SĄD REJONOWY KATOWICE-WSCHÓD W KATOWICACH, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONYCH JEST DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE LUB JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM. W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO, JEDYNY CZŁONEK ZARZĄDU BĘDĄCY JEDNOCZEŚNIE PREZESEM ZARZĄDU, JEST UPRAWNIONY DO SAMODZIELNEGO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI.
Platforma łącząca pracodawców z rekruterami i headhunterami
Model rekrutacji oparty na crowdsourcingu
Bezpieczeństwo danych osobowych zgodne z RODO
Crowdsourcing obniżający koszty rekrutacji do 'success fee'
Szybki dostęp do najlepszych kandydatów dzięki współpracy z wieloma rekruterami
HR Factory to wiodąca platforma rekrutacyjna w Polsce, która działa na zasadach crowdsourcingu, łącząc pracodawców, rekruterów, headhunterów oraz freelancerów w zintegrowanym ekosystemie. Dzięki innowacyjnemu podejściu, HR Factory upraszcza proces rekrutacji, oferując użytkownikom unikalne rozwiązania, które umożliwiają szybkie i efektywne pozyskiwanie najlepszych kandydatów. Platforma zapewnia dostęp do szerokiej bazy profesjonalnych rekruterów i agencji HR, co pozwala na optymalne dopasowanie partnerów do potrzeb rekrutacyjnych. System działa na zasadzie 'success fee', co oznacza, że użytkowanie jest bezpłatne dla pracodawców, a jedynie sukces. Zautomatyzowane procesy oraz jedno miejsce do zarządzania współpracą z agencjami i kandydatami przyczyniają się do znacznego zredukowania czasu potrzebnego na przeprowadzenie rekrutacji. Historie sukcesu oraz pozytywne opinie od współpracujących z HR Factory firm wzmacniają reputację platformy jako efektywnego narzędzia w cyfryzacji procesów HR.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja HR Factory osiągnęła 261 002 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 261 002 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 325 439 zł.
Strata netto wyniosła 64 437 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -1429 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 261 002 zł w 2024 roku.
• 467 400 zł w 2023 roku.
• 575 306 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -5350 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -64 437 zł w 2024 roku.
• -79 690 zł w 2023 roku.
• 112 719 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Factory wynosi -50 tys. zł.
EBITDA HR Factory wynosi -47 tys. zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
3304 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• -50 143 zł w
2024 roku.
• -72 633 zł w
2023 roku.
• 149 048 zł w
2022 roku.
EBITDA
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBITDA wynosi
4109 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• -46 627 zł w
2024 roku.
• -68 796 zł w
2023 roku.
• 152 885 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Factory wynosi 181 632 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 652 504 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 138 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 181 632 zł w 2024 roku.
• 358 671 zł w 2023 roku.
• 941 252 zł w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Factory wynosi 1,89%. To oznacza, że firma ma szansę 1,89% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,000% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 1,89% w 2024 roku.
• 1,89% w 2023 roku.
• 1,89% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Factory wynosi 0,10%. To oznacza, że firma ma szansę 0,10% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,005% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,10% w 2024 roku.
• 0,09% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
HR Factory charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych i zaprzestania działalności jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Factory wynosi 1 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 10 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 10 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
0 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 1 tys. zł w 2024 roku.
• 7 tys. zł w 2023 roku.
• 27 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 0 zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 17 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 10 tys. zł w 2024 roku.
• 21 tys. zł w 2023 roku.
• 47 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne HR Factory wyniosły 311 145
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
nie zmieniają się w czasie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 0 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
0% w 2024 roku
•
0% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Factory wyniosła 28 795 zł.
a
ktywa obrotowe to 28 795 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 28 795 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 10 174 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 18 621 zł.
Organizacja
zmniejsza
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni spadek wartości aktywów wynosi -5947 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 28 795 zł w 2024 roku.
• 109 128 zł w 2023 roku.
• 198 672 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -224%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -633%.
Marża operacyjna wyniosła -19%.
Marża netto wyniosła -25%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -26.6 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -106.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2.1 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Factory wyniosły 18 621 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 28 795 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 65%.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -10 795 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 18 621 zł w 2024 roku
• 46 368 zł w 2023 roku
• 56 221 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 9.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 65% w 2024 roku
• 42% w 2023 roku
• 28% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Factory wykazała przychody na poziomie 261 002 zł.
Organizacja zarobiła -64 437 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -64 437 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
obniża się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 9606 zł w 2022 roku