SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Automatyzacja rozmów kwalifikacyjnych z użyciem AI
Personalizowane pytania na podstawie opisu stanowiska
Integracja z systemami ATS i zaawansowana analityka
Realistyczne symulacje rozmów dla kandydatów
Szczegółowe raporty i wsparcie decyzji rekrutacyjnych
dostarczaniu zaawansowanych rozwiązań technologicznych wspierających procesy rekrutacyjne. Głównym produktem przedsiębiorstwa jest platforma oparta na sztucznej inteligencji, która automatyzuje i usprawnia przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych. System Evalyn umożliwia tworzenie spersonalizowanych pytań rekrutacyjnych na podstawie analizy opisu stanowiska pracy, co pozwala na precyzyjne dopasowanie procesu selekcji do wymagań konkretnej roli.
Platforma pozwala na gromadzenie ustrukturyzowanych, jednolitych danych o wszystkich kandydatach, co ułatwia porównywanie ich kompetencji i doświadczenia. Dzięki symulacji realistycznych, zbliżonych do rzeczywistych rozmów wstępnych, kandydaci mają możliwość zaprezentowania się w komfortowych warunkach, a rekruterzy otrzymują szczegółowe podsumowania i analizy odpowiedzi. Evalyn integruje się z systemami ATS (Applicant Tracking System), umożliwiając płynny przepływ informacji i zarządzanie danymi kandydatów w jednym miejscu.
Rozwiązanie oferuje zaawansowane narzędzia analityczne i raportujące, które pozwalają na monitorowanie postępów rekrutacji, zarządzanie interakcjami z kandydatami oraz podejmowanie decyzji na podstawie rzetelnych danych. System generuje szczegółowe oceny i wglądy dotyczące każdego kandydata, wspierając menedżerów i zespoły HR w wyborze najlepszych osób do zatrudnienia. Evalyn umożliwia również pełną personalizację pytań oraz dostosowanie procesu do specyfiki różnych stanowisk, w tym technicznych.
Kandydaci mogą korzystać z platformy na dowolnym urządzeniu, co zwiększa dostępność i wygodę uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym. Firma kładzie nacisk na bezpieczeństwo danych oraz zapewnia wsparcie techniczne na każdym etapie korzystania z systemu. Evalyn wspiera organizacje w optymalizacji procesów rekrutacyjnych, zwiększając efektywność zespołów HR i podnosząc jakość podejmowanych decyzji kadrowych.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Paweł Woźniak Fundacja Rodzinna
posiada 750 udziałów,
które stanowią 75.0% firmy.