SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW MAJĄTKOWYCH SPÓŁKI ORAZ DO PODPISYWANIA W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU LUB W PRZYPADKU USTANOWIENIA PROKURY TAKŻE PROKURENT.
Organizacja HR Partner osiągnęła 1 192 377 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 192 007 zł. Pozostałe przychody to 370 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 090 895 zł.
Zysk netto wyniósł 101 111 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 9391 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1 192 377 zł w 2024 roku.
• 1 219 998 zł w 2023 roku.
• 1 400 131 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 9937 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 101 111 zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 138 651 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Partner wynosi 109 tys. zł.
EBITDA HR Partner wynosi 109 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
10 992 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 108 500 zł w
2024 roku.
• 31 285 zł w
2023 roku.
• 150 284 zł w
2022 roku.
EBITDA
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBITDA wynosi
16 928 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 108 500 zł w
2024 roku.
• 31 285 zł w
2023 roku.
• 150 284 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Partner wynosi 1 411 171 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
211 809 zł a 2 980 941 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 72 844 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 1 411 171 zł w 2024 roku.
• 1 097 527 zł w 2023 roku.
• 1 813 000 zł w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Partner wynosi 2,91%. To oznacza, że firma ma szansę 2,91% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,000% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 2,91% w 2024 roku.
• 2,91% w 2023 roku.
• 2,91% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Partner wynosi 0,04%. To oznacza, że firma ma szansę 0,04% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,011% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,04% w 2024 roku.
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
HR Partner charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
poprawił się o 1 poziom w ciągu 7 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Partner wynosi 46 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 16 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 99 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 16 tys. zł a 99 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
4 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 46 tys. zł w 2024 roku.
• 43 tys. zł w 2023 roku.
• 53 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 16 tys. zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 19 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 99 tys. zł w 2024 roku.
• 133 tys. zł w 2023 roku.
• 152 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 114 081
zł.
Koszty operacyjne HR Partner wyniosły 1 083 506
zł.
Wynagrodzenia stanowią 11%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
3815 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 114 081 zł w 2024 roku
• 118 626 zł w 2023 roku
• 63 288 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
0.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
11% w 2024 roku
•
10% w 2023 roku
•
5% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Partner wyniosła 562 267 zł.
a
ktywa obrotowe to 562 267 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 562 267 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 282 412 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 279 855 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 23 734 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 562 267 zł w 2024 roku.
• 430 077 zł w 2023 roku.
• 488 797 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 18%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 36%.
Marża operacyjna wyniosła 9%.
Marża netto wyniosła 8%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.4 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -9 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.9 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.7 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Partner wyniosły 279 855 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 562 267 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 50%.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -12 046 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 279 855 zł w 2024 roku
• 51 150 zł w 2023 roku
• 55 498 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 50% w 2024 roku
• 12% w 2023 roku
• 11% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Partner wykazała przychody na poziomie 1 192 377 zł.
Organizacja zarobiła 108 828 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 7717 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 101 111 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 7% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 1102 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 7717 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku