wykazywany przez organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi
58 363 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 126 565 zł w 2024 roku • 101 010 zł w 2023 roku • 9840 zł w 2022 roku
Organizacja Top-Staff wykazała zysk netto większy niż 69% organizacji z branży "Działalność agencji pracy tymczasowej".
Organizacja wykazała przychód większy niż 91% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 81% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 61% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 38% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 40% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 55% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 45% organizacji z branży.
Organizacja wykazała podatek dochodowy większy niż 90% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0,1%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 69% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2024 były wyższe niż 91% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była ona wyższa niż 81% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był wyższy niż 61% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 38% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 40% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 55% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 45% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 90% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2024 wynosił on 0,1%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy48 z 63 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:16 978 611,17
– od jednostek powiązanych0,00
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów (+3)16 978 611,17
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna) (+1)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów0,00
-- pozycja własna0,00
-- pozycja własna0,00
B. Koszty działalności operacyjnej17 278 324,88
I. Amortyzacja32 830,39
II. Zużycie materiałów i energii (+1)299 244,45
III. Usługi obce1 468 481,28
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1)21 780,10
V. Wynagrodzenia13 846 581,77
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)1 430 781,32
VII. Pozostałe koszty rodzajowe178 625,57
VIII. Wartość sprzedanych towarów0,00
-- pozycja własna0,00
-- pozycja własna0,00
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)-299 713,71
D. Pozostałe przychody operacyjne674 770,59
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Dotacje0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
IV. Inne przychody operacyjne674 770,59
E. Pozostałe koszty operacyjne97 938,50
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
III. Inne koszty operacyjne97 938,50
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E)277 118,38
G. Przychody finansowe0,00
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)0,00
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
V. inne0,00
H. Koszty finansowe57 027,51
I. Odsetki, w tym: (+1)42 336,50
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
IV. inne14 691,01
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H)220 090,87
-- pozycja własna0,00
J. Podatek dochodowy126 565,00
-- pozycja własna0,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty)0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K)93 525,87
-- pozycja własna0,00
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Top-Staff składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 8 sprawozdań finansowych, 3 złożono po terminie, a 5 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 43 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2024 zostało złożone 13 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
+43
dni względem terminu
5
w terminie
3
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2024
−13 dni02-07-2025
2023
−3 dni12-07-2024
2022
+5 mies. 29 dni10-01-2024
2021
+7 mies. 9 dni22-05-2023
2020
w terminie15-10-2021
2019
−1 mies. 8 dni07-09-2020
2018
w terminie15-07-2019
2017
+2 dni17-07-2018
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Udziałowcy
Syczewski Bogdan posiada 830 udziałów, które stanowią 50% firmy.
