SOLUTION to profesjonalna firma doradcza specjalizująca się w zarządzaniu personelem oraz w szkoleniach menedżerskich. Organizacja od 1996 roku dostarcza różnorodne rozwiązania wspierające rozwój liderów i kadry menedżerskiej, co czyni z niej doświadczonego gracza na rynku. W swojej ofercie SOLUTION proponuje m.in. programy oceny 360°, szkolenia online, a także centra oceny (Assessment Centre) i rozwoju (Development Centre). Głównym celem działalności firmy jest wspieranie klientów w harmonijnym rozwoju i umacnianiu ich pozycji na konkurencyjnym rynku. Ich unikalne podejście do ciągłego doskonalenia kadry zarządzającej, a także wykorzystanie cyfrowych narzędzi, znacząco wpływa na efektywność procesów szkoleniowych. Przykładami ich projektów są innowacyjne szkolenia przeprowadzane w branży automotive oraz wdrożenie podejścia Lean Management w przemyśle stalowym, co dowodzi elastyczności i umiejętności dostosowania się do dynamicznie zmieniającego się rynku. Dzięki bogatemu doświadczeniu oraz zaangażowaniu, SOLUTION może poszczycić się wieloma osiągnięciami, w tym przeszkoleniem ponad 35,000 osób oraz zrealizowaniem 6,000 dni szkoleniowych.
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 1,74 zł, z czego 0,93 zł w gotówce.
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Koszty odsetek: 49 zł. Zysk operacyjny pokrywa je ponad 1000 razy.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Solution składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań