TOP-STAFF to uznana agencja pracy tymczasowej z siedzibą w Lublinie, specjalizująca się w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej dla firm oraz w rekrutacji pracowników na różne stanowiska. Głównym celem TOP-STAFF jest zapewnienie pracodawcom dostępu do wykwalifikowanego i zaangażowanego personelu, zaś kandydatom łatwego znalezienia zatrudnienia na uczciwych warunkach. Firma działa według zasady Nasz personel Twój sukces!, dbając o najwyższy standard w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Przedsiębiorcy mogą skorzystać z szerokiej gamy usług oferowanych przez TOP-STAFF, w tym outsourcingu pracowniczego, leasingu pracowniczy, pośrednictwa pracy oraz wsparcia w zatrudnianiu obcokrajowców. Agencja szybko i sprawnie przeprowadza procesy rekrutacyjne, zajmuje się formalnościami oraz legalizacją pracy cudzoziemców. Dzięki automatyzacji ewidencji obecności i czasu pracy, TOP-STAFF gwarantuje ciągłość zatrudnienia i sprawne zarządzanie personelem. Firma wyróżnia się tym, że oferuje nie tylko tradycyjne usługi agencji pracy, ale także kompleksowe zarządzanie działem kadr i płac, co pozwala przedsiębiorstwom skupić się na swojej podstawowej działalności.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Top-Staff osiągnęła 17 653 382 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 17 653 382 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 17 559 856 zł.
Zysk netto wyniósł 93 526 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 2 520 459 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 17 653 382 zł w 2024 roku.
• 12 353 973 zł w 2023 roku.
• 5 150 610 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 13 337 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 93 526 zł w 2024 roku.
• -107 800 zł w 2023 roku.
• 225 800 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Top-Staff wynosi 277 tys. zł.
EBITDA Top-Staff wynosi 310 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
39 472 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 277 118 zł w
2024 roku.
• 3792 zł w
2023 roku.
• 235 817 zł w
2022 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
44 125 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 309 949 zł w
2024 roku.
• 21 255 zł w
2023 roku.
• 235 817 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Top-Staff wynosi 12 685 247 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
542 222 zł a 44 133 454 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 805 204 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 12 685 247 zł w 2024 roku.
• 8 811 943 zł w 2023 roku.
• 4 993 749 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Top-Staff wynosi 0,53%. To oznacza, że firma ma szansę 0,53% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,073% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,53% w 2024 roku.
• 0,39% w 2023 roku.
• 0,04% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Top-Staff charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 15 277 363
zł.
Koszty operacyjne Top-Staff wyniosły 17 376 263
zł.
Wynagrodzenia stanowią 88%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
2 182 480 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 15 277 363 zł w 2024 roku
• 10 519 138 zł w 2023 roku
• 4 439 370 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
12.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
88% w 2024 roku
•
85% w 2023 roku
•
90% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Top-Staff wyniosła 2 661 603 zł.
a
ktywa trwałe to 34 901 zł.
a
ktywa obrotowe to 2 626 702 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 661 603 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 722 963 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 938 641 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 372 348 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 2 661 603 zł w 2024 roku.
• 2 101 190 zł w 2023 roku.
• 1 262 186 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 4%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 13%.
Marża operacyjna wyniosła 2%.
Marża netto wyniosła 1%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.6 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.9 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.9 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.1 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Top-Staff wyniosły 1 938 641 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 2 661 603 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 73%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 276 949 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 1 938 641 zł w 2024 roku
• 1 333 241 zł w 2023 roku
• 386 438 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 10.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 73% w 2024 roku
• 63% w 2023 roku
• 31% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Top-Staff wykazała przychody na poziomie 17 653 382 zł.
Organizacja zarobiła 220 091 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 126 565 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 93 526 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 58% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 17 988 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 126 565 zł w 2024 roku
• 101 010 zł w 2023 roku
• 9840 zł w 2022 roku