C.C.KONSULTING to firma, która od 2007 roku specjalizuje się w świadczeniu szerokiego wachlarza usług szkoleniowo-doradczych oraz rekrutacyjnych. Z ponad piętnastoletnim doświadczeniem na rynku, C.C.KONSULTING koncentruje się na obszarze doskonalenia umiejętności pracowników oraz wsparcia w zakresie nadzoru BHP, inżynierii i budownictwa. Oferowane usługi obejmują szkolenia miękkie i twarde, coaching, a także outsourcing pracowniczy. Celem organizacji jest nieustanny rozwój, który inspirowany jest zmieniającymi się potrzebami rynku. C.C.KONSULTING angażuje wykwalifikowanych trenerów i specjalistów, którzy prowadzą szkolenia w różnych językach: polskim, angielskim, niemieckim oraz francuskim. Dzięki tak różnorodnej ofercie oraz wysokiej jakości świadczonych usług, C.C.KONSULTING zyskał uznanie w branży, pomagając firmom w podnoszeniu kwalifikacji ich pracowników oraz optymalizacji procesów operacyjnych.
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 1,88 zł, z czego 0,90 zł w gotówce.
Druk uproszczony nie wydziela długu wobec banków spoza grupy - długu netto nie podajemy.
Koszty odsetek: 6 tys. zł. Zysk operacyjny pokrywa je 5,2 raza.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji C.C.KONSULTING składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań