SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ ILOŚCI OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Organizacja T.c.s. personnel service osiągnęła 10 327 303 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 10 326 090 zł. Pozostałe przychody to 1212 zł.
Całkowite koszty wyniosły 10 221 881 zł.
Zysk netto wyniósł 104 209 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 5 163 651 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 10 327 303 zł w 2024 roku.
• 4 652 866 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 52 105 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 104 209 zł w 2024 roku.
• 2 735 001 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT T.c.s. personnel service wynosi 130 tys. zł.
EBITDA T.c.s. personnel service wynosi 130 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji T.c.s. personnel service wynosi 9 434 864 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
1 042 094 zł a 25 818 257 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 4 717 432 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 9 434 864 zł w 2024 roku.
• 16 096 915 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji T.c.s. personnel service wynosi 0,05%. To oznacza, że firma ma szansę 0,05% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,005% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,05% w 2024 roku.
• 0,04% w 2023 roku.
• 0,06% w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 1 203 099
zł.
Koszty operacyjne T.c.s. personnel service wyniosły 10 195 807
zł.
Wynagrodzenia stanowią 12%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
601 549 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 1 203 099 zł w 2024 roku
• 309 925 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
5.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
12% w 2024 roku
•
19% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów T.c.s. personnel service wyniosła 3 712 058 zł.
a
ktywa trwałe to 2 000 000 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 712 058 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 3 712 058 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 2 844 210 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 867 848 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 1 856 029 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 3 712 058 zł w 2024 roku.
• 3 483 240 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 3%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 4%.
Marża operacyjna wyniosła 1%.
Marża netto wyniosła 1%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania T.c.s. personnel service wyniosły 867 848 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 3 712 058 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 23%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 433 924 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 867 848 zł w 2024 roku
• 743 239 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 23% w 2024 roku
• 21% w 2023 roku
• 0% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja T.c.s. personnel service wykazała przychody na poziomie 10 327 303 zł.
Organizacja zarobiła 131 495 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 27 286 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 104 209 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 21% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 13 643 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 27 286 zł w 2024 roku
• 270 998 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku