REDPILL CONSULTING to firma specjalizująca się w dostarczaniu kompleksowych rozwiązań w zakresie strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Głównym celem organizacji jest transformacja kultury organizacyjnej oraz wzmocnienie zaangażowania pracowników. REDPILL CONSULTING wyróżnia się wykorzystaniem zestawu narzędzi, które są integralną częścią ich podejścia, umożliwiających zrozumienie i doskonalenie dynamiki w zespole, a także rozwój kompetencji pracowników. Wśród oferowanych usług znajduje się pomoc w zakresie bezpieczeństwa psychologicznego w miejscu pracy, które ma na celu poprawę efektywności zespołów oraz zmian w zachowaniu pracowników. Organizacja oferuje także wsparcie w rozwijaniu przywództwa, a metodologia stosowana przez REDPILL CONSULTING została doceniona przez różne firmy na całym świecie. Firma za pomocą swojego zestawu narzędzi, takiego jak Culture Toolkit, wspiera klientów w procesie zmiany organizacyjnej, prowadząc do bardziej zharmonizowanego funkcjonowania zespołów. Dodatkowo, REDPILL CONSULTING obsługuje projekty zadając praktyczne pytania, które prowadzą do efektywniejszych wyników w obszarze zasobów ludzkich. Klientami firmy są znane marki, które korzystają z jej doświadczenia w dostosowywaniu kultury organizacyjnej do własnych potrzeb oraz w zwiększaniu satysfakcji pracowników. Wszystkie działania firmy opierają się na solidnych podstawach metodologicznych, które ewoluowały w ciągu lat, przyczyniając się do sukcesów licznych organizacji.
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 0,30 zł, z czego poniżej 0,01 zł w gotówce.
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Koszty odsetek: 0 zł.
Spłata długu netto z EBITDA: ok. 55,1 roku - długo.
Brak danych o wynikach na tle rynku.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Redpill Consulting składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań