Instytut Wynagrodzeń to nowoczesna organizacja non-profit, która koncentruje się na budowaniu i popularyzacji wiedzy w zakresie wynagrodzeń. Jej misją jest integracja naukowców, ekspertów oraz specjalistów związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami, z aspiracją do profesjonalizacji tego zawodu. Organizacja stawia na budowanie partnerstw z firmami oraz organizacjami, które dążą do udoskonalenia praktyk w obszarze Compensation and Benefits (C&B). W ramach swoich działalności Instytut organizuje konferencje, prowadzi badania, publikuje raporty oraz organizuje webinaria i videopodcasty tematyczne. Dzięki różnorodności swoich wydarzeń oraz platform wymiany wiedzy, Instytut ma na celu nie tylko wymianę doświadczeń, ale również aktywne kształtowanie etosu zawodu związanego z wynagrodzeniami. Instytut wyróżnia się także zaangażowaniem w przygotowaniem do nadchodzących zmian w raportowaniu wynagrodzeń w Polsce, co czyni go istotnym graczem w obszarze kadr i płac. Wierzy w wartości takie jak wiedza, współpraca, wiarygodność oraz innowacyjność, co wpisuje się w jego długofalową wizję oraz cele rozwojowe.
Brak danych o wynagrodzeniach.
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 44,38 zł.
Brak danych o obsłudze długu.
Brak danych o cyklu konwersji gotówki.
Kosztów działalności statutowej i gospodarczej ta sekcja nie pokazuje, dlatego podajemy samą kwotę - bez udziału w całości kosztów.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Instytut Wynagrodzeń składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań
Brak danych o udziałowcach.